本报讯（记者 陈文静 通讯员 王轶诺 周峰 周诗尧）近日，湖南云箭集团有限公司火工装配生产车间，迎来了一批年轻的新面孔——30名来自湖南机电职业技术学院的“新生代火工”。

　　“我们既是学生，也是企业的‘准员工’。”正如他们所说，作为职业院校的学生，能够被这家有着“湖南军工摇篮”美誉的企业“预定”，得益于学校携手企业培养现场工程师的大胆探索。

　　2023年初，湖南云箭集团有限公司为破解火工装配领域技能人才代际断档困境，向高校发出联合培养一批火工装配现场工程师的倡议。凭借多年来植根装备制造产业的底气，湖南机电职业技术学院果断响应，为企业“量身定制”人才培养方案：为充分体现企业需求导向，人才招募选拔由企业主导；为对标企业岗位需求，校企双方分别遴选专业骨干人才，共同开展课程设计与研发，按照校企1∶1比例重构课程体系；为实现校企“无缝对接”，学生大二在校由校企联合授课，大三到企业跟岗实习。

　　与此同时，企业面向全校2022级学生开展火工装配现场工程师招募，30名学子从200多名竞争者中脱颖而出，与企业签订三方协议，组成学校首个现场工程师班——“火工班”。

　　学校为“火工班”配备了由技能大师、教研专家、教学骨干等组成的教师团队，还指定与企业多次合作的教师卢香利担任辅导员，帮助学生尽快统一学习进度，适应全新的学习模式。学校用心用情，企业更是诚意满满，为学子们“一对一”配备企业导师进行全程指导，并配备优质管理团队保障学生日常教学与管理工作。

　　在校企双方聚力下，“火工班”学子成长令人惊喜，不仅在短短一年时间内取得了专业技能合格率100％、蝉联学院月度考核第一的优异成绩，更是全员通过考核进入企业参与岗位实习，实现“毕业即转正”的就业愿景。

　　“企业‘出题’，学校‘答题’，是助推校企合作、产教融合的有效路径。”湖南机电职业技术学院党委书记伍光强表示，“这一创新探索不仅解了企业人才之渴，也为打造互惠共赢、协同共生的校企合作创新生态增添动能。截至目前，学校收到数十家企业邀约，累计促成17个现场工程师培养项目落地。”