本报讯（记者 陈欣然 通讯员 张贺忠）“贵单位今年招聘的我校7名毕业生目前工作表现如何？贵单位对我校人才培养有什么建议？”近日，天津职业技术师范大学就业指导中心教师王洪闰拨通了安徽合肥技师学院的电话，就2024届毕业生就业情况进行回访，并积极邀请对方再次来学校进行招聘。这是天津职业技术师范大学构筑“闭环式”就业服务体系的探索实践。

　　今年4月，安徽省合肥市教育局、市人社局组织安徽合肥技师学院、合肥市经贸旅游学校、合肥工业学校等多所职业院校“组团”到天津职业技术师范大学举办职教师资专场招聘会，为天津职业技术师范大学2024届毕业生带来40个职教师资岗位。经过笔试、试讲、技能测试、面试等环节，最终40名毕业生成功签约入编。

　　在天津职业技术师范大学副校长李富森看来，这种集中的招聘模式对学校、学生都大有裨益，“学生可以在家门口就接触到更多地区的招聘单位，招聘单位也可以一次性了解更多学生，这就是一种‘双向奔赴’”。

　　建校45年来，天津职业技术师范大学为国家培养了8万余名高素质职教师资和应用型高级专门人才，其中4万余名毕业生在全国6000余所职业院校任教。针对毕业生个性化需求，校领导带头联系对接中国一重集团、宁波中大力德智能传动股份有限公司等技术前沿企业，与企业建立产教融合、就业实习、成果转化等长效合作机制，全年累计访企300余家，新开拓就业岗位1000余个。

　　此外，天津职业技术师范大学还持续与安徽、浙江、湖北、江苏、贵州等23个省份的人社部门、教育部门及职业院校积极联系，邀请他们带编带岗来校招聘职教师资，毕业生直接与用人单位乃至上级部门面对面深度沟通交流，提高人岗匹配度。据统计，从去年9月到今年8月，共有120余所职业院校来校招聘师资，累计600余名2024届毕业生成功签约，毕业后从事职业教育教师工作。