推进职业教育的改革与发展是实施科教兴国战略、促进经济和社会可持续发展、提高国际竞争力的重要途径。在乡村振兴战略实施大背景下，山东省滨州市阳信县职业中专突出服务“三农”、服务经济社会发展的育训并举社会职能，整合政、社、行、企、校多方优质资源，抓好主责主业，助力县域美丽乡村建设，探索形成了集职业体验、职业教育、技能培训、成人教育于一体的新型农民职业教育和技能提升育人综合体。

    固本强基

    实现跨越式内涵发展

    全力提升整体办学能力。阳信县职业中专始建于1982年，是一所公办国家级别重点中等职业学校、山东省示范性中等职业学校，2023年入选山东省高水平中等职业学校立项建设单位。学校始终锚定“产教融合、实业创新”目标任务，坚持重点专业向优势产业倾斜发展、集聚发展，走出了一条从无到有、从有到优、从优到强的特色化专业创新发展之路，办学经验在省内外得到广泛推介。学校现占地面积240亩，校舍建筑面积110735.16平方米，在校生4423人，被授予“山东省文明校园”“山东省教育系统先进集体”“山东省中等职业学校德育工作先进集体”“山东省教育系统模范职工之家”等荣誉称号，具有较高的社会美誉度和影响力。2022年，阳信县职业中专社会培训中心建设项目被列为省补短板项目，于2022年5月开工建设，项目总建筑面积8.60万平方米，预计投资3.60亿元，计划2025年全部建成并投入使用。建成后，学校可容纳在校生5000人，占地面积约17.4万平方米，校舍建筑面积约12.8万平方米，基础设施和办学能力将显著提升。

    着力打造优质特色专业。阳信县职业中专现开设化学工艺、机械加工技术、机电技术应用、幼儿保育等12个专业，其中6个专业达到示范性专业标准，3个省级品牌专业，1个特色化建设专业，6个专业推行“1+X”证书制度试点。化学工艺专业2021年成功入选首批山东省特色化专业建设计划。校内实训基地建筑面积约2.4万平方米，分12个实验实训区，引进3个校内工厂，实验实训室96个，实验实训设备总值5248.96万元，建有市级以上职业院校技能大赛标准赛场48个，省级以上职业院校技能大赛标准赛场4个，技能鉴定点6个。校企共建校外实习实训基地62个，校内、外实训基地设备先进，软硬件齐全，充分满足教学实训、大赛训练、赛事承办、技能鉴定和社会培训等工作需求，充分满足高技能人才发展的多层次需求。

    精心培育卓越师资团队。学校现有专任教师239人，师生比为1∶18.5，平均年龄34岁，专任教师全部达到本科及以上学历，硕士以上学历40人，教学团队朝气蓬勃、奋发向上。现有专任专业教师160人，“双师型”教师125人，占专任专业教师的78.13%，具有技师以上职业资格证书教师75人，其中高级技师20人。兼职专业教师55人，占专任专业教师的34.38%。其中省级教学名师4人，市级教学名师8人，市级教学能手10人，市级专业带头人4人，市级技术能手11人；建有省级名师工作室2个，市级名师工作室2个，市级技能大师工作室1个；获省级教学能力大赛二等奖4个、三等奖3个，省级班主任能力大赛二等奖1个、三等奖1个。设立21个学科（专业）教研组，各教研组按年级又划分为3个学科年级组，每周进行一次集体教研活动，及时解决教学中遇到的问题，形成了浓厚的教学教研氛围。

    全方位提高育人质量。学校紧紧围绕职业教育的类型特征，注重对学生“厚基础、宽口径、重能力、求创新”的职业能力要素培养，重视技能人才实践能力的培养，及时把现代新技术、新工艺、新方法融入实践教学内容，形成了“岗、课、赛、证”融合的教学方式。阳信县职业中专在校生中90%以上的学生来自农村，经过3年的中职教育，毕业生均具有清晰的发展路径，具备较强的岗位适应能力和岗位迁移能力。近5年，学校积极拓宽就业渠道，努力提高就业质量，顶岗实习学生全覆盖，毕业生“双证”获取率95%以上，毕业生平均初次就业率达98.52%，专业对口就业率达95.10%，3年就业稳定率80%以上；组织学生参加职业院校技能大赛获国赛二等奖1个，省赛一等奖2个、二等奖9个、三等奖23个，市赛奖项128个，技能训练水平全面提升。

