退役大学生士兵在学生社区开展素质拓展活动

　　西安铁路职业技术学院结合半军事化管理的办学特色，构建“党旗领航+军旅赋能+学生自治”社区治理新模式，充分发挥退役大学生士兵的国防军事素养、纪律意识和组织协调能力，成立大学生模拟党支部、学生自管会、“铁军团”、大学生红色宣讲团、志愿服务队等以优秀退役大学生士兵为骨干的学生组织，引领大学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，共建多彩社区，为“一站式”学生社区育人注入新活力。

　　坚持党旗领航

　　构建“红色之家”

　　300余名优秀退役大学生士兵作为各书院学生组织的重要支撑，助力社区日常教育管理服务，积极组建各类学生组织。成立65个大学生模拟党支部、8个大学生红色宣讲团，以学生社区的党团思政育人阵地为依托，常态化开展“三会一课”和团课团日活动。在学生社区标准化宿舍建设中，挂牌亮明“退役大学生士兵宿舍”；开展“老兵带我学思想”“老兵带我提素质”等主题实践活动，通过爱国主义教育、工匠精神宣讲等，在思想上筑牢忠诚根基，厚植学生的爱国主义情怀，增强学生对铁路事业的热爱与责任感，形成了“思想政治教育季”等党建育人品牌活动，引导学生强能笃行。

　　实行半军事化管理

　　构建“铁色之家”

　　学校将“铁色文化”融入日常的半军事化管理。8个书院都成立了学生自管会，对标铁路站段的管理标准，退役大学生士兵主导制定了《学生自管会章程》《半军事化宿舍“八净八齐”标准》等学生自治和半军事化管理细则，形成了“一日一查一提醒、一周一总一反馈、一月一评一公示”的学生管理模式；退役大学生士兵主动担任楼层长，开展“老兵教我学内务”“老兵教我好习惯”等主题实践活动，使学生注重自己的言谈举止，培养良好的生活习惯。通过“‘铁军团’+学生自管会+志愿服务+实践育人”四维驱动，引导学生树立“我的家园我爱护、我的社区我治理”理念，创新“赋权—赋能—赋责”学生自治路径，将军营文化、行业标准、“五育”要素深度融入学生自治，形成“实践有标准、育人有特色”的职教社区育人模式，实现与轨道交通行业用人需求的“零接轨”，引导学生德技并修。

　　开展国防教育

　　构建“绿色之家”

　　“铁军团”常态化开展“老兵带我练体能”“老兵和我讲国防”等主题实践活动，并在重要节日和重大历史事件纪念日举行丰富的国防教育活动。退役大学生士兵积极担任征兵宣传员，举办征兵宣传讲座，结合自身的参军经历，以座谈会、故事会等形式，让国防教育“看得见、能参与”。每年军训，近百名退役大学生士兵在军训指导中向学生传授军事技能和纪律知识，培养学生的团队协作精神，引导学生强身健体。

　　助力平安社区建设

　　构建“蓝色之家”

　　退役大学生士兵牵头组建“社区护卫队”，常态化开展治安巡逻、消防检查、秩序维护、安全知识宣传。重点打造一支组织纪律严、军事素质硬的“国旗护卫队”，“国旗护卫队”成员不分严寒酷暑，坚持每日训练，重大节日、重大活动承担升旗任务。每周早操由退役大学生士兵带队，各楼层分批出操，并开展应急演练、急救培训。建设“退役大学生士兵事务服务站”，推行“五级网格治理”，安全隐患自查自纠率达98%，引导学生甘于奉献。

　　近年来，学校融合退役大学生士兵和普通学生两大主体，逐步构建了“铁心向党、铁纪塑形、铁肩担当、铁标示范”“四铁”育人特色体系，致力于培育出兼具军人作风与行业技能的高素质人才队伍。退役大学生士兵积极参与学生社区治理，在学校“铁色文化”的浸润中，形成了纪律严明、德技并修、奋勇争先的良好社区文化氛围，带领广大学生成长成才，毕业生得到全国各大轨道企业等用人单位的青睐，涌现出一批业务骨干、技术能手和劳动模范。

　　（陈红 孟永辉）