思想政治工作是做好立德树人的一项重要内容，是学校各项工作的生命线。温州商学院高度重视学生的思想政治教育工作，始终坚持以学生发展为中心，发扬“砥志砺行 与时竞进”的校训精神，紧紧围绕着“培养具有国际性视野创新创业型人才”这一发展目标，践行“优质服务学生”办学理念，不断加强一流辅导员建设，创新教育教学方式方法，严格落实辅导员“三同六进”（与学生同吃、同住、同学习，进课堂、进宿舍、进食堂、进网络、进活动、进心灵）工作模式，切实推动学生思想政治教育走深走实，促进学生人人出彩，从而助推学校高质量发展。

　　近年来，学校以地域文化为丰厚滋养，大力弘扬温州人“大爱温州 善行天下”优良传统，将“崇德守规 实干争先”的精神转化为立德树人的宝贵财富和精神资源，倡导教师爱生如子、以爱育人，将思政教育融入人才培养全过程，开设“爱的教育”通识课程，精准打造“善行天下 爱满校园”的特色育人品牌，培养出一大批具有奉献意识和社会责任感的创新创业型人才。为此，学校先后获得国家创业教育人才培养模式创新试验区、浙江省新增硕士学位授予立项建设单位、温州市先进基层党组织、推进温州高质量发展先进集体等荣誉称号。

　　坚持以学生为本

　　树立服务理念

　　学校根据发展实际，坚持高标准、严要求办学，不断提升辅导员队伍的综合素质和工作能力，将“优质服务学生”办学理念融入思政教育和日常管理的各个环节，确保每名学生都能得到充分的关注和指导，在校内都能免费喝到热水、免费乘坐摆渡车等。同时，为做好学生的精准管理和服务，学校特别将辅导员管理人数与学生人数的比例按照国家教育部门要求的1∶200升格为1∶100。

　　提升思政引领

　　强化队伍建设

　　强校必先强师，教职工是学校一切工作的主体力量。学校领导班子充分认识到加强教职工思想政治工作的重要性，拥有一支高素质的教职工队伍，不仅是提升内涵建设的必然要求，更是学校高质量发展的有力保证。在学校全面深化教育改革、奋力推进高质量发展的关键时期，必须紧紧跟进教职工的思想政治工作，全力实施教育家精神铸魂强师行动，造就新时代高品质师资力量。因此，学校高度重视教师尤其是青年教师的思想政治工作。为切实提高辅导员的理论水平、职业能力与专业素养，加强辅导员队伍专业化、职业化、规范化建设，学校多次开展辅导员职业能力集中研修、心理危机处置案例分析专题培训等活动，不断提高辅导员的理论水平和实操技能。

　　创新工作方法

　　打造思政铁军

　　学校非常重视辅导员队伍的管理工作，要求辅导员队伍要像铁军一样，不仅要精通教育教学规律，更要具备坚定的信念、严明的纪律和顽强的作风。为此，定期对每名辅导员进行全面研判，明确每名辅导员的工作表现和优势弱势，为后续的培训和提升提供依据；实施优胜劣汰机制，对表现不佳的辅导员及时采取措施，确保队伍的整体素质；加强辅导员的培训和发展，通过工作坊、师徒制等方式，不断提升辅导员的专业素养和工作能力。开展“教育思想大学习”，使辅导员能够深刻领悟教育家精神的核心内涵，大力弘扬教育家精神，对学生要晓之以理、动之以情、持之以恒、导之以行，通过为学生提供适合的教育，实施分类培养、分层教学，让每名学生都能找到适合自己的成长路径。科学安排辅导员履职时段与内容，将履职重心落在书院，把谈心谈话、活动组织等日常工作扎实地落在“面对面”的陪伴中、落在“看得见”的细节上。

　　制定规章制度

　　确保育人成效

　　严格执行辅导员入住学生公寓制度，全体辅导员要掌握所带学生课表，主动把履职重心安排在学生课余时间，通过谈心谈话、寝室走访、活动组织等多种方式，深入学生生活，了解学生思想，回应学生需求。为增强谈心谈话工作的针对性、规范性、有效性和亲和力，更好地帮助学生解决实际问题，全体辅导员要做到“六必谈”，即：开学、毕业等重要节点的重点学生必须谈；学生受到奖励、处分、批评时必须谈；学生家庭经济困难或者遭遇重大变故时必须谈；学生由于心理困惑引发严重问题或遭遇心理危机时必须谈；学生出现人际矛盾激化时必须谈；学生思想受到影响，情绪波动严重时必须谈。根据“六必谈”要求及工作需要选取谈话对象，做好信息收集、数据比对分析等准备工作，制定初步谈话方案，必要时同步联系班主任、家长。根据谈话效果，制定后续跟进方案，并做好谈话记录。新生辅导员在2个月内必须完成所带学生的谈心谈话；其他年级辅导员与学生一学期内至少开展1次谈心谈话，每个二级学院可根据学生的实际情况制定具体频次要求，必要时需开展多次谈心谈话工作，直至学生思想工作达到良好效果。每次谈话都要做好详细记录，内容包括学生信息、谈话时间、谈话人、谈话事由、谈话内容、后续关注措施等，不能过于简单敷衍。谈心谈话工作开展完之后，必须在三天内将记录上传到相关平台。谈心谈话工作要在书院谈心谈话室完成，并在《谈心谈话室使用记录本》上及时做好台账；在谈话室被占用时可使用其他相对安全私密的场合开展谈话。各二级学院都必须积极创造条件保障谈心谈话室的建设和使用。学校定期在各二级学院学生工作例会上交流谈心谈话经验，主动开展相应培训交流活动。学生事务部将通过集中学习、工作沙龙等形式，开展谈心谈话培训，邀请优秀辅导员作专题辅导与经验分享。对“浙里思政谈心谈话线上平台”进行定期集中检查，并通过与学生面对面交流，掌握辅导员谈心谈话成效。学生事务部每学期进行汇总统计每名辅导员的谈心谈话情况，同时通过学生调研与走访宿舍等方式，了解辅导员谈心谈话工作的开展情况和效果。学校强化考核运用，将谈心谈话情况纳入辅导员量化考核，作为辅导员年度考核、聘期考核及各类评优评先的重要依据。

　　未来，温州商学院将继续坚持“思政工作与党建工作相结合、思政工作与业务工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合”的原则，不断提升教职工的思想政治工作质量，切实为学校高质量发展提供坚强保障，为温州市“强城行动”和浙江省打造“重要窗口”“共同富裕示范区”贡献更大力量。

　　（温州商学院副校长 马小栋）