青岛市技师学院党委坚持围绕中心抓党建促业务，聚焦培养具有红色基因的高技能人才，开拓性构建了目标“明”、措施“实”、活动“精”、阵地“强”、品牌“亮”、考核“硬”的“六维”党建模式，创造性打造了“党旗红·技师蓝”党建品牌，成功蹚出了一条培养具有红色基因的高技能人才之路。

　　强化顶层设计

　　让党建目标“明”起来

　　一是转变思想理念。学院牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，明确了以党建带校建、党建带队建、党建带团建，建设“六个过硬”党委、“七个有力”党支部，全面推动党建与业务融合的目标。二是强化组织领导。完善党委班子成员联系党支部制度，组建专班，构建党委统一领导、职能部门协同、党支部执行的工作机制。三是完善责任体系。先后出台《关于推进党建统领学院工作高质量发展的实施意见》等文件，把党建工作覆盖到办学治校全领域。

　　推进全面融合

　　让党建措施“实”起来

　　一是推进党的政治建设与重大决策全面融合。严格落实“三重一大”决策制度、“第一议题”制度，建立了学院党建融入、服务党中央重大决策部署落实机制。二是推进党的思想建设与文化精神全面融合。严格落实党委理论学习中心组制度、意识形态责任制，矩阵式构建宣传互动体系，让党建引领的“海纳百川，工育匠心”特色校园文化成为师生共识。三是推进党的组织建设与主责主业全面融合。开展党支部标准化规范化建设，开好“红色星期五”高质量主题党日，培育5个“五星党支部”，实施27个“党旗红·书记项目”，实现了既抓党建又抓业务落实的目标。四是推进党的作风建设和服务群众同步融合。常态化开展“我陪学生过一天”活动，持续性组织“两学两提”专题培训，开展部门负责人“三个一”、副处级干部“四述”、党员干部“五学”等活动，建立了具有学校特色的“12345”作风建设体系。五是推进党的纪律建设和治理监管同步融合。扎实开展党纪学习教育，压力层层传导、责任环环相扣，完善各类监督贯通协调。六是推进党的制度建设与考核评价同步融合。持续开展制度“废改立”工作，建立党支部书记“五位一体”（承诺、述职、评议、考核、问责）的闭合责任体系，推动党建与业务同谋划、同落实。

　　丰富内容形式

　　让党建活动“精”起来

　　一是规定动作做到位。通过党委班子领学等方式构建政治理论学习“七学联动”模式，确保学有质量、学出实效。二是共建联建齐发力。围绕理论宣讲等，与即墨区共建10个文化技能小院，与莱西市院上镇联建农村电商直播平台，共办实事好事。三是志愿服务不停歇。成立“红星”志愿服务队，挂牌24个志愿服务点位，为群众办实事、解难题。四是党建活动有文化。开展“灯塔·领读”主题分享活动和“我们的节日·清明”新时代文明实践主题活动，举办了星海艺术节，创新开展有“中华优秀传统文化、红色文化、工匠文化、海洋文化”的党建活动。

　　搭建平台载体

　　让党建阵地“强”起来

　　一是打造党建规范化阵地。建设了10处党员活动室，在青岛技工院校中建设了首个“灯塔书屋”，规划了“四有”党建综合体。二是打造思政教育阵地。与周浩然烈士纪念馆等10余家单位共建“大思政课”实践教学基地，在全国技工院校中率先成立青年马克思主义学院。三是打造作用发挥阵地。开展党员“三亮”活动，组织党员“一帮一”活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区。

　　坚持党建引领

　　让党建品牌“亮”起来

　　一是明确党建品牌内涵。打造了“党旗红·技师蓝”党建品牌，“党旗红”代表着将党的全面领导融入办学治校的全过程，教育技能人才红心向党，“技师蓝”代表着坚持“海纳百川、工育匠心”的理念。二是深化党建品牌建设。出台《关于加强“党旗红·技师蓝”党建品牌建设的实施意见》，设计和推广党建品牌标识，实施“蓝领红心”计划，开展“红动技师”等行动，拓展党建品牌内涵。三是发挥党建“品牌效应”。联合市北区委组织部门开展“党群夜校”活动，实施“党旗红·技师蓝——四送行动”结对共建项目。

　　强化监督检查

　　让党建考核“硬”起来

　　一是制度细。出台《青岛市技师学院基层党组织管理考核办法》等制度文件，调整党建专项考核体系，完善考核方式，优化评分标准。二是监管实。严格落实“一岗双责”，精准运用监督执纪“第一种形态”，组织开展内部专项巡察，完善各类监督贯通协调。三是考核全。将党建纳入日常、年终考核，建立党建与业务互为系数的“双乘法”考核制度，让党建考核结果与年度绩效薪酬联动。

　　（青岛市技师学院党委书记 张秋生）