赣南科技学院信息工程学院深入挖掘赣南苏区红色文化资源，打造具有地方本科高校信息专业特色的“红色IT文化”，充分发挥红色文化的思政育人和政治引领作用，结合党建和业务深度融合的“1314”工程，探索出一条有特色、可借鉴的党建工作标杆院系建设路径。

　　打造党建品牌

　　筑牢思想根基

　　学校党委高度重视党建工作，战略性地提出在全校范围内开展“一院一品”和“一党支部一品”活动，切实提升基层党组织的凝聚力、战斗力和组织力，推动党建工作与业务工作的紧密结合，从而更好地服务于高校事业发展。信息工程学院党委深入挖掘赣南苏区精神的深刻内涵，结合信息专业的办学特色及文化沉淀，将苏区精神进行时代化和专业化的融合，形成有丰富内涵和鲜活案例的“三信精神”（信息文化：团结友爱、互帮互助；信息品质：追求上进、力争卓越；信息作风：忠诚奉献、敢于担当）。在“三信精神”的引领下，逐步在师生中形成独特的“红色IT文化”：培养师生成为“又红又专”的IT人才，立志做“三信精神”的传承者和弘扬者，做信创产业核心技术的探索者和数字强国的建设者。学院党委精心打造“传承红色IT，筑梦卓越信息”的党建品牌，充分发挥文化育人的作用，筑牢师生的思想根基。

　　坚持整体谋划

　　紧盯目标任务

　　自2023年5月信息工程学院获批江西省首批党建工作标杆院系以来，学院党委高度重视党建工作，通过开展深入的省内外高校调研，群策群力，整体谋划，确定了党建工作标杆院系建设的整体架构和逻辑。整体目标是：打造特色的新时代高校基层党建工作标杆院系“金名片”，通过高质量党建引领学院事业高质量发展。整体工作思路是：立足地方，扎根赣南红色沃土；突出专业，发挥信息技术优势；紧跟时代，创新工作方式方法；加强引领，扩展党建工作领域。通过重点实施“1314”工程，明确工作任务。打造一项党建文化品牌，充分发挥“红色IT文化”的育人功效。实施三项党建工程：党建创新工程，激发党支部的活力和魅力；党建帮扶工程，重点关注特殊群体学生；党建融合工程，通过“党建+教学、科研、人才培养”等推动学院事业发展。打造一组示范标杆，在目前已获评全国党建工作样板支部、江西省教育系统先进基层党组织和党建工作标杆院系的基础上，争取更进一步，积极申报全国党建工作标杆院系。完善四大党建机制：特色培育机制、组织保障机制、定点联系机制、创新激励机制。学院党委紧盯目标任务，将任务分解，采取责任到人的方式，定期进行专项督导和检查，确保建设质量和进展。

　　加强党建引领

　　服务重点工作

　　教学科研和人才培养是高校二级学院的重点工作。首先，打造一支政治素养高、业务素质强的师资队伍是基础。学院党委通过强化组织建设，选拔任用具有高级职称或博士学位的教师担任党支部书记，确保党组织在教学科研工作中的核心领导地位。通过定期开展教职工政治理论学习和教学科研业务能力研讨，提升教师的思想政治素质和业务能力。2023年，学院教师发表高水平学术论文17篇，横、纵项项目到账经费达1540万元。

　　其次，加强党建工作与教学相结合的理论研究，探索符合实际的教育教学模式。深化课程思政改革，将党建工作与专业教学相结合，在课程设计和教学过程中融入思政元素，使学生在学习专业知识的同时，增强对社会主义核心价值观的认同，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。积极开展“三联系”工作（领导联系班级、党员联系群众、教师联系学生），鼓励党员教师与学生进行深入交流，了解学生的思想动态、学习和就业需求，并提供个性化帮扶。制定党员促就业方案，各位党员同志用心用情用力为毕业生提供就业服务。2023年，学院毕业生就业率位居全校前列。2019级学生考取研究生50名，占比15.6%；12名学生光荣应征入伍，9人为直招士官，再创学院历史新高。

　　再其次，以学科竞赛为抓手，强化学生动手能力。建立“党建+学科竞赛”机制，成立以党员教师为核心的指导教师团队，指导学生参加各类学科竞赛项目。学院把“以赛促学”作为提高人才培养质量的重要途径，聚焦学生“第二课堂”教育，将学科竞赛作为学生动手能力锻炼的重要平台。通过赛教深度融合的模式，以竞赛项目驱动教学，实现教育教学与学科竞赛的有机衔接。2023年，学院学生荣获省部级及以上学科竞赛奖项55项。

　　最后，推进政校企深度融合，培养紧贴市场需求的人才。2023年，由赣州市政府部门、赣南科技学院、华为技术有限公司三方共建、共管、共享的“电子信息现代产业学院”和“数字经济产教融合公共实训基地”顺利揭牌。学院党委高度重视、高位推进，统筹协调全院师资力量，选拔党员教师深度参与产业学院和实训基地建设与运维工作。目前，产业学院和实训基地聚焦“两层半”高素质应用型人才（是指介于技术人员和工程师之间的人才）培养，在师资共建、教材编写、科学研究等方面取得了初步成效，正努力成为政校企人才培养合作的全国标杆、“华为能力”输出的“赣州样板”，为高校现代产业学院建设提供“赣州经验”。

　　树立先锋模范

　　发挥榜样作用

　　学院党委创新激励机制，注重树立先锋模范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，对表现突出的基层党组织和个人，在年终绩效分配和评优评先中给予优先考虑。鼓励全院师生党员在各自岗位上奋勇争先，通过不懈努力，为学院事业发展作出应有贡献。2023年，教工和学生党支部双双获评学校先进基层党组织，两名教工党员分别获得赣州市“最美教师”和赣州市教育系统“巾帼建功标兵”荣誉称号，两名教工党员分别获评学校优秀共产党员、优秀党务工作者。2024年，学院党委获评学校先进基层党委，４名教工党员获评学校优秀共产党员，一名教工党员获评学校优秀党务工作者。

　　“IT技术创新协会”以“引领、竞技、服务”三大工程为核心，致力于培养一批优秀IT人才。学院党委大力支持协会的日常运行工作，对在协会中表现优秀的成员分别颁发“IT萌新”“IT蓝领”“IT精英”的证书和奖牌。“IT精英”是学院授予学生的高级别荣誉称号，他们是心怀家国、追求卓越、德技双修的优秀信息学子的代表。“星星之火，可以燎原”，学院通过他们激励广大信息学子不负时代、不负韶华，在青春的赛道上奋力奔跑，为建设数字强国和实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

　　（邓小鸿）