在新时代人才强国战略指引下，杭州轻工技师学院坚持“精于技、致于行”的办学宗旨，全面实施“创精致”三年行动计划，构建起“党建领航、专业筑基、产教融合”三位一体的高技能人才培养体系。学院累计为区域经济发展输送数万名“素养高、技能精、适应强”的复合型技术人才，成为浙江省技能型社会建设的重要引擎。

　　创育匠体系，构建“精工细作”培养方式

　　学院锚定“精致轻工”建设目标，创新“教学精心、管理精细、服务精专”的育人生态。在专业建设方面，以“艺术设计与制作”“医药健康”两大省级高水平专业群为引领，推进工学一体化改革，开发“网店运营”“药物检验技术”等21门特色课程，实现数控加工、药物制剂、电子商务、美术设计与制作等九大专业集群协同发展。全力打造产业（企业）学院集群，深化校企合作，其中数字媒体技术应用专业与风盛传媒等企业共建数智融媒产业学院，将实训室建在企业工作区；中药专业与之浦农业依托中药材种植基地构建“种植—采收—加工—应用”教学链。3年来，学院累计出版工学一体化新业态教材8本，一体化专业教师资质覆盖率达80%，中药、电子商务、平面设计3个专业通过人力资源社会保障部门工学一体化建设阶段验收，药物制剂专业被认定为浙江省首批技工院校特色专业，“普通中药在库管理”课程被认定为浙江省首批技工院校工学一体化技能人才培养优质课堂。

　　德育体系创新成效显著，通过分层德育四大路径融合研究，建成课程德育案例211个，制定分年级班主任工作方案，自行编印《文化读本》并开展晨读赏析。目前班主任心理健康教育持证率超95%，学生满意度达90%，毕业生就业率连续5年稳步提升，形成“三全育人”新格局。与华润三九、中粮集团、今日头条等名列前茅的企业深度合作，共建产业学院4家、企业学院21家。

　　创育匠价值，打造“精技强能”服务高地

　　学院深化“政校企行协”五方联动机制，联合成立技能人才培训评价产业联盟，构建“培训—认证—就业”全链条技能人才培养服务体系。重点推进“技能照亮前程”培训行动，针对重点群体开展精准赋能，开发“银龄守护”“朝阳计划”等十余个康养托育培训项目，惠及群众1.2万人次；紧跟时代潮流，拓展全媒体运营师等数字经济领域培训认定资质，其中“一试双证”认证通过率达91%；实施“技能共富西进”工程，在杭州西部县市建立乡村振兴技能驿站（考点），开展电商直播等定制化培训，带动800余户家庭年均增收超万元。学院因此荣获杭州市高质量“安薪稳岗乐业”攻坚行动集体三等功，“千村示范、万村整治”工程工作成绩突出集体嘉奖。

　　竞赛育人形成“金字塔”培养模式，建立“校—市—省—国”四级竞赛体系，建成世赛平面设计技术中国集训基地1个，世赛化学实验室技术、网站设计与开发、平面设计技术省级集训基地3个。世赛化学实验室技术、平面设计技术项目多次入围世界技能大赛全国选拔赛前十名，网站设计与开发项目保持世赛选拔全国前五位；培养世界技能大赛美发项目银牌1人，中国国际技能大赛网站设计与开发项目金牌1人；艺术系师生团队设计的“残存的艺术珍品”系列被中国动漫博物馆收藏并展出。近5年，师生获省级以上奖项132项，8人入选世赛国家集训队。

　　创育匠生态，筑牢“精益求精”发展根基

　　学院创新“党建+”融合发展模式，创立“初心·筑匠”党建品牌，强化党建业务双融合，建成技能大师工作室2个，培养全国技术能手3名、省技术能手8名、“浙江工匠”4名、“浙江青年工匠”6名。深化校园环境提质工程，完成莫干山路校区景观亮化改造，实施“四季花海”绿化工程，校园绿化覆盖率提升至45%。安全管理实施“三防四化”工程，应急演练响应速度提升至3分钟到位。创建“知、防、查、治”安保体系，定期开展检查培训演练“三合一”工作，校园安防全部达标。

　　实施“数字校园2.0”工程，建成覆盖教学、实训、管理的数字化平台。构建“匠心保障”服务体系，推行“6T”食堂管理模式，实现资产管理、设备报修等12项服务后勤精细化管理。同步推进财务数字化转型，搭建大数据财务管理平台，实现预算编制、成本核算、绩效分析的智能化管控，资金使用效率提升30%。

　　站在新起点，杭州轻工技师学院将持续深化“创精致”行动，以“轻工特色”为支点，以“精致育人”为使命，加快建成基础实、特色亮的优秀技师学院。未来，学院将重点探索人工智能、绿色制造等新质生产力领域课程开发，拓展产教融合新路径，为技能型社会建设贡献更多“轻工智慧”与“轻工力量”。

　　（周功扬 钱一宏 许凌敏）