面向人民生命健康，服务“健康中国”战略，郑州大学药学院紧扣“新医科”发展目标，认真落实立德树人根本任务，聚焦药学专业人才培养特点，主动对接医药卫生体制改革和产业转型升级需求，持续深化教育教学改革，积极探索具有药学特色的就业育人新路径。通过构建“大思政”育人格局下的“123”（一项一把手工程、两条就业指导主线、三项重点就业服务）就业育人模式，走出了一条理念先进、机制科学、成效显著的高质量就业育人之路，实现了毕业生深造率高、就业率高、就业质量高、社会评价高的“四高”育人成效，为药物“研发—生产—流通—使用及监管”全产业链输送了大批高素质人才。

　　全员全过程全方位育人：提升学生就业竞争力

　　全员参与，完善毕业生就业工作全员育人机制。药学院始终坚持“就业是最大的民生”这一理念，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、师生共同参与的就业工作机制。学院成立由党委书记、院长任组长的就业创业工作领导小组，制定制度性文件，明确职责分工，强化责任落实。在此基础上，学院推行“党委委员分包班级、专业课教师分包学生、就业导师全程指导”的三级联动机制，形成“人人关心就业、人人参与就业、人人支持就业”的良好氛围。同时，将就业工作纳入党政年度工作要点，实行“周提醒、月分析、季调度”的动态管理机制，确保就业工作落地见效。

　　全程跟进，实行就业工作全过程育人机制。学院坚持“就业要从入学抓起”，将职业发展教育前移至新生阶段，构建贯穿大学四年的全过程职业生涯教育体系。一年级侧重职业启蒙教育，帮助学生了解行业发展趋势；二年级开展职业能力训练，提升简历制作、沟通表达等实用技能；三年级鼓励学生参与科研项目、实习实训，积累实践经验；四年级集中开展就业指导、岗位推荐和求职辅导，实现精准帮扶。这种“招生—培养—就业”一体化的人才培养机制，有效提升了学生的职业适应能力和就业核心竞争力，也为毕业生顺利步入职场打下了坚实基础。

　　全面覆盖，建立全方位就业育人机制。药学院注重将思想政治教育与职业发展教育深度融合，把职业理想、职业道德、职业素养教育贯穿于课堂教学、实践教学和课外活动全过程。学院依托“河南省药学专业思政教学研究特色化示范中心”，系统推进课程思政建设，将“家国情怀”“做药学人”“干药学事”三大主题融入专业课程体系，引导学生树立服务人民、奉献社会的职业价值观。此外，辅导员、班主任、学业导师等多方力量协同配合，加强对学生的个性化指导和心理疏导，帮助学生正确认识自我、规划未来，克服“慢就业”“缓就业”倾向。通过开展职业生涯规划讲座、模拟面试、职场体验营等活动，全面提升学生的职业认知水平和综合竞争力。

　　“123”就业育人新模式：系统推进、精准施策

　　一项一把手工程：高位推动就业工作。药学院始终将就业工作摆在突出位置，党委书记部署推动，形成了党政主要领导负总责、分管领导具体抓、全体教职员工共同参与的工作格局。学院每年定期召开就业专题会议，研判形势、部署任务、协调资源，确保就业工作有目标、有计划、有落实。在访企拓岗方面，学院主要领导多次带队赴相关企业走访调研，深入了解企业用人需求，拓展就业岗位资源，签订校企合作协议十余项，共建就业实习基地十余个，为毕业生搭建起广阔的就业平台。

　　两条就业指导主线：课程育人与竞赛育人双轮驱动。在课程育人方面，学院开设“大学生职业规划与就业指导”“创新创业教育”等课程，组建由专兼职教师组成的高水平教学团队，围绕职业认知、生涯规划、求职技巧等内容开展系统教学。同时，在不同年级设置差异化的职业发展课程模块，满足学生个性化成长需求。在竞赛育人方面，学院以“挑战杯”“药苑论坛”“实验技能大赛”等品牌赛事为抓手，积极组织学生参与国家、省级创新创业项目，激发学生创新潜能，提升实践能力。2024年，一名本科生代表学校参加首届全国大学生职业规划大赛并荣获银奖，充分展现了学院在创新创业教育方面的成果。

　　三项重点就业服务：观念引导、能力提升、心理疏导“三位一体”。学院坚持以学生为中心，提供精细化、个性化的就业服务。一是引导学生树立正确的就业观。通过政策宣讲、行业讲座、校友分享等方式，帮助学生了解国家就业政策、行业发展动态和岗位需求变化，增强学生就业信心。二是强化就业能力培训。设立就业工作坊、简历制作与面试培训班，邀请知名企业HR开展求职指导讲座，组织模拟面试、无领导小组讨论等实战演练，提升学生求职技能。三是加强就业心理疏导。针对部分学生存在的焦虑情绪，学院通过谈心谈话、团体辅导、心理健康讲座等形式，及时关注学生心理状态，帮助学生调整心态、缓解压力，增强抗压能力和适应能力。

　　近3年来，药学院毕业生就业质量稳步提升。博士毕业生、硕士毕业生在国内大型医药单位的初次平均就业率稳步提升；本科毕业生深造率连年攀升，2025届深造率达80%。河南省教育评估中心反馈及药学院对毕业生的就业追踪数据显示，超过九成毕业生从事药学相关工作，主要分布在药企、医院、科研院所，用人单位对毕业生总体满意度超过98%，毕业生对就业现状的满意度也接近90%。学院被评为“郑州大学就业工作先进单位”“郑州大学征兵工作先进单位”，被推荐为“河南省高质量充分就业示范院系”。

　　立足新时代，迈向新征程。当前，我国正处于医药产业快速发展的关键时期，对高素质药学人才的需求日益迫切。郑州大学药学院将以更加坚定的信心、更加务实的举措，持续推进“大思政”格局下的“123”就业育人模式，不断提升就业育人实效，努力培养更多担当民族复兴大任的时代新人。未来，学院将继续深化教育教学改革、产教融合、校企协同，拓宽就业渠道，提升服务质量，奋力谱写新时代药学人才培养新篇章，为实现“健康中国”战略目标贡献郑大力量！

　　（朱峥 樊卫华 张振中）