“国培计划”是推动学前教育优质均衡发展的关键引擎，郑州市惠济区实验幼儿园依据河南省“国培计划”相关通知要求，自2021年起累计承训来自鹤壁、焦作、新乡等十余地市的700余名县市级骨干教师。聚焦“幼儿园健康活动组织与实施”“幼儿园课程建构与实施”核心主题，创新采用“四阶五维六部曲”培训模式，推动学习落地见效，助力学员学有所获、能力提升。

　　以“四阶”为径，构建循序渐进成长阶梯

　　结合教师成长规律，郑州市惠济区实验幼儿园设计由浅入深、理论实践衔接的“四阶”培训体系，为学员搭建清晰递进的成长路径。

　　1.集中培训前：理论研修，夯实根基。通过前置学习任务、定制化清单、专业书籍推荐筑牢理论基础，邀请专家系统讲解核心理论、名师面对面分享经验，帮助学员掌握理论应用方法，为实践铺垫。

　　2.集中培训期：观摩跟岗，实践体验。组织学员走进省级示范园，实行骨干教师“一对一”导师制，学员全程参与备课、听课、评课全流程，学习教学组织、师幼互动及应急处理技巧，结合导师实时反馈优化自身教学行为。

　　3.集中培训后期：成果展示，总结提升。搭建多元成果展示平台，学员以小组为单位开展案例分享、游戏组织、微课展示等活动，专家评委针对性点评并提出改进建议，推动学员将所学转化为实战能力。

　　4.集中培训后：训后跟踪，持续发力。依托线上平台构建学习共同体，跟踪学员返岗实践情况，通过每月线上读书会、远程指导、优秀案例征集等形式，推动培训成果融入日常保教，实现长效赋能。

　　以“五维”为核，打造立体赋能培训体系

　　郑州市惠济区实验幼儿园从五大维度发力，全方位提升培训品质，确保实效落地。

　　1.聚焦主题强厚度。精准聚焦领域核心，精耕细作。如围绕“健康领域”，针对幼儿体能发展、体育活动设计等关键内容开展沉浸式研修，助力学员提升专项能力。

　　2.精准施策延深度。训前调研捕捉学员需求，针对共性困惑增设专项课程，邀请专家讲解方法技巧并组织实操练习，帮助学员攻克教学难点、掌握核心技能。

　　3.多元路径拓宽度。构建“专家引领、名师示范、小组研讨、跟岗实践、成果展示”多元学习体系，整合多种学习形式，促进理论向实战转化，保障学员学有所成。

　　4.宣传辐射提广度。加强与媒体合作，扩大项目影响力，发布培训动态与成果，发挥示范辐射作用。

　　5.服务保障增温度。优化后勤服务，精选住宿酒店、统一安排通勤、提供营养自助餐，结业仪式设多项奖励并赠送学习资源，以细致服务让学员安心学习，感受培训温暖。

　　以“六部曲”为术，保障培训过程精准高效

　　郑州市惠济区实验幼儿园将培训管理拆解为六大关键环节，细化流程、明确重点，确保各项工作落地见效，提升培训管理质量。

　　1.分阶调研，精准画像。建立训前、训中、训后全周期调研机制，通过问卷、座谈等方式掌握学员情况与需求，为课程设计、方案调整提供科学依据。

　　2.按需设课，动态调整。依据调研结果优化课程，培训中针对学员知识薄弱点补充讲解练习，聚焦高频需求增设教学内容，提升培训针对性。

　　3.分阶任务，沉浸体验。设置阶梯式学习任务，训前安排前置学习预热认知，训中开展互动学习强化主动意识，通过课前准备、课后分享巩固学习成效。

　　4.多元培训，实践赋能。融合专家讲座、导师指导、跟岗学习等多种形式，传递前沿理念、破解实践难题、强化应用能力，实现理实深度融合。

　　5.沉浸体验，智慧众筹。组织破冰、小组合作等活动，营造浓厚学习氛围，增强学员归属感，促进经验共享、智慧碰撞，构建互助共进学习生态。

　　6.多方评价，协同激励。建立多元评价体系，涵盖学习态度、知识掌握、实践能力等维度，结业时评选各类荣誉并颁奖，形成闭环激励，调动学员积极性。

　　以双向赋能为桥梁，实现共生共促的培训闭环

　　依托完善培训体系，郑州市惠济区实验幼儿园构建起“组织成长+学员提升”的完整培训闭环，达到国培工作双向赋能，彰显核心价值。

　　1.组织方彰显专业引领力。以师资能力提升为核心，搭建优质师资输出平台，40余名骨干教师登上国培讲台开展多元主题分享，既展现园所师资深厚底蕴，又实现优质资源行业辐射，强化专业引领地位。

　　2.学员实现全方位成长。通过系统培训，学员在对应领域认知显著深化，教育理念与实战能力同步提升；沉淀的一批优秀教学案例形成优质资源库，为学员后续教学提供支撑，构建起完整成长路径。

　　未来，幼儿园将在河南省教育部门的指导下，优化培训模式、强化训后跟踪，探索多元帮扶形式，推动学员将所学转化为保教质量提升动力，为河南省学前教育内涵式发展持续贡献力量。（冯静）