潍坊工程职业学院教师在2023“中银杯”全国职业院校技能大赛（高职组）幼儿教育技能赛项（教师赛）中获得一等奖

　　潍坊工程职业学院深入学习贯彻全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，实施教育家精神铸魂强师行动，加强师德师风建设，提高教师培养培训质量，培养造就新时代高水平教师队伍，加强高素质专业化教师队伍建设，为学院教师专业高质量内涵式发展注入了强劲动力。

　　树师德正师风，厚植教育情怀

　　新时代高素质专业化教师队伍建设要坚持师德师风第一标准。学院始终坚持党对教育事业的全面领导，突出党建引领、注重精神传承、强化师德考核，完善“把专业人才培养成党员，把党员培养成专业人才”的机制，引导广大教师心怀“国之大者”，践行为党育人、为国育才的初心使命。组织开展重温教师誓词、师德师风主题党日、悦读成长计划、弘扬教育家精神宣讲等活动，建立健全贯穿教师职业生涯全生命周期的师德评价体系，严格底线约束，在教师资格认定、年度考核、职称评聘、职务晋升等环节中，对师德失范行为实行“一票否决”。建立教学督导评价机制，突出教学质量和学生导师工作在职称评聘等环节的应用，激励教师努力成为学生为学、为事、为人的“大先生”。获评国家党建工作样板支部1个，省级党建工作样板支部2个、先进基层党组织2个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个、共产党员先锋岗1个。

　　强专业促成长，守牢教育本真

　　学院根据教师专业发展不同阶段的特点与需求，完善集国培计划、省培计划、校本培训、企业实践锻炼于一体的全方位、多层次师资培养体系，构建了一支以青年教师、骨干教师、专业带头人、名师名匠、专业领军人才为主体的教师队伍梯队。目前，学院拥有俄罗斯外籍院士、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、泰山产业领军人才、山东省技术能手等高层次人才76名，建有省级教学团队7个、山东省高校黄大年式教师团队3个、省级职业教育教学创新团队3个、省级课程思政教学团队5个、省级名师工作室6个。近年来，学院先后荣获国家教学成果奖二等奖2项，省级教学成果奖特等奖2项、一等奖7项、二等奖12项，立项省级及以上教科研项目560余项；学生在省级以上大赛中获奖880余项，其中，国家级别奖励290余项；在第四届全国高校青年教师教学竞赛中获得一等奖，填补了该项赛事举办以来山东省一等奖空白，是工科、文科、理科和思想政治专项4个组别中仅有的一所获得一等奖的高职院校。

　　暖师心尊师道，激活教育动能

　　让教师体验职业幸福是教育高质量发展的基础，是办好人民满意教育的关键。学院坚持严管与厚爱相结合，强化以教师为中心的人本管理，通过完善科研服务体系、健全制度保障体系、构建荣誉激励体系，不断激发教师的积极性、主动性和创造性，提升教师职业幸福感、荣誉感。持续创新教师评价方式，出台《潍坊工程职业学院高层次人才引进、培养与管理办法》《潍坊工程职业学院专业技术职务评聘工作实施办法》，完善分类发展管理制度、职称评聘制度、考核评价制度、绩效工资制度，全力营造识才爱才敬才用才的环境。面向各级各类各层次教师个人以及团体，每年评选教书育人楷模、优秀辅导员、优秀教育工作者、教学科研工作先进集体和个人等，通过线上线下、立体多元的宣传渠道，大力宣传优秀教师和先进典型事迹，营造尊师重教的浓郁氛围，积极创造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好环境，努力提高教师职业幸福感。

　　（王成娟）