“计往开来 创新无限”——在杭电成就更好的自己

　　创先争优谋发展，高点定位立新功。杭州电子科技大学计算机学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实立德树人根本任务，提出党建工作“四个有利于”原则，秉承“双融双促谋发展”的党建思路，促成一流党建与一流学科同频共振，推动党建与育人、科研、地方服务相融共进，与学校事业发展深度融合，打造“红领计软”党建品牌。

　　杭州电子科技大学计算机学院始建于1980年。现有教职工190余人，其中博士生导师32人、教授43人、国家级别人才9人、省部级人才36人。现有计算机科学与技术、软件工程两个本科专业，均为国家一流和国家工程教育认证专业，在校本科生2000余人。拥有计算机科学与技术一级学科博士点、博士后科研流动站和软件工程一级学科硕士点，现有在校硕博研究生近1300人。

　　近5年来，学院党委获评第四批全国新时代高校党建示范创建标杆院系培育单位、浙江省全国党建工作标杆院系、浙江省委先进基层党组织、浙江省高校先进基层党组织；两个党支部获评全国高校党建工作样板支部，一个党支部获评全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位，一个党支部获浙江省高校先进基层党组织、浙江省清廉建设成绩突出单位，一个党支部获评浙江省“三育人”岗位建功活动先进集体。

　　聚焦一个主题

　　构建“大党建”格局

　　学院党委自获评全国党建工作标杆院系培育创建单位以来，始终聚焦“中梗阻”问题，按照“五个到位”要求，坚持和加强党的全面领导、健全党建工作体制机制，积极探索、有序推进党建工作提质增效，充分发挥政治核心作用，努力构建具有杭州电子科技大学计算机学院特色的党建工作机制，实现党建与业务双融合双促进，奋力推进学院各项事业高质量发展。

　　学院党委把制度建设贯穿始终，提出了党建工作“有利于学生成才、有利于教工成长、有利于学科建设、有利于学校发展”的“四个有利于”原则，凝练了“重培育、厚基础、强建设、促融合、创示范”党建工作贯穿理念和“院级—校级—省级—国家级别”四级贯通的党建体系，提出了学思想筑顶层设计、增实效创党建特色、抓基层建工作体系、促融合推学院发展的党建工作“四个步骤”，形成了“构建1个机制、打造2个品牌、聚焦3化建设、驱动4轮并进、加强5型培育、实现6大融合、巩固7力成效、提升8大工程”的党建“12345678”工作体系，首次提出了将学院建设当成一个城市建设的发展理念，规划了党建“155”总体建设思路，构建了“党建—学科发展、党建—人才培养”的双融双促基层党组织设置模型，打造了学生支部“学习型”，教师研究所支部“创新型”，教辅综合支部、地方研究院支部“服务型”，学院党委和领导班子“廉洁型”，学院发展“研究特色型”“五型”特色，逐步形成“党建工作+思政工作”双引擎，有效增强育人的时代力、凝聚力和感召力，学院党委的党建工作呈现出“六强一领先”的良好态势，形成了具有杭电计算机学院特色的“大党建”格局。

　　坚持立德树人根本任务

　　担当教书育人使命

　　党委坚持“一张蓝图绘到底”，围绕“一流党建、一流学科”这一中心任务，奋力打造“五个一流学院”。学院党委坚持社会主义办学方向，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展；坚持教育、科技、人才一体化推进，以服务国家所需为最高追求；坚持立德树人根本任务，以培养担当民族复兴大任的时代新人为己任；坚持科技创新驱动，培育新质生产力；坚持扩大教育开放，提升高水平国际化办学质量。

　　学院党委坚持把立德树人成效作为检验党建的根本标准，把思想政治工作贯穿党员教育教学全过程，全面提升政治领导力、组织凝聚力、工作创新力，增强师生党员投身一流学科建设的使命感与责任感，通过各种党建主题活动，将“为党育人、为国育才”的初心使命在党员教师中内化于心、外化于行。

