“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。”这为岳阳职业技术学院的党建工作提供了根本遵循。近年来，学校以党建为“红色引擎”，推动党的建设和“双高计划”建设同频共振、同向同行，实现了党建引领下的学校高质量内涵式发展，引领“双高”行稳致远。

    聚核守正：

    以党建促业务，培育时代新人

    把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议的第一议题；党委研究重大事项、部署重点工作、作出重大决策，严格对标，不折不扣抓落实；落实党委领导下院长负责制，发挥党委总揽全局作用；完善党政联席会议、院务会议等议事规则，在“三重一大”事项决策方面坚持民主集中制；严格遵守中央八项规定，查找和处理“四风”问题和违反师德师风事件，加强对重点岗位、重大项目、重点领域的监督，营造风清气正的氛围。

    把党建要求贯穿于业务工作全过程，同时也把业务工作的重点、焦点、难点作为党建工作的关键点。让党员干部在急难险重的任务中不断提升本领，也在表现出色的业务骨干中发展壮大党员队伍，形成环环相扣、相互促进的良性循环。注重党建实效，坚持学悟结合、学研结合、学干结合，切实把学习成果转化为教学实践。

    学校师生在国家和湖南省级各项技能竞赛中获奖多项。学生社团宠物美容协会、发明创造协会分别获第十届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛金奖、铜奖。学校获评“湖南省社会科学普及基地”“湖南省基层卫生本土化人才培养思想政治教育先进单位”“岳阳市基层农技特岗人员本土化定向培养计划学校”“湖南省全国职业院校技能大赛优秀集训基地”。

    固本强基：

    以示范作引领，着力打造党建工作品牌

    以学校“双高”建设和“升本”工作为总目标，制定并发布学校考核方案，确保工作目标实现。扎实推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，不断加强党委“六个过硬”、党总支“五个到位”、党支部“七个有力”建设，构建高质量党建工作体系。每年年初和年终分别召开党建工作专题推进会，制定“头雁工程”“示范工程”“先锋工程”三项工程建设目标，明确建设任务，签订责任书，学校层面加强分类指导，逐步推进。

    2022年，学校荣获第七届黄炎培职业教育奖优秀学校奖，信息工程学院“求索”学生党支部入选第三批全国高校党建工作样板支部。2023年，在湖南省普通高校党建工作“对标争先”建设计划第三批项目中，学校医学院“任弼时”学生党支部获湖南省普通高校“党建工作样板支部”称号，获评湖南省普通高校教师党支部书记“双带头人”标兵、党务工作示范岗、青年教工党员示范岗各1个。

    充分利用学校红色教育基地，创新推进微宣讲、微党课、微阵地、微活动、微分享“五微”智慧党建活动；开展“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”“四亮”主题活动；推进各基层党组织深化支部“五化”建设，全校37个党支部“五化”建设验收全部合格；持续推进教师党支部“双培育”机制，实现“双带头人”全覆盖，14个教师支部书记全部发展成为专业带头人，着力打造党建工作品牌。

    先锋先行：

    以机制造氛围，充分发挥党员模范作用

    为激活基层党组织的创造力，凸显基层党组织的战斗堡垒作用，学校党委健全了党支部“五化”考核验收机制、教师党支部“双培育”机制、党员“四分四有”考核积分机制、“骆驼式现代职业人”素质养成机制及推进“互联网+党建”育人机制。

    坚持“价值塑造、知识养成、创新实践”三位一体，实施“三全导师”制度，聘任德育、学业、朋辈等导师300余人，开展各类导学活动，营造全员、全过程、全方位育人氛围。不仅如此，学院始终将中华优秀传统文化、本土红色文化融入人才培养全过程，将任弼时的“骆驼精神”凝练为六大核心素养，并物化于景、固化于制、内化于心、外化于行，形成了培养“骆驼式现代职业人”的德育范式，学校以培养“骆驼式职教人”为主线的精品党课入选中共中央党校（国家行政学院）党课。

    学院每年开展校级“两优一先”、青年教工党员示范岗、优秀大学生党员评选，评选一定比例优秀教师作为新时代骆驼式职教楷模。每年开展以“践行骆驼精神，争做时代先锋”为主题的表彰汇报会，充分发挥党员干部先锋模范作用。

    回望征途千山远，翘首前路万木春。岳阳职业技术学院全体教职工将自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，开足党建“红色引擎”，引领“双高”行稳致远，凝心聚力，守正创新，攻坚克难，奋力开创学校高质量内涵式发展新篇章。（刘中美 李兵 郭建慧）