在城乡融合发展背景下，重庆市永川职业教育中心（以下简称“永川职教中心”）历经近20年实践，构建起“全域化、全链式、全周期”育训体系，为中职教育服务城乡融合发展提供了可复制的鲜活案例。

　　靶向攻坚：打造一体化育训体系

　　之前，永川职教中心在服务城乡融合发展方面面临着多重挑战：认知偏差导致参与度低，社会对“育训并举”认同不足，师生积极性受限；育训体系二元割裂，学历教育与社会培训在资源、课程、评价等方面未能贯通；终身学习体系断层，难以满足城乡居民在职业启蒙、技能提升、转型发展等阶段的学习需求。

　　2006年起，学校联合永川区农业部门、重庆开放大学永川学院、重庆经贸中专等单位，以“育训并举”为突破口，通过“价值重构、体系贯通、赋能终身”三大路径，打造覆盖“职业启蒙—学历教育—社会培训—终身学习”的一体化育训体系。

　　创新路径：三维架构下的育训体系革新

　　在永川职教中心的育训改革蓝图中，“价值重构、体系贯通、赋能终身”的三维架构驱动着育训体系革新，构建起与城乡融合发展同频共振的生态系统。

　　（一）价值重构：从“认知偏差”到“全域共鸣”

　　在学校中德产业学院的“校中厂”内，数控机床运转声与教学讲解相互交织。聚焦城乡融合发展，“政校行企”投入5.6亿元建成14个实训基地、3个产业学院，实现“车间即教室”的产教融合。在“百门职育课程进校园”工程中，35门职业启蒙课走进中小学，600余场体验活动覆盖7万名青少年，扭转“重普轻职”的观念。

　　教师队伍推行“行业实践+技术研发+社会服务”培养机制，年均在企业挂职1个月，累计获29项发明专利、编写58本教材，培育126名“双师型”骨干，81%的教师参与社会培训。全国优秀教师黄正果将教学理念和方法带进西藏，服务职业教育改革发展。

　　“思政+技能”育人模式下，学校在120余场院士、劳模进校园活动中融入红岩精神，“职教红”服务队培育出全国青年岗位能手彭大刚，其农产品电商平台年销售额超500万元，增强了学生的职业自豪感。

　　（二）体系贯通：三域耦合打破资源壁垒

　　“1+4+23+263”（4个社区分院、23个乡镇中心、263个村级教学点）四级育训网络覆盖城乡，联合68家企业建立“教学工坊”，引入18个产业项目与7个国家级别大师工作室，实现“教学即生产”。

　　创新“岗课赛证训创”融合模式，开发“乡村振兴电商实战”等21个一体化项目包，嵌入职业技能标准与大赛要素。“1+N”计划推出79个跨专业项目，如“种养殖+电商”培养，提升学生的复合技能。

　　“全周期”培养链覆盖“职前—职中—职后”，中职“订单班”留渝率80%，社会培训“新农人”等8.9万人次，“学员回炉”机制动态适配产业需求，形成“招生—培养—就业—提升”闭环。

　　（三）赋能终身：双轮驱动构建学习生态

　　通过分布式网络开展700余场“送培进社”活动，服务15万名农村学员，培育“仙乡龙品”等28个农业品牌。“职教在线课堂”智慧平台集成VR（虚拟现实技术）实训，访问量超50万次，十大专业“职业生命周期图谱”定制“线上+线下”方案，构建终身学习场景。

　　这场育训改革以三维架构打破传统壁垒，形成“教育链—人才链—产业链—创新链”深度融合的模式，为城乡融合发展提供了可复制的职教案例。

　　成效显著：激活城乡融合发展新动能

　　学校累计为永川及周边输送3.3万名技能人才，培育750多名农村致富带头人，助力黄瓜山村成为“全国一村一品示范村镇”，助力永川建成西部职教基地、现代制造业基地和国家城乡融合发展试验区。校企合作项目创造产值超8000万元，成为区域产业升级的“人才引擎”。

　　学校从国家级别重点中职校到国家改革示范校、重庆市高水平学校、“双优”学校，建成4个国家示范专业、5个重庆市级优质专业，承办26次重庆市级以上技能大赛，师生获重庆市级以上奖项120项，办学规模位居全市前列，育训条件与质量跻身西部前列。

　　学校取得的一系列成果在全国12个省份的30所院校推广，6个帮扶案例成为典型经验，“新农人”育训模式在全国性会议上推广交流，被多家权威媒体报道。与共建“一带一路”国家合作共建职教共同体，培训国际学员500余名，彰显了中国职业教育的国际影响力。

　　新时代新征程，永川职业教育中心将持续促进育训体系迭代升级，深化产教融合、城乡协同，着力培养“下得去、留得住、用得上”的技术技能人才，服务城乡融合发展和学习型社会建设。随着育训体系的深化实施，一幅“技能赋能城乡、教育促进共富”的壮美画卷正徐徐展开。

　　（孔令勇 卢永兰 王茂虎）