6月12日，山东省临沂市兰山区纪检监察干部向党员解读中央八项规定精神。 　　视觉中国供图

　　作风建设需要从具体问题、具体事项抓起，以“小切口”推动“大转变”。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益的问题都要竭尽全力解决好。要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，制定切实可行的解决方案，让群众感受到实实在在的变化。

　　中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》指出，推进作风建设常态化长效化。作风建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是永葆党的先进性和纯洁性的重要保障。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，必须以优良作风凝心聚力、干事创业，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。

　　1 抓常治本涵养正气

　　作风问题本质上是党性问题。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。抓作风建设，重在抓经常，必须常常抓。一是强化理论学习。习近平总书记指出：“保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。”持续推进常态化理论学习，是强化党员干部党性修养的重要途径。党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，在学思践悟中不断坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到以理论清醒保持政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，在新征程上永葆共产党人的政治本色。二是密切联系群众。毛泽东同志曾指出：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”密切联系群众是党的优良传统和作风，群众路线是党的生命线和根本工作路线。党史上“半条棉被”、“不拿老百姓一个红薯”等经典故事，处处映衬着党同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共的紧密关系。新征程上，要继续保持密切联系群众的优良传统，建立健全党员干部联系群众制度。党员干部要定期深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的需求诉求，倾听群众的意见建议，切实解决群众反映的热点难点问题，得到群众衷心拥护和支持。三是严肃党内政治生活。党内政治生活是锤炼党员党性的“大熔炉”，是常态化抓好作风建设的关键环节。要严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等组织生活制度，让党员干部在党内政治生活中接受思想洗礼。同时，用好批评和自我批评这一锐利武器。党员干部要敢于揭短亮丑，以刀刃向内的勇气，深挖思想根源，不断校准思想和行动的“坐标系”，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治品格融入血脉。

　　2 抓细落小善作善成

　　作风建设直接关系党的形象，关系人心向背、生死存亡。抓作风建设，重在抓细节，必须环环抓。一是细处着眼察实情。作风问题往往隐藏在细微之处，群众往往会从党员干部言行的点点滴滴来判断是非、衡量优劣。党员干部要时刻注意细节，从小事抓起，从细微处做起，培养好的作风，杜绝坏的风气。正如一个人每天都要洗脸、刷牙才能体面地出门一样，锤炼严谨的作风，要时时铭记、事事坚持、处处上心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。二是小处着手求实效。不积跬步无以至千里。喊破嗓子不如甩开膀子。做一件实事，远比说一万句来得实在、更有说服力。作风建设需要从具体问题、具体事项抓起，以“小切口”推动“大转变”。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益的问题都要竭尽全力解决好。要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，制定切实可行的解决方案，让群众感受到实实在在的变化。三是实处用力解难题。知之非艰，行之惟艰。作风建设的成效，最终要体现在解决实际问题、推动事业发展上。若见到问题绕着走，只是停留在表面的学习和检查上，不将整改措施落到实处，便容易将“小病”拖成“顽疾”。所以，要以钉钉子精神一锤接着一锤敲，聚焦群众反映强烈的“真问题”、“老大难”问题和长期未得到解决的难题，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，建立领导干部包办制度、民生实事承诺践诺制度，落实好“首问负责制”、“好差评”机制等，以“事不避难、义不逃责”的担当精神，将群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”，用实实在在的工作成效检验作风建设成果，以优良作风凝聚起攻坚克难、干事创业的强大合力。

　　3 抓长立制久久为功

　　历史和现实都告诉我们，抓好作风建设非一日之功。作风建设必须抓长、长抓，扭住不放。一是健全工作链条。作风建设是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力。要明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党委（党组）要切实履行作风建设主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，以上率下，形成“头雁效应”。领导班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设。各级纪检监察机关要履行监督责任，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。二是优化评价标尺。要建立科学合理的作风建设考核评价体系，全面、客观、准确地评价各级党组织和党员干部的作风建设成效。考核评价指标要突出针对性和实效性，既要有定性指标，又要有定量指标；既要看工作业绩，又要看工作作风；既要看显绩，又要看潜绩。要创新考核评价方式方法，广泛听取群众意见，综合运用日常考核、年度考核、专项考核等多种方式，增强考核评价的科学性和公信力。要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、问责追责等挂钩，激励广大党员干部积极改进作风，担当作为、干事创业。三是强化监督整改。要加强全过程监督，及时发现和纠正党员干部存在的作风问题，确保作风建设始终沿着正确方向前进。拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、党外监督、审计监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。建立健全问题发现、反馈、整改机制，对监督检查中发现的问题，及时反馈给相关单位和个人，督促其限期整改。加强对整改情况的跟踪问效，确保问题整改到位，防止问题反弹回潮。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追究责任，以强有力的监督推动作风建设取得实效。

　　（作者系江西师范大学党委书记）