柳州城市职业学院是广西壮族自治区高水平高职学校和专业建设单位，近年来，学校将毕业生就业工作置于办学工作的重要位置，以高度的责任感和使命感，全力推进毕业生高质量充分就业。

　　构建协同机制

　　筑牢就业保障根基

　　学校构建了“一把手工程”就业工作机制，形成学校党委书记、校长部署，分管校领导靠前指挥，二级学院领导落实责任，各部门协同推进，全员参与的强大工作合力。通过这一机制，搭建起紧密高效的就业服务网络，为毕业生高质量充分就业提供了坚实的制度保障和组织支撑。近3年，学校毕业生就业率稳步提升，连续多年获评“全区普通高等学校就业创业工作突出单位”，展现出学校在毕业生就业服务方面的持续努力与显著成果。

　　强化就业指导

　　提升学生就业能力

　　学校着力做好学生就业技能培训、就业理念引导和就业知识传授等方面工作。基于专业特色、学生学业状况和个体优势，科学构建毕业生就业指导课程体系。围绕就业实际需求，详细讲解求职材料撰写、岗位精准选择、面试技巧提升等内容，让学生掌握实用的求职就业方法，增强综合就业能力和市场竞争力。通过举办职业生涯规划大赛，引导学生围绕职业认知、目标设定、发展路径规划等核心要素进行深入分析和阐述，促进学生对理论知识的理解和掌握，帮助他们树立正确的就业观和择业观，实现就业技能与实践能力的全面提升。加强产教融合，积极邀请企业技术人员、管理者与校内导师协同授课，设计研发更具针对性和实用性的就业课程与实践项目，帮助学生提前接触和掌握企业实际工作所需技能，为高质量就业奠定坚实基础。

　　深化校企合作

　　拓宽学生就业渠道

　　学校深刻认识到校企合作在拓展毕业生就业渠道、增加就业岗位方面的重要作用，持续深入推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，严格按照“两个100”和“不少于10家”的工作要求，加强与企业围绕岗位供给、产教融合、科研攻关等关键领域开展全方位、深层次的合作交流，精准把握企业对高技能人才的岗位能力要求，推动人才培养工作与产业实际需求精准对接。协同建设多元化、高质量的就业实习实训基地，为学生提供深入企业一线、了解实际岗位工作特点、提升岗位实操技能的平台。与企业签订实习实训协议，为毕业生提供更多优质岗位。积极组织各类校园招聘活动，邀请众多企业来校选拔优秀毕业生，搭建起用人单位与毕业生双向选择的平台，助力毕业生实现多渠道就业。作为自治区首批现场工程师专项人才培养项目单位，校企聚焦上汽通用五菱全球首个智能岛及新车试制的高技术技能人才需求，联合开展“新能源汽车智能岛/敏捷试制现场工程师订单班”，为企业培养急需的高素质技术技能人才。

　　创新宣传模式

　　畅通就业政策信息

　　及时掌握就业政策、行业动态和招聘信息是毕业生成功就业的关键。学校高度重视毕业生就业信息的宣传发布工作，依托校内就业服务平台和丰富的合作资源，多渠道搜集全新就业信息，引导学生全面了解行业人才需求和岗位技能要求，形成清晰的就业方向认知。定期组织开展就业宣讲会，邀请本地优秀企业和专家入校进行面对面宣讲，让学生直观了解岗位真实需求，掌握全新行业动态、就业政策和相关法律法规，及时调整就业规划和方向，提高就业成功率。如：开展“团团带岗 乐业龙城”柳州市大学生就业技能指导宣讲活动，邀请上汽通用五菱汽车股份有限公司、高校就业导师在柳州城市职业学院五菱汽车全球定制化服务研发中心作“赢在职业起跑线——大学生如何提前做好就业准备，规划成长生涯”就业技能培训讲座；举办“就在柳东 职引未来”HR讲师团进校园活动，邀请企业人力资源专家、劳动纠纷法律专家讲解求职就业和劳动法律相关问题；开展“‘职’引未来，筑梦成长”就业育人活动，邀请司法部门工作人员作“高校毕业生求职与民法典法律知识”专题讲座。搭建大学生就业服务平台，定期发布企业招聘信息，有效拓展学生的就业信息来源渠道，让学生能够及时关注招聘信息。整合毕业校友资源以及合作企业资源，开展就业讲座、就业经验分享会等活动，邀请优秀校友、行业专家分享职业发展经历和就业经验，帮助学生化解就业过程中的焦虑迷茫情绪，保持良好的择业心态，努力实现自身的职业梦想。

　　综上所述，柳州城市职业学院通过统筹各方资源，采取深化校企合作、搭建就业服务平台、提供精准就业指导等一系列有力举措，有效提升了毕业生的就业能力，为毕业生挖掘了更多优质岗位资源。展望未来，学校将继续发力，精准对接企业人才需求，动态调整人才培养方案，不断优化就业服务机制，为毕业生高质量充分就业提供更加坚实的保障，为地方经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。

　　（卢柳萍）