山东财经大学会计学院深入挖掘红色资源的育人价值，为思政教育开辟新局面赋能。学院坚持用好红色资源、传承红色基因、赓续红色血脉，将红色作为思政教育的鲜亮底色，让思政教育“活”起来，引导青年努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。学院积极探索红色资源与思政教育深度融合的路径，改革创新会计课程思政教学，坚持用红色文化浸润人心、铸魂育人，切实增强思政教学的亲和力、吸引力、感染力，赋能学院思政教育高质量发展，致力于培养具有爱国主义情怀、理想信念坚定、敢于担当、乐于奋斗的新时代会计人才。这一探索不仅推动了学院思政教育内容的创新，更为构建多元化思政教育模式提供了理论支撑。

　　加强教师队伍建设，提升综合素养和能力

　　高素质教师团队是红色会计人才培养的基础与前提。学院加强教师队伍建设，切实提升教师队伍的思政工作能力，为高质量红色会计人才的培育提供人才支撑，着重通过培训学习、合作交流、教学观摩、参观学习等方式，提升教师的综合素养和能力。同时，学院不断优化教师结构，打造由专任教师、辅导员等共同构建的思政课教师团队，更好地落实立德树人根本任务。一是学院领导带头讲思政课，立足新时代伟大变革的时代背景，介绍中国式现代化建设的价值与路径，并鼓励学生从中汲取力量，将个人理想与国家前途、民族命运紧密联系在一起。二是在实践中提升教师的思政素养。组织青年教师组建“红色会计”志愿服务宣讲团，面向校内外开展“红色会计”宣讲活动，提升教师的政治理论素养，促使教师更好地开展“红色会计”育人活动，真正将铸魂育人落到实处。三是重视教师人才引进与培养工作，大力引进具有博士学位的青年教师；选派多名教师参与海外访学计划、青年教师访学研修项目等，积极推进师资队伍综合素质的提升，进一步优化教师结构，同时开展教育教学能力提升活动、举办教学研讨会、鼓励教师参与教学创新大赛等，不断提升教师的综合教学能力，以提高教师的教学质量和红色文化素养，确保红色会计人才的有效培育。

　　善用社会大课堂，打造实践育人平台

　　依托社会大课堂，不断延伸思政育人阵地，提升红色会计人才培养的实效性。学院坚持守正创新，推动思政小课堂与社会大课堂相结合，实现理论教育与社会实践的相互融合，让社会大课堂成为实践育人的广阔平台。学院立足当地红色资源，组织开展实践活动，全面增强思政育人效果，坚持“在学中做，在做中学”的红色文化育人理念，将课堂教学理念与社会实践相结合，进一步加深学生对于思政教育的理解，促使学生在沉浸式体验中深刻感悟红色文化的精神内涵，汲取奋斗前行的力量。一是开展志愿服务，在文明实践中凝聚红色力量。鼓励学生参与青年志愿服务项目竞赛，成立“红色会计”活态传承志愿服务团队。服务团队通过收集整合资料、传播红色文化、融合发展创新以及数智化转化等方式，实现了红色资源的活态开发、传承与应用，充分发挥志愿服务力量，增强了学生的社会服务意识。二是打造“行走的思政课”，将思政课开到博物馆、纪念馆、红色基地等场所，以现场教学的方式加深学生的感悟，引发学生的共鸣。开展“弘扬沂蒙精神 传承红色基因”红色教育活动，参观纪念馆以及红色革命文物，感悟先辈之不易，学习其不惧困难、奋勇拼搏的精神，鼓励学生在实践中传承红色基因，为社会建设作出贡献。三是发挥党建引领作用，传承红色火种。组织“传承五四精神 缅怀革命英烈”清明节祭奠活动，以党建带团建、团建促党建的形式，促使学生感受革命先辈的坚定信念和崇高精神，激发学生的爱国情、强国志和报国行。四是充分发挥新时代中国特色社会主义伟大成就的教育激励作用，采用实地考察和线下调研等方式，促使学生在实践中感悟红色文化的深厚内涵。引导红色旅游助力沂蒙革命老区乡村振兴调研团队围绕当地红色旅游的新型模式开展全方位调研，让学生用脚步丈量祖国大地，用内心感悟红色精神的时代价值，增强思政教学的感染力。

　　创新红色文化教育方式，营造良好校园文化环境

　　着力推动思政育人方式的创新，实现“第一课堂”与“第二课堂”的深度融合。学院创新红色文化教育方式，变革红色基因传承形式，为思政教育与人才培养工作注入新的活力，让思政教育入脑入心。学院积极探索开展形式多样、内容丰富的校园活动，多路径提升思政育人实效性。一是开展党史学习教育。开展庆“七一”系列主题党日活动，通过组织观看微党课、参观党性教育基地、设计手抄报和学习剪纸、观看《建党伟业》红色电影等多样化活动，让学生重温峥嵘岁月，感悟红色革命精神，接受红色精神的洗礼。二是开展爱国主义主题教育，举办“辉煌75载 筑梦新征程”爱国主义主题教育系列活动，设置“红韵国庆行 闯关筑梦情”红色主题闯关活动，巩固学生的红色文化知识，在娱乐中增强学生的团结协作能力，激发学生的爱党爱国之情。三是加强“红色会计”座谈交流，以红色文化提升人才培养质量。与立信会计出版社开展合作育人工作，并召开协作交流座谈会，针对红色会计文化的传播与普及展开讨论，就加强“红色会计”学术团队建设的合作达成一致，为进一步丰富“红色会计”的理论与实践内涵奠定基础。

　　打造红色品牌活动和项目，提升思政育人成效

　　持续性推动高校思政育人品牌建设，让“红色会计”深入人心。学院以品牌活动和品牌项目建设为载体，充分利用红色资源，不断提升思政教育的知名度，推动思政育人工作高质量发展，切实提升思政教育的影响力和感染力。学院主动打造“红色会计”品牌活动和品牌项目，将红色文化融入学院发展建设中，以鲜活生动的教材、教学活动赋能思政教育高质量发展。一是举办“书香大讲堂”品牌活动，着力推进“书香会院”建设，以红色经典作品的品读为主要内容，促使学生从经典文学作品中感悟红色文化、坚定文化自信，鼓励学生从中汲取精神力量，助力红色文化的传播。二是设计“红色精神铸信仰，会计智慧谱新篇”会计月主题活动，通过开展系列游戏，全程贯穿红色精神，激发学生的参与热情，培育和厚植学生的爱国情怀，培养学生的团队精神与诚信严谨的品德，提升学生的职业素养，有效发挥思政教育在就业育人中的浸润作用。三是开拓“红色+文艺”特色项目，以“红色会计”为特色，以学院发展的绚烂历程为主要内容，由学生自编自演话剧《前路》，引发学生的情感共鸣，激励学生传承红色会计文化，在奋斗中奉献自我。四是打造“红色会计”主题展览，并以此为平台，探索与党史学习教育、课程思政建设、会计学科建设等融合的新型育人方式，在传承红色基因的过程中塑造新品牌，将主题展览作为党史学习教育的新渠道，开辟课程建设的新阵地，打造学科和红色文化融合育人的新体系。

　　山东财经大学会计学院有效利用红色资源，对思政育人内容和形式进行创新探索，致力于培养大批高质量红色会计人才，以期形成更加完善的思政教育理论与实践体系，让思政教育在实践中焕发新的生命力。（孙菁）