在职称评审问题上，别想着走捷径，否则将面临经济损失、被处罚等风险

　　据新华社日前报道，“8000元免试评定”“专属通道，不过包退”……多地密集开展职称评审工作之际，一些中介机构声称可以提供“一站式”“一对一”职称代评代办。对此，人社部门提示：职称评审有着规范程序和标准，“代评包过”是骗局，要小心。

　　职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，事关一个人的工资调增、职务提升乃至职业前景等切身利益，本没有捷径可走。2019年实施的《职称评审管理暂行规定》以及今年实施的《职称评审监管暂行办法》，均作出了严格规定。例如，要求实行职称申报诚信承诺制度，通过不正当手段取得职称的将会被记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台等。况且，目前职称评审对评审人员、评审专家、评审单位以及相关工作人员都有着严格的监管程序。有真才实学的申报人应当自重自爱，把职称评审作为自己提升业务能力的动力。少数人如果总想着依靠中介机构钻空子、弄虚造假，到头来不只是“竹篮打水一场空”，还会留下不诚信记录，面临经济损失、被处罚等风险。

　　现实中，有的申报人申报材料不符合职称评审要求，想图省事走捷径。这让一些中介机构嗅到“商机”，投其所好推出职称评审代评代办服务。为了牟利，一些中介机构炮制了很多诱人的广告词。例如，“零材料申报”就是一种典型的谎言。尽管职称评审近年来一直在进行改革，为中小学教师等职业人群的申报材料“瘦身”，但仍需要具备相应的条件。即使中介代为提供申报材料，但弄虚造假难过评审关，若相信这一谎言必将上当受骗。再如，中介所谓的“一站式”代评服务等于暗示材料造假、暗箱操作，而一旦被发现承诺不实、弄虚造假，根据相关规定，申报人3年内不得申报职称评审，情节严重涉嫌犯罪的，还要移送有关机关依法处理。

　　对于职称申报骗局，有关各方还应该“疏堵并举”，采取更务实的措施治理职称代评乱象，切实维护职称评审公信力和申报人权益。

　　所谓“疏”，是指真正落实职称制度改革措施。通过简化职称评价指标或者限制性条件，让职称评审更灵活更科学，为申报人适当减负，让职称评审成为促进申报人职业发展的助推器。所谓“堵”，是指系统治理职称代评问题。既要对中介发布的职称代评广告加强监管，也要严格职称评审程序，防止中介代办浑水摸鱼。对涉嫌诈骗的中介机构，相关部门要及时依法查处。

　　人社部门此次提醒广大申报人，职称评审有着规范程序和标准，所谓“代评包过”是骗局要小心，显然很有必要。但必须指出，少数申报人之所以上当受骗，实属动机不纯、咎由自取。申报人自身应严守诚信红线，恪守学术道德底线，绝不能因为着急评职称而妄想花钱造假解决问题，否则必将自毁前途、害人害己。

　　（作者系媒体评论员）