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河南理工大学安全科学与工程学院持续强化“抓人才培养必须抓党建工作”意识，全面落实立德树人根本任务，坚持党建引领，推进思政铸魂，不断创新育人举措，推动党建工作与人才培养深度融合，切实提升育人效能。 抓基层夯基础，建强战斗堡垒 建立健全制度机制。建立学院党委书记和党支部书记带头抓党建、院长和各系所主任履职抓发展的“双述职”考核制度，贯彻落实党委委员联系教工党支部制度，健全党员管理监督机制，实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 严肃党的组织生活。严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，特别是通过在主题党日开展志愿服务、微型党课、红色考察等活动，使教工党员的党性修养持续得到锻炼和提高，烧旺党内政治生活大熔炉，党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到全面提升。 创建创新工作品牌。学院以创建样板支部为导向，启动实施党支部建设提质增效创建行动和党支部工作创新计划，开展“一支部一品牌”创建活动，推动基层党支部晋位升级、创先争优。各党支部结合专业学科特点、工作特色凝练打造特色品牌，开展跨省、跨校、跨院、跨年级共创共建活动，开展“解决现场一个实际问题”“促安全，助复产，我们在行动”等活动20余次，“多维度共创共建，让党支部活动火起来”已成为学院基层党建品牌和特色，基层党建工作整体水平不断提升。学院获批全国党建工作样板支部1个、河南省党建工作样板支部3个、学校党建工作样板支部3个。 抓队伍强素质，提高育人水平 抓紧党员队伍建设，发挥其先锋模范作用。近年来，学院党委通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、能力作风建设年主题活动、党纪学习教育等党内教育活动，提高党员思想政治素质，增强党员工作的积极性、主动性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。通过开展参观红色教育基地、党支部共建、“重温校史作贡献”等活动，创新党员教育管理模式，激发党员队伍干事创业活力。 抓实教师队伍建设，提升其教书育人能力。每年举办寒暑期教师培训班、师德师风演讲比赛、争做“四有”好老师等活动，树立“铸师魂、树师德、正师风”的鲜明导向。制定教师培训管理办法，鼓励教师开展国内外访学、进修和挂职锻炼等，营造教师职业发展的良好环境。制定青年教师发展规划，发挥老教师“传帮带”作用，帮助青年教师提升教书育人水平。学院获得全国教育系统先进集体荣誉称号，获评全国高校黄大年式教师团队1个，获批省级教育教学改革项目8项，获得省级青年教师教学竞赛奖11项。 抓牢学工队伍建设，激发其服务学生效能。制定辅导员能力素质提升办法，支持辅导员外出培训和理论研究，以学生工作例会、专家报告、观摩考察等形式开展理论研究和经验交流，推动辅导员队伍专业化职业化建设，提高思想政治素质、业务技能和引导学生的能力。实施走访宿舍制度，辅导员和班主任定期深入学生班级、宿舍，了解学生的学习、生活和思想动态，帮助学生解决思想问题和实际困难。 抓协同聚合力，增强育人能力 聚焦完善制度，增强育人合力。实施本科生学业导师制度，为每名学生配备学业导师，鼓励教师实行因材施教和个性化教育，培养学生的创新精神和创新能力。加强教学科研平台建设，建成50余项质量工程项目，依托专业学科平台，完善协同育人体系，促进科研反哺教学，推动教师把科研成果转化为教学内容，强化科研育人功能。 聚焦课堂教学，增强育人效果。制定理论教学、专业课程等管理规定，加强课程体系整体设计，持续提高教师教学设计、实施、评价、反思等能力，提高课程教学水平与专业办学质量。实施本科教学督导制度，进一步强化教学质量监控保障，有效保证课堂教学效果。实施课程思政建设资助办法，打造课程思政“金课”，促进专业教学与思政教育有机融合。设立资助项目，鼓励公共课高级职称教师为学院学生授课，提高人才培养质量。 聚焦实习实践，增强育人本领。坚持“以就业为导向、以能力为核心、培养具有创新意识的高素质研究型人才”的指导思想，与多个企业和研究机构开展合作，建立校企实习基地34个，促进人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业一体化推进，建成安全应急行业学院，实现校企协同育人。构建多元化立体平台，将志愿服务、科研竞赛、暑期“三下乡”、文体活动等社会实践活动纳入人才培养方案，进一步提高学生的专业素养与实践创新能力。 学院始终坚持把思政建设放在教育工作的重要位置，通过加强党建引领、强化教师队伍建设、凝聚育人合力，努力培养更多担当民族复兴大任的时代新人，不断开创思政育人新局面。 （本文系2023年河南省高等教育教学改革研究与实践项目［研究生教育类］“地方高校优势特色学科‘双一流’创建模式研究与实践——以安全科学与工程学科为例”［项目编号：2023SJGLX035Y］和研究性教学改革研究与实践项目“基于一流学科与一流专业协同创建的安全卓越人才分类培养机制研究及应用”阶段性成果） （魏建平 李波 霍静娟）
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