中国发展实体经济，离不开石油能源建设，中国作为制造业大国，能源的饭碗必须端在自己手里。石油资源的勘探和开发离不开高素质的石油勘探科技工作者。中国石油大学（华东）地球科学与技术学院面向油气地球物理工程科学技术的国际前沿，聚焦矿产资源、能源勘探中的重要工程与关键技术问题，注重教师队伍建设、吸引优质生源、崇尚科学研究，面向国家重大需求和矿产能源战略，培育具有专业技术能力和高度社会责任感的高层次工程科技创新引领型人才，打造国际一流勘探尖兵队伍，全面推进研究生教育高质量、高速度发展，为石油工业发展和国民经济发展贡献力量。

    一流师资队伍建设

    首先，学院对导师实行分类管理，评聘分离。其一，学院建立导师招生资格年度审核与培养质量联动机制，严格执行研究生导师管理办法、博士生导师评定办法，加强导师遴选与审核。其二，学院执行严格准入机制，把好标准关，严格入口关，做到树牢责任观，加强培训关，完善激励机制，打通合作领域，全面实施导师素养提升工程。

    其次，学院秉承“身正为范”教育理念，注重师德师风。学院坚持“四为”方针，树立科学教育理念，注重研究生导师在学术和科学溯源、职业道德等各方面素养提升。学院教师以立德树人为导向，以素养提升为目标，以推动职业成长为重点，制定了岗位政治标准，严格政治思想素质要求，突出师德师风和良好道德品质要求，学院教师普遍具有严谨的治学态度和守正创新的学术品格。

    最后，学院以资金支持引进国内外优秀人才，充实导师队伍，拓宽国际视野，形成一支品德高尚、学术优秀、年富力强的导师队伍。在高层次人才引进方面，学院现有两名院士，引入海外高层次人才、优秀青年教师近千人。在学位授予质量保障上，学院通过统筹公派留学、创新引资基地、教师科研平台建设，提升导师指导国际留学生的能力和积极性。在工程实践方面，学院聘请近50位油气勘探一线专家学者，深入一线工作，奠定了油气资源勘探人才培养基石。

    优质生源选拔机制

    学院推进优质生源计划，吸引更多优秀的毕业生进入中国石油大学（华东）攻读研究生学位，多措并举提高招生质量。

    第一，扩大工程博士招生规模，争取重大科研项目支撑下的博士专项计划。博士规模的扩大为研究生继续深造提供了更多的机遇，可以吸引更多优秀的硕士研究生。同时重大科研项目的支撑也为研究生的研究选题、科研条件提供了有力支撑。

    第二，优化博士、硕士招生计划调配机制，向油气资源勘探领域倾斜。充分考虑到油气资源勘探行业的特殊性与我国油气资源勘探发展的紧迫性，根据师资队伍构成、承担国家重大项目的情况及生源质量，适当提高招生计划，有利于优秀的学生进入硕士和博士培养阶段。

    第三，施行优秀生源奖励政策。奖励政策为家庭经济困难的研究生消除后顾之忧，创造更好的学习工作条件，激发研究生学习和科研创新的热情。

    第四，优化招生选拔机制。学院根据考生的综合成绩、能力和素质，制定了研究生推免政策，鼓励本校优秀毕业生继续攻读研究生学位。此外，学院开展油气资源勘探领域夏令营活动，通过导师与学生面对面的交流，充分吸引外校优秀生源。

    雄厚的科研实力

    学院致力于打造和构建良好的油气资源勘探人才培养环境，在实验室、引智基地建设和研究生实践培养等方面提供政策、资金支持。

    在科研平台打造和实验室建设方面，学院建有国家、省部级各类科研平台23个，其中海洋物探及勘探设备国家工程实验室、深层油气探测技术与装备工程研究中心（培育）、深地资源勘查理论与技术协同创新中心等实验室成为油气资源勘探人才培养的核心科研平台，为人才培养提供了研究方向、实验手段和攻关方向。

    在引智基地建设方面，学院利用国内外资源，创设国际联合培养环境。一方面，学院通过“高等学校学科创新引智计划”（简称“111计划”），引入国际学术大家入驻教学科研系统，实现研究生与国际油气地球物理专家对话，把握学科发展前沿。目前建有致密油气地质与勘探、深层-超深层油气地球物理勘探两个“111计划”引智基地。另一方面，学院在油气藏地球物理勘探方向建有中国-沙特石油能源“一带一路”联合实验室，与美国得克萨斯大学奥斯汀分校共建“石油能源国际合作联合实验室”，与俄罗斯彼尔姆国立大学共建“石油能源国际合作联合实验室”等。

    在工程实践训练方面，学院与国内主要油田与企业建立研究生联合培养基地，接纳研究生到生产一线实习实践，加深研究生对油气资源勘探理论方法的理解，增强研究生发现问题、解决问题的能力。（宋建国）