山东政法学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以教育家精神铸魂强师，不断建立健全师德师风建设长效机制，强化价值引领与实践养成，引导教师深刻领悟并自觉践行教育家精神，不断增强职业荣誉感与使命感，营造崇尚师德、争当楷模、大力弘扬践行教育家精神的浓厚氛围，努力建设高素质专业化教师队伍，为教育强国建设贡献山政力量。

　　思想引领明方向

　　常态学习铸魂强师。山东政法学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《教职工政治理论学习制度》，定期发布《基层党组织集体学习通知》，组织全体教职工持续学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等内容，充分利用国家智慧教育公共服务平台开展师德教育，严格落实师德师风学习每年不少于12学时的要求。

　　名家启迪深化领悟。学校举办“鼎山师德讲坛”，邀请名师大家分享育人经验与师德感悟，组织教师深入探讨教育家精神的实践路径，促进教师开阔视野，提升践行教育家精神的育人境界。

　　厚植情怀践行使命。学校组织教师到党性教育基地、师德涵养基地等开展主题教育，积极开展志愿服务和调研活动，2025年上半年累计开展43次，参与人数600余人次，引导教师在实践中深刻领会教育家精神的丰富内涵，牢记为党育人、为国育才的初心使命，深化对职业价值的认同。

　　统筹协调强领导

　　健全制度闭环管理。山东政法学院以师德师风建设7项制度为主体，建设“13447”制度体系（“1”是指一条主线，即建设一支政治素质过硬、理想信念坚定、师德高尚、潜心教书育人的高素质教师队伍；“3”是指“三个结合”，即思政教育与师德师风建设相结合、日常学习与专题活动相结合、表彰奖励与警示惩戒相结合；第一个“4”是指“四个原则”，即坚持党的全面领导、全覆盖、全周期、全链条原则；第二个“4”是指“四大驱动”，即完善机制驱动形成持久力、强化教育驱动提升引领力、突出激励驱动激发源动力、创新监督驱动发挥约束力；“7”是指七个制度文件），实现人员全覆盖、职业全周期、工作全环节精细化管理。

　　聚焦关键靶向施策。学校深入落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，制定实施《2025年师德师风建设工作要点》，围绕立德树人根本任务，强化教育家精神引领，确定18项重点工作，推动师德师风建设常态化、长效化，坚持和加强党对教育工作的全面领导。

　　精准布局提质增效。学校制定《2025年弘扬践行教育家精神主题活动实施方案》，统筹全校全年师德师风建设活动开展，部署“强化教育家精神培育涵养”“强化教育家精神宣传践行”“强化教育家精神引领激励”“强化教育家精神研究阐释”四大方面11个重点项目。

　　师德楷模领风尚

　　强化榜样学习。山东政法学院组织全体教职工通过云端共学形式，集体收看“齐鲁最美教师（团队）”先进事迹、山东省2025年弘扬教育家精神宣讲活动直播，专题研讨教育家精神的时代内涵与实践要求。

　　讲好身边故事。学校大力选树宣传教师先进典型，打造师德示范标杆。举办“师者本色——我的从教故事”征文活动、“讲师德 正师风 话改革 促发展”主题师德师风演讲比赛，展示教师良好的专业素养和职业形象，体现新时代教师积极进取、奋发向上、勇担使命的精神风貌。

　　拓展典型宣传。在学校官网首页开设“践行教育家精神”专栏，利用平台优势持续宣传“师德标兵”、“京鲁奖教金”获得者等优秀教师典型事迹，激发教师见贤思齐、争做“四有”好老师的热情。

　　文化浸润养精神

　　助力教师成长。山东政法学院举办“青蓝教师发展论坛”、青年教师教学竞赛磨课、教学经验交流等活动，帮助青年教师全面成长。

　　丰富文化生活。学校结合三八妇女节、端午节、建校70周年等时间节点，广泛开展家教家风书画展、健步走、跳绳比赛、手工烘焙等活动，丰富教师校园文化生活，不断提升教师的幸福感、认同感。

　　打造文化生态。立足校本文化，弘扬“学在前沿、大爱施教”的教风，持续加强学校“法治文化”“红色文化”“廉洁文化”“三位一体”的特色文化体系建设，浸润教师职业生涯，营造风清气正的教育文化生态。

　　长效机制固根本

　　坚持师德第一标准。山东政法学院将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同，在教师聘用工作中严把师德关。在教师资格准入、评奖评优、职称评聘、干部推荐等环节严格师德审核。

　　以案为鉴筑牢防线。学校利用宣传平台建设案例库，常态化开展师德警示教育，引导教师自重、自省、自警、自励，严守师德底线，规范从教行为。

　　严格师德师风监督。学校坚持严的基调，保持举报邮箱、电话等各种监督渠道畅通，即时办理、妥善回应各项举报问题。

　　（山东政法学院党委书记 张祥云）