走进重庆城市管理职业学院智慧民生实践基地，实训中心窗明几净，实训室设施设备摆放整齐有序，技能示范的教师有声有色，自主实训演练的学生专心专注。得益于“8S”管理理念的实施，学生自我管理、自主学习成为教育教学常态。

    重庆城市管理职业学院紧抓“双高”专业群建设契机，以立德树人根本任务和社会主义核心价值观为引领，坚持“五育并举”，推行《智慧民生实践基地劳动教育实施方案》，以劳促教，以劳促改，以劳促全，培养适应行业企业需求的复合型、创新型高素质技术技能人才。

    顶层设计 

    打造劳动教育生态

    学校智慧民生实践基地是集教学、实践、科研、社会培训与创新创业于一体的校内实训基地，包括智慧康养实训中心、社会治理TPRI智慧融合实训中心和四叶草社会工作服务站。

    打造示范引领的实训基地，创新管理模式是首要任务。“基地实训项目特别多，涉及社会工作、护理、康复治疗技术等多个专业。”基地创新管理团队负责人肖建英教授介绍，一个实训用物准备间（室）就有600多种实训用物，如果学生没有良好的习惯养成，实训基地很难开放。

    怎么打好“用好”“开放”两张牌？结合实际，智慧康养学院在基地着力推行“开放式”学生“自主管理+自主学习”模式，从行为习惯入手，创新引入行业企业行之有效的“8S”管理理念与方法（“8S”是在整理seiri、整顿seiton、清扫seiso、清洁seiketsu、素养shitsuke的基础上，逐渐增加安全safety、节约save、学习study要素），组建智慧民生实践基地创新管理团队，全面推行“一会三维三课三大转变”的“1333”劳动教育改革模式。

    学院以智慧民生实践基地学生自主管理委员会为抓手，通过催化劳动教育“在师生心中落地生根、在基地生根发芽、在校园开花结果”3个维度，开展劳动教育“实践课、体验课、竞技课”三大特色劳动课，实现学生从认识到言行再到素养的三大转变。即“要我劳动”到“我要劳动”的思想转变，再从“我要劳动”到“我要好好劳动”的行动转变，最后从“我要好好劳动”到“我要赛劳动成果”的素质提升。

    对标对表

    全力推进养正育人  

    实训是职业院校的重头戏。学院将实训信息对专业、对院系、对学校师生、对社会公开，将实训资源、实训项目、实训流程、实训时间全面开放，全方位为全校师生发挥自身专业优势进行劳动体验、劳动实践和劳动成果分享等提供服务。

    在开放的同时如何实现规范有序？“立规矩”成为破题的关键。在学院领导、智慧民生实践实训基地创新管理团队齐抓共管下，“8S”强势推进，引导学生做“自主管理+自主学习”的第一责任人，成为推进自主管理的新生力量。

    一系列“组合拳”全面压实能效。每到新学期，学院就会成立班级、系部、校级“自主管理”委员会，吸收新生为新会员，组织新生参加“自主管理”讲座，并组织推选班级、系部会长和副会长，对接劳动教育实践课、劳动教育体验课和劳动教育竞技课的相关工作。同时，集中组织并定时召开班级和系部自主管理委员大会、会员代表宣誓等系列活动，充分发挥学生自主管理委员会“传帮带”作用。及时推送“8S”手语操到每一名新会员，营造劳动最光荣的社会风尚。

    “实训项目结束后，第一时间按需要和不需要对物品进行分类；将学习场所打造清爽；把物品逐一摆放在规定区域内；清扫每个实训室角落，不留污物……”做什么怎么做有标可对，做得好做得坏有记录、有检查、有评估。

    “学习‘8S’后，我的自我管理、学习能力都大大提升，不仅在学校，即使在家里，生活物品、学习资料都收拾得井井有条。”智慧健康养老服务与管理专业学生秦菊说。

    激活教法

    建设特色实践课程

    为催化劳动教育在校园遍地“开花结果”见实效，学院以劳动教育内容课程化、项目多样化以及路径多元化为育人特色，构建校园全覆盖、学生全参与、党员全发动、管理全链条、保障全方位的“五全”劳动教育运行机制，培育学生的劳动精神、工匠精神。

    学院将智慧民生实践基地全面开放的68个实训室，按责任田、试验田、丰收田分别规划为学生自主管理能力培育示范区（开展劳动教育实践课）、典型示教区（开展劳动教育体验课）和成果展示区（开展劳动教育竞技课）。对照主动发展、全面发展新目标，学院以劳动促成长，打造“规范+特色”示范基地，开展“实践课、体验课、竞技课”三大特色劳动实践课，催化劳动教育在基地生根发芽。

    除了课后常规收拾整理，学生还要按照“劳动教育实践课”布置自己的“责任田”，同时开展“妙用膳食宝塔，搭配一日三餐”“插花艺术设计”等精品劳动成果会展和班级耕耘的实训室、责任田大比拼等……个个争当实训基地的“小主人”，人人用心耕耘拥有的“责任田”，积极主动参加志愿服务“小分队”，踊跃报名参加竞技赛出“小能手”，学生逐渐成长为“懂劳动、爱劳动、会劳动”的时代新人。

    成果孵化

    培育新时代能工巧匠

    从事老年智慧康养服务，不仅要有技术，更要有情怀。重庆城市管理职业学院在劳动教育中始终将敬业、专注、精益、创新、奉献理念渗透到人才培养全过程，全面提高人才服务观念与道德水平，培养德才兼备、德技兼修的高素质技术技能人才。 

    劳动教育开枝散叶。学校入选第二届全国文明校园；“引入‘8S’管理理念催化劳动教育在校园‘开花结果’——智慧民生实践基地劳动教育实施方案”已由重庆市教育主管部门遴选、审核后推送到国家教育主管部门，参选国家智慧教育平台教学资源。近年来，学生在职业技能大赛中获国家一等奖6项、二等奖3项、三等奖4项，省部级奖23项，获其他综合素养省部级以上奖励40余项。

    《“双高计划”背景下高职院校劳动教育的新思考》《“8S”助推高职校内实训基地开放式管理的应用研究》等论文先后在核心期刊发表；市级教改项目“‘全人教育’理念下高职校内实训基地管理模式创新研究与实践”结题并出版专著1部；制定高职院校校内实训基地自主管理委员会章程和制度各1套。

    学校“智慧民生产教融合基地”入选国家教育部门职业教育示范性虚拟仿真示范基地，并被中国社工教育协会评为全国首个“社会工作实践教学产教融合实践基地”。   

    （潇雨）