眉山职业技术学院现代农业学院党总支下设教师党支部和学生党支部，现有党员40人，其中高级职称5人、博士研究生5人、硕士研究生21人。现代农业学院党总支立足新时代高校党建工作要求，认真落实立德树人根本任务，以服务乡村振兴为己任，构建了“政治淬炼+技术磨砺+作用发挥”三维锻造工程教育体系，着力打造“党性纯粹、专业精湛、担当有为”的高校党员教师队伍。

　　“熔炉工程”——政治淬炼铸魂

　　学院秉承“为‘三农’服务、为兴农育人”的使命，创新打造“耕读教育体系+四维学习矩阵”政治淬炼模式，将党性教育融入“三农”工作实践，着力培育知农爱农新型人才。

　　构建“田间课堂”教育体系。在涉农专业必修课程方面，创新提出现代农业技术专业“四耦四融”人才培养模式，推动课堂与田间1∶1教学，真正实现“做中学、学中做”。该模式获四川省教学成果奖二等奖和眉山市教学成果奖二等奖，并在全国农业职业教育领域产生广泛影响。

　　挖掘思政资源，开发特色课程。学院已有4门课程被评为省级课程思政示范课程。组织优秀党员教师参加“党课开讲啦”活动，以专题形式讲述近3年学院在打造新时代更高水平“天府粮仓”建设中的故事，成为新生入学的第一堂思政课，厚植学生知农爱农情怀。

　　学院创新构建“党建+产业+科技+服务”四维学习矩阵，与3家省级农业产业化龙头企业建立党建联建机制，组织师生党员深入智慧农业产业园学习“产业链党支部”建设经验。在东坡区太和镇永丰村共建“东坡农技推广科技小院”，组建33人的专家团队，涵盖育种、栽培、植保等全产业链领域，形成“专家引领、硕博支撑、学生参与”的服务模式，实现“建一个小院、带一方产业、育一批人才”的目标，获得国家、省、市“巾帼文明岗”和“四川省三八红旗集体”等荣誉。

　　依托“四川科技兴村在线”平台，创新“双线共推”农技服务模式，建立日常服务和破解重大问题的科技服务体系。2023年，东坡区平台完成率居四川省前列，解决重大农业问题6个。两人获评省级先进个人，学院获评“科技特派员工作先进集体”，为乡村振兴注入了科技动能。

　　“砺剑工程”——技术磨砺强基

　　学院深入实施“砺剑工程”，以技术创新服务乡村振兴战略。

　　先锋试验计划。学院组建由党员教授领衔的“种源攻关”“技术集成”两支科研突击队。其中，“种源攻关”队重点开展水稻、油菜、果蔬等新品种选育，已培育出系列新品种3个；“技术集成”创新团队形成了水稻“一优两高”生产竞赛模式，强力助推眉山粮食生产朝优质、高产、高效方向发展。同时，实施帮带机制，党员教师指导学生参加各级各类技能大赛，聚焦农业技术痛点，累计完成技术创新项目10项，获国家级别奖项9项、省级奖项18项。

　　实战练兵行动。在永丰村建立“东坡农技推广科技小院”，形成“一村一院一产业”服务格局。2025年累计开展技术培训42场次，服务农户1200余人次，解决生产技术难题16个。实施“三比三赛”提质行动：比成果转化率，推动3项实用技术在合作企业转化应用；比田间增产率，示范田水稻亩产提高12.6%，油菜增产15.2%；比农民培训满意度，农户满意度测评达98.7%。通过“专家驻点+学生实践”模式，开展水稻绿色高产技术示范，带动核心示范区亩均增收300元以上。

　　“先锋工程”——作用发挥赋能

　　学院立足眉山“天府粮仓”示范区建设和成渝地区现代农业发展需求，依托涉农专业优势，通过“党建+专业+服务”模式，赋能乡村振兴和现代农业高质量发展。

　　党建引领赋能。学院充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过设立“党员先锋示范岗”，推动党建与专业深度融合。党员教师带头组建科研团队，聚焦特色农业技术攻关，近3年共设立“党员先锋示范岗”6个，示范推广农业绿色高效技术10余项，主持完成2项地方标准，助力本地农业提质增效。在永丰村“东坡农技推广科技小院”设立“党员流动岗位”，组织师生党员深入田间地头，参与高标准农田建设规划、智慧农业技术推广、土壤改良等实践服务。累计开展技术指导50余次，帮助农户解决生产难题30余项。

　　服务能力赋能。学院实行靶向引育，引进高端博士人才7人，培养产业领军人才，累计有13人次入选四川省农业产业专家服务团、眉山市乡村振兴专家智库等省市级农业技术服务团队，两名教师获“全国农牧渔业丰收奖”，一人获评省级先进个人。面向基层农技人员、新型农业经营主体开展精准培训，累计开展40期，为眉山及周边地区的农技推广系统培养了大批技术推广人才。依托学院涉农人才培训平台，培训新型职业农民8000余人次，有效提升区域农业从业者技能水平，为乡村振兴提供坚实人才支撑。（杜宗洪 李斌斌）