就业是民生之本、稳定之基、发展之要。河南理工大学安全科学与工程学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，系统谋划、精准施策，形成了具有示范意义的高质量就业工作体系。学院立足学科特色与人才培养实际，聚焦“四个注重”，构建起全员参与、全过程贯通、全方位覆盖的就业工作新机制，推动就业工作不断迈上新台阶。

　　注重强化组织领导，坚持就业工作“一盘棋”

　　学院高度重视就业工作的顶层设计与机制建设，将就业作为“一把手”工程扎实推进。成立由学院党委书记、院长担任组长的就业工作领导小组，制定详细的时间表与任务书，每年在党委会、党政联席会议上开展专题研究4次，多次召开就业工作推进会、协调会，确保各项工作有序推进。在具体落实中，学院牢固树立“一盘棋”理念，构建“党政齐抓、系所联动、全员参与”的协同机制，形成责任明确、层层落实的工作格局。通过每周学生工作例会，定期开展就业形势研判与学生类型分析，推动就业工作从“量”的积累向“质”的提升转变。

　　注重深化就业育人，打造人才培养“风向标”

　　学院持续推进专业优化与课程改革，构建“产业需求定方向、技术发展改课程、学生志趣变方法、内外资源创实践”的专业升级路径，形成矿山安全、瓦斯地质与瓦斯治理、地下工程安全、化工安全、智能安全技术、消防安全、职业安全与健康等多元方向，显著拓宽了学生的就业领域。在职业规划与就业指导方面，学院构建了“覆盖全员、分层分类”的指导体系。针对大一学生，开展专业认知、实验室参观、职业生涯规划等活动，增强学生的专业认同；针对大二、大三学生，组织实习实践、校友访谈等活动，开设就业指导课程，引导学生明确职业目标；针对大四学生，通过就业基地实习、校园招聘会、调研与个性化咨询，提升学生的就业竞争力。学院打造专业化就业指导教师队伍，包括2名专职教师和10余名兼职教师，其中，具有高级职称的教师7人、全球职业规划师5人、职业生涯教练2人、河南省“宏志助航计划”培训讲师1人。团队持续开展课程建设与生涯指导，指导学生在各级各类科创竞赛和职业规划大赛中获得多项奖励，以实践成果彰显就业育人实效。

　　注重实施精准帮扶，守好就业服务“责任田”

　　保障困难群体毕业生就业，是学院就业工作“暖民心”的重要体现，也是实现“充分就业”的关键一环。学院定期开展毕业生就业需求状况调查，建立“三个清楚”工作台账，即“人员底数清楚、就业需求清楚、帮扶举措清楚”，确保帮扶工作全覆盖、无遗漏。针对就业困难毕业生群体，学院创新建立“领导牵头、全员参与、多方协同”的帮扶机制：由党委书记、院长统筹协调，分管副书记具体主抓，全体院领导实施责任分工、包干到人，辅导员、系主任、班主任一线落实，并积极联动企业、校友和家庭，形成“一对一”“多对一”精准帮扶合力。学院对每名未就业的毕业生实行“一人一档、一人一师、一人一策”管理，坚持动态跟踪，定期更新帮扶进展。近3年，帮扶对象毕业去向落实率保持在较高水平。2024届的356名本科毕业生全部落实就业去向，以“零遗漏”的帮扶成效彰显就业工作的力度与温度。

　　注重拓展就业渠道，把好高质量就业“方向盘”

　　学院坚持内外联动、双向发力，统筹推进学生升学与就业工作，为毕业生高质量充分就业提供坚实保障。在校内升学方面，学院大力实施“双一流”学科引领下的“考研奋进工程”，通过强化学风建设、组织经验交流、发放考研加油包、开展复试与调剂指导等举措，助力学生深造发展。近两年，学院考研录取率保持在较高水平。在校外就业渠道拓展上，学院每年走访20余家企事业单位，建立就业实习实践基地3个，持续完善用人单位信息库；组织契合专业的专场招聘活动20余场，促进人才与岗位需求精准对接。积极引导学生参与专项招录、西部计划等基层项目，鼓励学生参军入伍，在服务国家战略需求中实现人生价值，全面拓宽毕业生高质量就业路径。

　　从“责任闭环”的组织保障到“精准导航”的就业育人工作，从“一人一策”的帮扶温情到“内外联动”的质量提升工程，河南理工大学安全科学与工程学院以“四个注重”为抓手，走出了一条凸显学科特色、契合学生需求、服务国家战略需求的高质量就业之路。未来，学院将以更实举措、更优服务、更强担当，助力每一名毕业生实现职业理想，为国家安全应急事业发展与区域经济社会发展输送更多高素质人才。

　　（刘文军 李静 王燕）