本报讯（记者 高毅哲）记者近日从人力资源和社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动开展以来，各地聚焦重点行业和高校毕业生群体求职需求，积极创新服务模式，整合多方资源，推出多行业、多渠道招聘活动，让企业和求职者实现“双向奔赴”。

　　北京市“三个聚焦”着力推进百日千万招聘专项行动。聚焦首都新质生产力发展布局，深挖人工智能、医药健康等行业及专精特新等重点企业岗位信息，推出高校毕业生专场招聘会，为高校毕业生提供便捷高效服务。截至目前，北京市开展高校毕业生“定制式”现场招聘和直播带岗活动18场，发布岗位8700多个。聚焦高校毕业生等青年群体就业创业服务需求，通过开发专属求职小程序、建立就业创业微信群、设置线上服务专区、开展政策宣传解读、特色招聘等举措，助力毕业生尽快实现就业。

　　广东省积极响应展现百日千万行动新风采。文艺融合，创新形式。借助“夜间文化活动”，打造群众喜闻乐见、接地气的家门口特色招聘会。广州市越秀区开展2024（第十九届）“大东之夏”文化艺术周街坊文艺晚会暨百日千万招聘高校毕业生专场夜间音乐现场招聘会，线上线下吸引近6000名求职者进场求职。

　　重庆市打造高辨识度百日千万招聘活动品牌。突出“数字就业”创新服务方式。结合常规线上线下招聘活动，加快推进数字就业，依托“渝悦就业”应用场景，结合离校未就业毕业生实名信息台账，按专业、生源地和就业意愿推送招聘活动信息，通过服务高效送达末端，促进供需精准对接，助力高质量充分就业。围绕“留渝来渝”强化政策落地。结合百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，抓好新一轮政策落实落地，完善补贴政策申领线上线下渠道。

　　江苏省泰州市“三管齐下”深入开展百日千万招聘专项行动。绘制岗位需求“热力图”。通过“大数据+铁脚板”模式，提早衔接、动态掌握重点企业和重大项目岗位需求，鼓励开发更多有利于发挥高校毕业生所学所长的就业岗位。聚焦高校毕业生多元求职需求，线上线下齐发力，推进才企供需有效对接。活动启动以来，累计开展各类招聘会91场。