    乡村振兴

    构建多层次技能服务

    心贴心贡献脱贫攻坚力量。自2011年起，阳信县职业中专分别与阳信县金阳街道坡崖村、劳店镇宋集村、水落坡镇赵吴村、河流镇大庙联村4个村进行了结对帮扶，不仅增进了学校与各村的紧密联系，也让学校逐渐找准了助力乡村经济发展的方向。学校派出中层干部担任驻村代表，由县组织部门任命第一书记，协助村委会开展党建、村务公开、精准扶贫等工作，帮助村集体排忧解难。每个村庄精准帮扶3年，通过第一书记和学校的指导，各村的党组织建设水平显著提升，增强了党支部的凝聚力，提升了村“两委”的战斗力。12年来，学校累计为帮扶村开展进城务工人员技能培训343人，走访慰问经济困难家庭86户；捐赠体育设施、办公用品25.3万元；投入村集体基础设施建设资金32.6万元，修缮村内道路，实施村庄亮化工程，有效改善了村容村貌，赢得了村民的一致好评，为脱贫攻坚和精准扶贫贡献了职教力量。

    手把手培育乡村振兴能手。学校依托国家开放大学、青岛农业大学、滨州医学院、淄博职业学院、齐鲁师范学院、滨州学院等开展涵盖中专、大专、本科20余个专业的成人教育，所开设专业深度契合县域经济社会发展的人才需求，形成了县内实现终身职业教育的新模式。县组织部门和职专共同招收的基层干部中专学历班已完成两届招生，共招生231人，为村干部学历提升打通了通道，高效促进了村“两委”基层干部治村能力提升，凝聚了乡村振兴合力。学校专科以上成人学历教育每年可招生300人以上，2022年学校与科宇能源、京阳科技、巨久能源等企业签订了校企合作协议，为企业培养高技能人才，帮助企业职工完成专科以上学历提升，增强企业吸引力。自2019年起，学校积极承接人社部门、残联、军人事务部门、畜牧中心等的社会培训工作，每年可承担社会人员技能培训5000余人次；集中开展了劳动力转移培训、公益岗岗前培训、生猪养殖培训、渔技培训等公益技能提升工作，每年实施免费社会公益培训700人以上，累计为农村培养了2300余名致富能手。

    实打实搭建技能提升平台。2004年，学校建成滨州市劳动部门技能鉴定中心技能鉴定基地，成立阳信县职业中专技能鉴定中心，陆续开展电焊工、车工、汽车维修工、数控车床操作工、维修电工、钳工、计算机操作员、化工总控工、育婴师、会计人员、幼儿教师等工种的技能等级认定工作。2020年人社部门收缩了职业鉴定职能，学校暂停了职业鉴定工作，累计完成工种技能鉴定9000余人，有效促进了农村劳动力转移和再就业工作。2022年，学校又向滨州市人社部门提交了加挂阳信县技工学校校牌和保育师、化工总控工、电工3个职业的社会培训评价组织职业技能等级认定试点申请，获批后，学校将恢复职业鉴定职能，可继续帮助农村劳动力转移和再就业人员持证上岗，更好地发挥育训并举社会职能，进一步有效促进劳动力再就业的达成度。近6年连续承办山东省职业院校化工生产技术技能大赛和滨州市职业院校技能大赛。2022年，顺利承办山东省职业院校技能大赛中职组机器人技术应用赛项、滨州市职业院校技能大赛、第二届渤海职业技能大赛数控车项目、阳信县第二届职工职业技能大赛、阳信县首届网红直播带货大赛，均取得圆满成功；通过营造公平的技能展示平台，促进了各行业企业间的交流，激发了在职员工的技能提升热情。

    手拉手助力农村农民增收。学校积极对接企业，充分发挥学校师资、设备优势和专业优势，为企业提供技术支持、设备服务和人才支撑，与县内20余家企业建立了校企合作关系，多措并举共同为农民增收想办法、出实招。自2018年起，学校分6批次为巨久能源有限公司开展新员工入职培训，帮助企业快速启动项目，为340余名适龄劳动力找到就业岗位。2022年，与县组织部门人才办携手合作企业前往山东省内高职院校开展员工招聘，学校还通过毕业生班级微信群，大力宣传县域企业情况，积极做好阳信籍升入本、专科毕业生的引、留工作，共同发力解决大学毕业生返乡就业问题。目前，学校引企入校，建立“校中厂”3个，其中阳信县职业中专京东电商服务平台累计完成投资41.7万元，每年运营可累计为50名参与实习学生的家庭增收17万元以上。山东厚俞实业有限公司和山东科宇能源有限公司为阳信县职业中专学生设立专项奖学金，每生每年3000元，每年对30名品学兼优的家庭经济困难农村学生进行奖补，持续巩固脱贫攻坚成果。

    乡村振兴离不开全社会的参与，阳信县职业中专将秉承“责任、担当、坚守”的职教情怀，紧密对接、精准发力，发挥职业教育优势，开启学校高质量特色发展新征程，有效助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，为全力推动县域经济社会发展贡献职教力量。

    （阎汝强 袁广西 解广利 吕秋月 张登成）