丽水学院医学院党委始终坚持党建引领，踔厉奋发，对标争先谱写党建示范创建和质量创优工作新篇章，不断丰富党建品牌内涵，以党建高质量发展引领医学教育高质量发展。医学院党委获评丽水市先进基层党组织，获批浙江省第三批标杆院系培育创建单位；2个党支部先后获评“全国党建工作样板支部”，2个党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队名单；获批1个浙江省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位，1个党支部获评浙江省先进基层党组织。从先锋引领、样板示范到党建促发展、专业争一流，再到党建业务双融双促的整体建强，充分发挥了“创成一个，创建一批，影响一片”的辐射带动作用。

　　建构“1+N”品牌矩阵

　　党建引领筑强堡垒

　　医学院党委创建“服务健康丽水我先行”品牌，12个党支部围绕品牌，结合专业特点，形成各具特色的基层党建工作模式。一是理念先行，做好顶层设计，把准“正”的方向。医学院党委深入践行服务“健康中国”“健康丽水”，以推进丽水市卫生健康事业高质量发展为己任。通过完善一系列管理制度，为服务“健康丽水”提供制度保障。同时，把服务“健康丽水”理念融入教育教学日常，融入志愿服务、社会实践活动，融入地方发展建设。二是引育并举，聚焦人才强院，提升“智”的层次。医学院党委坚持“人才是第一资源”。党建引领，高位推进，党政领导齐抓共管、各系部主动作为，形成上下贯通、统筹推进的工作局面，有效凝聚人才工作合力。医学院党委连续3年出台人才政策，建立完善的人才跟踪问效机制；创建省级“人才之家”，保障人才资源优先开发、人才资金优先投入、人才环境优先保障。三是彰显担当，服务“健康丽水”，激发“强”的动能。长期支持学院建设“健康智库”，致力于服务“健康丽水”工作，临床健康智库编写丽水市《卫生健康事业发展规划》，促进了丽水市卫生事业发展，提高丽水市人民群众的幸福感；与阿克苏职业技术学院相聚于云端，实施跨地域教育帮扶活动，开展以课程思政教学改革、护理学专业建设等为主题的结对帮扶活动，提高办学质量和加强师资队伍建设。同时，先后派送3名教师前往新疆阿克苏开展教学援建工作，进一步推进了跨地域教育共同体发展；与社区卫生服务中心、养老机构签订结对共建协议，制定“健康养老”志愿服务活动计划，以传播健康理念、提升老年人健康素养和生活质量为主要内容，积极开展老年慢性病健康教育及临终关怀等志愿服务。

　　做好“严+强”双重保障

　　党建工作提质增效

　　高校党建示范创建和质量创优工作是全面贯彻落实新时代党的建设总要求、充分发挥高校基层党组织的政治核心作用、推动全面从严治党向基层延伸、以党建引领专业高质量发展的重要举措。医学院稳步推进党建示范创建和质量创优工作，进一步深化了党建品牌内涵，纵深推进医学院党建工作跃迁升级。一是严抓规范。通过健全体系，党建示范创建和质量创优工作由“散”到“序”。成立党建示范创建和质量创优工作领导小组，明确工作职责，指导党支部开展创建工作。建立奖励倾斜制度，对党建考核优秀的党支部或个人，在党建品牌建设、推优评先、考核分配上予以倾斜。通过科学管理，目标定位由“虚”到“实”。制定创建行动方案，对标对表逐项落实。建立自查机制，倒排工作进度，前移验收节点，坚持统筹规划和分步实施相结合，按计划、分步骤地开展工作，同时加强党建品牌创建工作的协同推进，定期研究落实。通过构建格局，辐射作用由“点”到“面”。及时总结创建经验做法，凝练特色，形成可复制、可推广的工作体系、制度机制，发挥“金名片”的辐射带动作用，让全院各党支部学习借鉴，从而构建医学院党委党建品牌新格局。二是提质增效。聚焦关键点，党建业务同频提质增效。医学院党委紧紧围绕学校中心工作，全面夯实过程管理，稳步实现高质量发展。将本科审核评估纳入党建工作重点，建立“我与丽医共成长”品牌，强化先锋引领；稳步推进研究生教育体系构建，邀请院士张志愿授课，成立首个研究生党支部。思政育人成效明显，持续推进“天使之歌”文化品牌建设。找准结合点，党员教育方式增活力。广泛开展主题教育，坚持集中学习与个人自学相结合，落实理论学习中心组及教职工理论学习制度，坚持专题研讨与心得体会相结合，深化“两学一做”学习教育，以理论指导实践、推动工作。丰富“教工之家”品牌内涵，设立阅读角，打造辐射全院、武装全体师生的“红色加油站”，营造良好的学习氛围。通过教职工大会、党支部书记培训会、人才交流研讨会、师生座谈会等，开展分类学习指导。针对国内外访学进修教师、援疆教师、在外交流生、实习生党员，通过云端学习、走访院校基地送学上门、建立实习基地党组织实习生党员组织生活联学机制，实现教育全覆盖。夯实着力点，过程管理全面抓实。强化政治标准，以先锋模范要求从严把关党员发展质量，高度重视分党校培训工作，创新形式开展内容丰富的党员教育活动。在优秀青年教师、高层次人才等层面发展党员，优化党员队伍整体结构；进一步规范党费使用管理、党组织关系转接，落实党内激励帮扶制度；持续实施“红耀绿谷，强基育才”工程，构建全方位全链条党建责任体系。加大基层党务干部教育培训力度，组织开展“工匠精神”的党务工作者培训。定期开展党支部组织生活制度落实情况检查工作，以查促改、以查促建。促进党建与业务工作深度融合，实现双融双促。加大党建研究课题培育力度。强化党建“四个融合”，着力构建学院党建与属地党建共建共治共享的新格局。

　　树立“优+实”先进典型

　　充分发挥党员先锋模范作用

　　党支部书记担任班主任，首届临床医学的多名毕业生考上研究生；在拥有博士学位的教师中，党员占比近60%；在国家一流专业护理学系教师中，近90%为党员教师；党员主持并获批国家一流课程；党员担任实验中心主任，团队获评浙江省实验中心先进集体；党员教师指导学生参加学科技能竞赛成绩获历史性突破，成功承办浙江省护理技能竞赛，受到上级主管部门的肯定；党支部书记获评丽水市担当作为好支书，党员教师获评丽水市“绿谷英才”科技创新领军人才、丽水市“巾帼建功标兵”、丽水市“青年岗位能手”等。同时，各基层组织加强结对共建，与水东卫生院等开展党建联建，党员师生赴各县（市、区）及周边地区积极开展志愿服务活动，得到社会各界的赞扬。

　　心怀“国之大者”，践行“医者仁心”，丽水学院医学院党委将坚定不移地推进党建工作，守正创新、踔厉奋发，全力塑造具有医学特色的高质量党建品牌，继续打造为学校事业高质量发展全局添彩的医学院样板，以更好的创建成效深刻回答“健康中国、医学何为”的时代之问，为培养高素质医学人才、推动医学科研创新、服务人民健康贡献力量。

　　（本文系丽水学院2024年党建课题“高校党建‘双创’成果辐射力研究”［项目编号：DJ202401］阶段性成果）

　　（吴华岳 奚艳贝 卢舜飞）