在职业本科教育改革浪潮中，江西软件职业技术大学始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，以党建“双创”为引擎，将党的建设与软件特色、职教属性深度融合，构建起“把牢方向、强基铸魂、聚力发展、绘制蓝图”的党建工作新路径。

　　把方向——强化党的全面领导，把准办学治校“定盘星”

　　学校自2003年由先锋软件股份有限公司创办以来，便将党的全面领导深度融入学校治理结构和事业发展的各环节，从制度上保障了党建工作与学校中心工作的同向同行、深度融合。学校积极推进党组织全覆盖，目前，学校实施“一校两区”管理新模式，学校党委共下设1个井冈山校区党工委、14个党总支、38个党支部（其中包含5个融合型功能党支部），形成“纵向到底、横向到边”的组织架构，将党建工作深度融入教学、科研、管理、社团等各环节。学校严格落实“第一议题”制度，创新“七个一”工作法推进理论学习，5年开展党委理论学习中心组学习100余次，编印学习资料100余册。学校目前获评全国样板党支部2个，江西省标杆院系、样板支部等共计4个。共计培育了13名优秀教师党员成员成为教师党支部书记“双带头人”，他们牵头制定近400门职业本科课程大纲，将区块链、AI等技术纳入教学内容。学校扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，师生党员通过实践促学、以训助学、日常融学“三学联动”提升教育质效，累计开展学习研讨286次，覆盖师生6000余人次。构建“统筹调度+督导检查+专项指导”的组织领导体系，以“四不两直”方式对基层党组织开展3轮督导，修订《会议管理办法》《师德师风建设长效机制》等22项制度。聚焦师生急难愁盼问题，2025年累计投入192.65万元更新宿舍、教室、实验室设备，开通公交专线进校园，解决师生出行难题。

　　守初心——创新“大思政课”模式，打造红色数字“新课堂”

　　依托江西红色资源与软件专业优势，学校创新红色育人模式。投资30亿元建设井冈山校区，打造800平方米“跨越时空的井冈山精神”数字体验馆，运用虚拟现实、元宇宙、体积视频技术还原“红军挑粮”“黄洋界保卫战”等历史场景，数字赋能，让学生沉浸式感受革命精神。与井冈山革命博物馆共建江西省第二批“家门口的大思政课”实践教学基地，联合开发“八角楼——实事求是闯新路”等全国优质资源项目。结合办学优势，构建“红蓝四课”协同育人体系，以“工匠精神”主题思政课铸魂，“职业素养与工匠精神”校本课强基，劳模工匠进校园授课赋能，“红蓝”主题实践课提质，实现思政教育与职业技能培养有机融合。成立大学生党员教育中心，实施“新星计划”“先锋计划”，3年累计开展红色线上线下游学3000余次，志愿服务5000余人次，育人成果5年获主流媒体报道300余篇次。

　　促发展——深化产教融合，激活党建工作“融合链”

　　学校立足软件行业特色，将党的建设与产教融合深度结合，与华为、360等企业共建产业学院，设立80余个工作室，推行“用企业家理念育人、请工程师当老师、拿真实项目实训”模式。近5年，学生获各类竞赛奖项2370项，其中国家级别奖项1166项，电子竞技团队实现世界大学生电子竞技联赛三连冠。创新退役军人教育模式，构建“中国红+迷彩绿”思政教育、“学历+技能”人才培养、“就业+创业”指导服务的“三+”体系，累计培育复合型人才3800余名，孵化退役军人创业企业3家，被授予“江西省‘满怀忠诚讲尊崇 千行百业共拥军’示范单位”称号。

　　绘蓝图——战略谋划未来，引领事业发展“新航程”

　　为全面落实新时代党的建设总要求，积极推动党建工作与事业发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展，学校制定“13421”建设计划，以“链上先锋”党建品牌为核心，实施“强基铸魂、创新驱动、内涵提升”三大工程，夯实引能、引领、引航、引聚“四引”根基，全面培育“一院一品”“一支部一特色”项目，积极创建党建“双创”项目，高质量落实立德树人机制综合改革试点任务。

　　如今，江西软件职业技术大学正以昂扬姿态，持续深化党建与教育教学、科技创新、社会服务的深度融合，努力培养更多“学好软件、报效祖国”的高素质技术技能型人才，书写新时代党建引领职教高质量发展的新篇章。

　　（江西软件职业技术大学党委书记 饶勇）