南通职业大学汽车与交通工程学院党总支坚持党建引领，认真落实立德树人根本任务，创新“三个一”育人模式，即开展一项党建强基固本工程、创建一项德技并修育人机制、打造一个“大思政”育人平台，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

　　开展党建强基固本工程，增强党组织育人功能。一是加强党支部建设。严格“三会一课”制度，创新支部“每周一学”，开展每个党员教师“指导一项竞赛、联系一家企业、开发一个产品、申报一项专利、获得一项育人成果”“五个一”党员先锋行动，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用、师生党员先锋模范作用。坚持和完善学院党政共同负责制，确保教学、科研、管理等工作中的政治原则、政治立场和政治方向正确。二是校企党支部联建共建。学院党总支与南通市崇川区车联网产业链党委联建共建，与如皋市汽车及零部件产业园党支部联建共建。学院党总支以自身人才优势赋能产业链党建组织，推进与链上企业合作，为地方发展提供坚实的人才支持。三是实施教师党支部书记“双带头人”示范工程。学院教工党支部书记均由副院长担任，发挥“双带头人”专业优势和社会影响力，联合企业开展技术攻关，破解生产难题，提供职业教育服务。新能源汽车技术专业群获评省“双高”专业群，学院获省新能源汽车技术优秀教学创新团队、省“青蓝工程”智能电动汽车优秀教学团队，获省职业院校教师教学能力大赛一等奖，获批省智能网联新能源汽车关键技术与装备工程研发中心。

　　创建德技并修育人机制，提高人才培养质量。一是校企协同实践育人深度融通。与长城汽车、立讯精密、斯堪尼亚、江苏涵润、南通轨道等企业建立深度合作关系，牵头成立如皋市汽车及零部件市域产教联合体。与南通市崇川经济开发区合作，校企园共建智能网联与新能源汽车产教融合实践中心，建有江苏省智能网联新能源汽车关键技术与装备工程研发中心，共建现代化上汽通用AESP实训中心。组建上汽通用现代学徒制班、斯堪尼亚现场工程师班、立讯精密现场工程师班等，获南通市职业教育服务经济贡献奖，入选南通市在通高校服务地方特色项目、校企双元育人项目。二是构建全方位创新创业育人体系。课程融入，设置大学生创新创业基础课、职业发展与就业指导课程。赛事带动，紧密结合专业特色，创新开展创新创业项目和职业规划项目孵化，组建创新创业社团，加大赛事培育和指导力度，获国家奖项银奖1项，省级奖项银奖1项、铜奖1项。三是健全“五育”评价体系。在学生考核评价中实施“德育卡、技能证、运动护照、美育证书和劳动清单”制度，全方位评价育人成效，培养德行、智行、健行、雅行、创行“五行”青年。“初心志愿宣讲团”获评2024年全国大学生井冈山精神志愿宣讲团“优秀团队”；获世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛铜奖；连续两年获省职业院校技能大赛一等奖；信仰公开课“自立自强奋进新时代 劳动筑梦锻造新青年”获评省级精品课；“从‘田间’到‘心间’——‘党建+’育人模式下‘青耕社区’特色劳动教育实践项目”获江苏省高等学校劳动教育优秀实践项目。

　　打造“大思政”育人平台，提升协同育人成效。一是建强“大师资”。与比亚迪、沃尔沃、斯堪尼亚等优秀企业共建，创推“思政教师、专任教师、辅导员、心理教师、企业导师”五种力量协同育人。系统化推进课程思政建设，构建“课程—标准—督导”“三位一体”全方位融入机制：所有专业课程均融入思政元素，将思政目标与具体思政点写入课程标准，并将思政成效纳入教学督导与评课核心指标。二是延伸思政“大课堂”。深入开展全国大学生初心志愿宣讲团“匠心‘带’代相传”社会实践，推动文化实践转化，实现文化浸润从感知到认同、再到自觉践行的升华。依托学院“红色引擎”辅导员工作室，探索建立红色团支部、红色社团，推动红色文化育人活动进课堂、进企业、进社区。创新推出“大树下的团课”品牌，将其打造成为青年学生精神成长与行动引领的坚实阵地，让团课内容冒热气、接地气，形式走新更走心。三是拓宽思政宣传渠道。依托“阡陌交通”微信公众号，开设“初心微讲堂”网络思政专栏，将学院专业知识与思政教育相结合，引导学生思考红色基因的传承和交通强国梦的实现。

　　（陈艳 周开俊）