思政教育工作具有培根铸魂的强大力量，在赋能大学生高质量就业、实现个人发展与社会需求同频共振中具有重要作用。上海立信会计金融学院法学院秉承“立信”校训精神，将思政教育与大学生就业指导工作紧密结合，构建“德法兼修，知行合一”的育人体系，有效破解相关专业就业结构性矛盾，着力培养更多兼具法治信仰、专业素养与实践能力的复合型优秀人才，促进学生高质量就业。

　　思政铸魂

　　夯实就业价值根基

　　择业观、就业观是大学生世界观、人生观、价值观的重要体现，直接决定着他们职业选择的方向与职业发展的高度。学院秉持“以人为本，以文化人”的教育理念，将思政教育与专业培养、职业发展深度融合，形成“思政教育+课程思政+文化思政”的三维育人格局，培养德才兼备、全面发展的人才。

　　重视思政教育。学院把落实立德树人根本任务融入教育教学全过程，增强当代大学生勇担时代重任的使命意识，教育引导大学生坚定理想信念、练就过硬本领。例如，定期开展学习思“享”会，加强思政教育阵地建设，夯实党员发展基础工作，主动对接社会对高素质法治人才的需求，持续提升人才培养质量。开展毕业生党员廉洁从业专题教育，讲授“从理论到实践的廉洁教育”专题党课，帮助每名毕业生党员进入社会前系好“第一粒扣子”，筑牢其廉洁从业、服务为民的思想防线，引导其在职业道路上坚守初心使命，在坚持司法为民的道路上行稳致远。

　　强化课程思政。学院把就业育人作为课程思政的重要内容，立足课程特点，结合专业背景，挖掘职业道德、职业岗位、职业能力等思政元素，打造就业指导示范“金课”。例如，既开设“法律职业伦理”等必修课程，也在“公司法”“金融法”等核心课程中融入思政元素，以红色案例育人。开设短学段的行业前沿课程“走近AI法律科技”，帮助学生建立对AI的正确认知，使其思考在AI技术不断发展的时代背景下如何选择自己的职业规划，进而树立正确的择业观和就业观。

　　加强文化育人。学院充分发挥文化育人功能，营造良好的就业氛围，宣扬正确的就业理念。例如，举行“汉盛、鱼渔法学奖学金颁奖仪式暨2026届毕业生就业动员大会”，将表彰先进与激发学生学习动能、就业动员紧密结合，勉励学生充分利用大学时光精进专业、勇于实践，做好职业选择与就业准备。

　　实践赋能

　　提升就业核心竞争力

　　学院认为，大学生就业工作必须服务国家战略和社会发展需求，通过价值引领与实习实践的结合，能够提升学生的就业核心竞争力。学院始终坚持理论传授和实践教学的融合，主动作为，与法律、金融机构共建实践基地，扎实搭建“理论课堂+实践课堂”双轨模式的实践育人平台，助力学生在服务社会的实践中淬炼成长，实现个人价值与社会价值的双赢。

　　打造校内实践基地。学院为实施好就业工作“一把手”工程，全力促进毕业生高质量充分就业，组织学生参加多样化实践活动。例如，有针对性地建设模拟法庭、模拟仲裁庭、模拟律师事务所等多个校内实践教学场地，不间断开展模拟法庭竞赛、“立信模法”竞赛、金融案件研讨等覆盖全体学生的活动。与信息管理学院、人文艺术学院联合举办“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，深度了解行业企业的前沿动态与用人需求，进一步建立校企合作长效机制，推动“学科链”“产业链”与“人才链”互促共进，实现产教融合双向奔赴，校企携手共育人才。

　　深化政校合作。学院常态化引进专业资源，多举措搭建锤炼专业技能、深化教学改革的实践平台，实现“双融双促、政校共赢”。例如，与浦东新区法律援助中心共建“上海立信会计金融学院法律援助工作站”，走访曹路镇残疾人综合服务中心，搭建起连接法学教育与社会公益服务的重要平台，推动学生全流程参与案件受理，重点强化案中阶段的实践参与，让学生在真实案件处理中“学思践悟”，培养社会责任感、奉献精神及专业能力。与静安区深化校社合作，共育应用型人才，打造“社志融合+新兴领域”实习就业新平台，精准对接高校人才输出与社会组织发展需求，拓宽社工类专业学生实习就业渠道。

　　协同发力

　　汇聚赋能强劲力量

　　多维发力的思政协同能够汇聚强劲力量，成为助力大学生高质量就业的强大动力。学院充分汇聚教师、行业专家、朋辈等力量，用思想引领、经验介绍等方法助力学生找准方向、确立目标。

　　提升教师赋能实效。学院不断强化教师队伍建设，为积极推进应用型复合型财经法治人才培养积聚力量。例如，组织教师参加全国财经高校“同课异构”教学竞赛，着力提升财经专业一流课程建设质量，参与财经类高校教师“数智赋能”课程展示与交流。同时，着力围绕人才培养、服务国家治理体系和治理能力现代化等开展理论研究，定期组织学术沙龙活动，由青年教师主讲，营造浓郁的学院科研氛围，增强学术互动与交流，取得积极成果。

　　发挥专家赋能作用。学院常态化引入实务专家资源，助力高素质法律人才培养。例如，举办“检察实务技能与法律职业发展”专题分享会，以实务案例为依托，为学生搭建理论与实践对接的平台，助力学生明晰法律职业发展路径。持续依托校友资源，不定期开展“校友微课堂”主题活动，举办“明德校友讲堂”，邀请优秀校友围绕不同主题开讲，为学生搭建职场衔接的桥梁，助力他们做好职业规划，明确大学成长的方向，坚定信念、不断尝试，勇敢追求自己的梦想。与多家律师事务所签约，指派一线律师到校担任校外导师、指导教学，共同推动金融法律服务和教育事业的发展。

　　提升朋辈赋能成效。学院为提升职业规划教育成果，着力利用朋辈赋能。例如，组织开展职业规划系列专题讲座，举办“法科生升学与就业”咨询会，邀请成功就业的学长作就业经验分享，为学弟学妹做好就业规划打好基础。举办朋辈帮扶学习交流分享会，通过朋辈间的交流助力学生攻克学习难关，使其更好地掌握专业知识、提升学习成效，为其未来的法律职业生涯奠定坚实的基础。

　　上海立信会计金融学院法学院全面落实立德树人根本任务，坚持从思想政治教育的视角开展大学生就业指导工作，努力培养符合时代要求的高素质人才，同时提高就业育人的实效。未来，学院将继续聚焦思政教育在时间和空间上的无限延伸，教育引导学生主动服务国家战略、社会发展和行业需求。

　　（徐颖勰）