　　秉持“厚植家国情怀，赋能数字时代”人才培养理念，深入推进拔尖创新人才培养模式改革。获国家教学成果二等奖5项，入选国家一流课程5门，获评首批浙江省支持建设现代产业学院、浙江省计算机学科拔尖人才培养基地。

　　聚焦国家战略

　　科技创新主动对接服务

　　瞄准关键核心领域，强化有组织的科研和集成攻关，努力在存储控制器芯片、人工智能、工业互联网、生命健康等领域攻克“卡脖子”技术。学院拥有“脑机协同智能技术国家联合研究中心”国际科技合作基地，国家教育部门B类重点实验室、工信部门重点实验室以及省重点实验室等9个平台。近5年，主持承担国家重大、重点项目30项，主持获得国家科技进步奖二等奖1项、何梁何利产业基金产业创新奖1项，浙江省科技奖一等奖3项，浙江省自然科学一等奖1项，国家教育部门自然科学二等奖1项，国防科学技术进步二等奖2项。在嵌入式软件领域制定国际标准1部，国家标准5部。

　　围绕浙江省“415X”先进制造业集群和“315”科技创新体系，构建精准服务网络，共建地方研究院3家，成果转化130项，其中百万科研成果转化4项，解决企业难题千余项。学院教师团队培育了国内首家存储虚拟化与数据容灾保护领域的高科技上市公司——杭州信核数据科技股份有限公司。大数据硬盘阵列控制器芯片，满足了数据安全的战略需求，并批量出口国际市场；自主嵌入式可编程控制器在40多家企业推广应用，累计销售30余万套，经济效益超20亿元。研发的视频监控大数据平台在亚运场馆、场地安保中发挥重要作用。

　　打造党建特色品牌

　　赋能一流学科建设

　　依据学院学科特色，从“学、研、宣、创、服”五个方面，打造“红领计软”党建品牌，彰显党建统领学科发展、赋能打造“一流”学科战略目标。学院党委与政府部门、高校和部分IT头部企业等单位合作，提出了与结对单位理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享和资源联动的“五同一联”共建体建设内涵，带动一批单位的党建工作创先争优，推动各行业党建共同发展。

　　通过全国标杆院系建设，努力打造党建引领的廉洁学院、具有影响力的开放学院、具有辐射带动力的实力学院、具有竞争力的创新学院、具有凝聚力的幸福学院。通过媒体宣传，促进示范引领和辐射带动，推动构建高质量的党建工作体系，引领推动学院高质量发展，为一流学院和一流学科建设、学院高质量发展、办好人民满意的教育提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。

　　发挥党员先锋作用

　　打造党支部战斗堡垒

　　近年来，学院党委大力实施“党建强基计划”，打通党建工作“最后一公里”，通过提升“双带头人”党支部、师生联合党支部、研究生纵向党支部的质量工程，筑牢基层党建的“四梁八柱”，将基层党支部打造成坚强的战斗堡垒。

　　学院党委将教工党支部建在学科团队上，学院“双带头人”党支部书记全覆盖，党支部书记“全员、全过程、全方位”参与学院重大事项决策。党建与教学科研的融合机制逐步健全，其中7个教工党支部书记中，4人为教授，3人为副教授，6人拥有博士学位。通过“双带头人”党支部书记能力的全面提升，2024年入选全国高校“双带头人”党支部书记工作室建设单位、浙江省“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。

　　通过年初党建工作目标和计划的制定、年中重点工作的督查与分析、年终总结与评议、支部书记年终述职考评会等，持续提升基层党组织战斗力，形成党建工作“年初有计划，过程有督导，年底有考核”的闭环模式。通过促进学院基层党建与学院事业发展深度融合，实现党建与学院事业的“一融二高”，以高质量党建引领学院高质量发展。

　　（金涛 吕长平 张桦）