“水以清为贵，人以廉为尊”。为落实立德树人根本任务，山东旅游职业学院围绕推动党员干部廉洁从政、教师廉洁育人、学生廉洁养成开展新时代廉洁文化建设，形成并不断厚实“清正山旅”廉洁文化育人品牌。“清”旨在构建清正的党风政风、清廉的师风教风、清朗的校风学风，“正”主要致力于学生立德正行、教师身正为范、干部公正用权，意在用高质量党建引领学院文旅人才培养提质增效。

　　聚焦惩防并举

　　筑牢“不敢腐”的思想根基

　　强化全面从严治党。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。每年召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，把廉政建设融入管党治党、办学治校、立德树人全过程。依规依纪精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪案件，注重在“第一种形态”上狠下功夫，完善措施、常态调度，第一时间处理问题线索。

　　强化以案说纪警示教育。对照党的“六大纪律”，查摆剖析问题，以案说纪，以身边人、身边事为鉴为戒，让党纪国法的震慑常在。以党委理论学习中心组、“第一议题”学习、专题读书班、廉政谈话、警示教育等形式，教育党员干部紧绷纪律之弦，守好廉洁之关，算好人生“七笔账”。注重在节庆、开学季、评先树优等关键节点、重点事项上进行提醒和谈话。常态化组织党员干部及重点岗位人员赴监狱、廉政教育基地接受现场警示教育，邀请专家进校开展“廉政课堂”讲座，形成“不敢腐”的高压合力。

　　聚焦措施落实

　　完善“不能腐”的工作机制

　　健全制度机制。学院将清廉学校建设纳入全面从严治党重点任务。每年印发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案及任务清单》，建立《廉政风险防控责任清单》，制定《廉洁文化建设主题活动工作方案》《清廉学校建设的实施方案》等，依据《党风廉政建设责任制考核工作办法》对中层干部“一岗双责”责任落实进行全面考核，基本形成逻辑严密的清廉学校建设工作机制。

　　狠抓“关键少数”。学院大力推进机构优化和干部调整，实现干部轮岗全覆盖，防止因长期在同一岗位产生廉政隐患和懈怠情绪。注重提拔年轻干部和“双带头人”干部，开展廉政谈话和任职谈话，系好干部廉洁履职、秉公用权第一粒扣子。2024年增设了发展规划与绩效考核处，对干部履职、部门职责指标进行精细管理，确保权力在正确轨道上高效运转。

　　强化理论研究。学院专门设置党建课题，给予专项经费支持，有针对性地组织廉洁文化研究，聚焦学院实际问题和需求，系统深化教职工对廉洁纪律的认知，做到理论自觉和行动自觉。

　　聚焦文化浸润

　　营造“不想腐”的校园生态

　　注重发挥党建领航。经过持续推进，学院形成了以“红色山东 行走课堂”为核心的党建品牌矩阵，构建起“大党建”新格局。累计超5000名师生奔赴山东省革命类博物馆、历史遗址遗迹等红色场所进行实践教育，形成了批量的数字化党课素材、课程思政教学案例，“润物细无声”地实现了理想信念教育、廉洁教育以及专业素养提升的有机融合。

　　注重师德师风教风。把师德师风作为第一标准贯穿教师专业发展全过程。通过课堂巡视、理论学习、院长面对面座谈、签订承诺书等路径，对师风教风进行正面引领和防控监督。鼓励广大教师向典型榜样学习，推选“最美教师”和“教师团队”，发挥山东省黄大年式教学团队，全国技术能手、山东首席技师等高层次人才的示范作用，营造攻坚克难、干事创业的氛围。

　　注重校风学风家风。打造“清正山旅”廉洁文化主题展陈，举办“守护廉洁家庭 推动廉洁齐家”等多个系列活动，与校外廉洁教育基地共建，实现校内阵地与校外实践课堂有效融通。以“廉”“荷花”“警钟”为主题开展扎染课程教学，以梅兰竹菊为主题开展“粮画”艺术党课等，推动廉洁文化进课堂、进头脑，引导学生借助人工智能制作宣传视频、海报等，推动廉洁文化教育的有效传播，不断营造风清气正的全环境育人生态。

　　（赵冰 祝艳华）