唐山开放大学坚持国民教育和社会公益属性，坚持“敬学广惠、有教无类”的办学理念，践行“修学储能、守正笃行”的校训，落实立德树人根本任务，进一步以现代信息技术为支撑，以“互联网+”为特征，解放思想、更新观念，科学创新人力资源教学，提高质量，办出特色，扎实培育更多德才兼备的未来管理英才，努力满足社会对管理人才的需求，为唐山经济社会发展贡献力量。

　　创新人力资源教学思路

　　人力资源是社会经济发展的重要基础，是推动社会进步和发展的重要力量。学校解放思想，守正创新，凝心聚力，团结协作，不断创新人力资源教学思路，以“奋进之笔”书写人才培养的新篇章。

　　坚定育人理念，举办干部业务能力提升培训班，以《新时代年轻干部能力建设必修课：“八项本领”和“七种能力”》为题，详细讲授年轻干部更好履职应具备的本领和能力素质，主题鲜明的培训达到了以学促知、以知促行的预期目标。开展“弘扬西柏坡精神，续写赶考新篇章”新任职干部、党务工作者及发展对象培训，让他们在思想上受到深刻的洗礼，在精神上得到全面的升华，不断提高党性修养、政治素质和工作能力水平，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷，走好新时代的“赶考路”。

　　强化能力培养，开展“能者为师”大讲课活动，对教师的教学成果和业务能力进行实战检阅。活动充分展现了教师扎实的教学技能、良好的职业素养和向上的精神风貌，对提升他们的教学质量和水平起到了重要推动作用。

　　创新人力资源教学策略

　　人力资源教学既要教授人力资源管理的基本知识与理论，也要培养学生爱岗敬业的精神。学校持续深化教育改革，整合优势资源，开设成人本科、专科、中专学历教育，负责唐山市社区教育网站建设、资源建设、社区居民和社区教育干部培训、教师培训、工作指导和评估等，为培养未来管理人才提供全方位的教学服务。

　　高度重视思政课教学工作，把思政课建设放在教育工作的重要位置，聚焦思政“小课堂”和社会“大课堂”建设，聚焦成人思政课教学模式研究，夯实了未来管理人才的思想根基。

　　持续推进数字化课程建设，社区教育课程质量与内容、创新等方面都达到较高水平，多门课程入选“首届高等院校数字化国际课程征集活动优质课程名单”。深化具有唐山特色的社区教育，挖掘、整合各种社会资源，深入推进社区教育和老年教育发展，在2024年教育部门社区教育“品牌课程”和“典型案例”推介中再获佳绩，3门“品牌课程”与2项“典型案例”入选。

　　持续推进创新创业教育与学历教育相融合，不断提高学员的创新创业能力，为唐山终身教育体系构建、培养更多具备创新意识和创业能力的实用型人才作出贡献。遴选重点项目参加第九届河北省创新创业大赛；选送学员创业项目“军旅人生不褪色，战地婚纱续情缘”参加以“戎归燕赵再起航，创业创新建新功”为主题的“建行杯”第三届唐山市退役军人创业创新大赛。

　　强化志愿服务，依托“有为家教服务队”这一志愿服务组织，前后开展家庭教育讲座70场次，录制家庭教育宣传微课20节，编写《孩子居家可这样带》《好家教在身边》两册家庭教育通俗读本，通过形式多样的家庭教育活动，为促进稳健的“家庭、家教、家风”建设贡献力量。

　　拓展人力资源教育平台

　　人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础，具有较强的应用性与实践性。学校着力加强与高校、社会等的联系，推动产学研用深度融合，为未来管理英才的成长搭建更广阔的新型平台。

　　深化教育改革、创新人才培养模式，与唐山市残联共同成立特殊教育学院，凝聚办学合力、扩大合作成果，为残疾人提供更加全面、专业的教育培训，不断满足其多样化、个性化教育需求。与唐山市退役军人事务部门合作，成立全国首个退役军人教育学院——唐山市退役军人教育学院，面向现役军人、退役军人、国防后备兵员开展学历教育和非学历培训。在玉田县无终街道繁荣社区、阜金社区建立社区教育学院教育点，优化课程设计，为社区居民量身打造丰富实用的职业技能培训课程，扩大社区教育覆盖面、增添社区教育活力，加快培养高素质、高水平人才队伍。

　　强化合作共赢，先后与沧州开放大学等兄弟院校就开放大学与普通高校教育资源的融合、提升开放教育办学层次等内容进行广泛且深入的讨论，且行且思，同学共勉，共同进步，共谱新篇。与河北工业大学建立研究生联合培养基地，加强在学科建设、师资交流、科研项目等方面的合作，打破开放大学办学框架，提升办学层次，共同探索研究生教育的新模式、新路径，共同推动研究生教育质量的提升。

　　（周莹）