■千方百计促进大学生就业    

    “临近毕业时，还有机会与优质企业的招聘代表进行深入交流，感到特别贴心、暖心。”5月30日，西南石油大学2024届新能源材料与器件专业毕业生柴敏在学校举办的“百日冲刺”就业促进周专场招聘会上，与自己心仪的就业单位成功签约。

    近年来，西南石油大学坚持早谋划、早部署、早落实，严格落实就业工作“一把手”工程，明确时间表、任务书、路线图，强化优化招聘服务，精准匹配人才供需，全力促进毕业生高质量充分就业。

    严格落实就业工作“一把手”工程

    近年来，西南石油大学创新推出“四访四促”专项行动，即访企业拓展岗位促就业、访学校深入学习促发展、访校友增进交流促互动、访家庭强化联动促成长。“我们持续深化就业工作‘一把手’工程，建立健全‘校院’两级就业工作领导小组，强化学校主导、部门联动，落实学院主体责任。”西南石油大学党委书记张烈辉说。

    西南石油大学从校院两级坚持“拓高拓新拓优”，学校层面重点围绕国家战略、重点区域，主动对接央企和各地人力资源管理服务单位、工商联等，学院层面结合学科专业特点，精准有效对接成都市“建圈强链行动”相关功能区、产业链和各地行业协会等，不断强化校地校企交流互动，积极拓展有利于学生发挥所学所长的就业岗位。

    据了解，针对2024届毕业生，学校党委书记、校长带头，“校—院”两级走访对接单位超过500家，学校就业平台新增入驻单位超1000家。春季学期以来，以中核集团、中国兵器、华为等为代表的众多用人单位来校回访招聘。

    充分发挥校园招聘主渠道作用

    “感谢西南石油大学，为用人单位和毕业生提供了双向奔赴的机会。”日喀则市相关部门工作人员在参加学校2024年“百日冲刺”就业促进周专场招聘会后表示，通过校园招聘活动，用人单位能够直接了解毕业生的专业技能、实践经验以及个人素质，精准发现人才，这对选拔和培养人才至关重要。

    西南石油大学坚持充分发挥校园招聘主渠道作用，打造校园“招聘广场”，建成占地1000平方米的“24365·校园招聘广场（大厅）”，常设招聘展位近100个；打造与“国家大学生就业服务平台”互通互联的“24365·校园智慧就业云广场”，平台入驻单位超9000家。

    据统计，面向2024届毕业生，西南石油大学已举办各类招聘活动627场，实现招聘季“天天有宣讲，周周有双选，月月有专场”。

    面对就业困难毕业生群体，学校实施“学院领导、行政干部、辅导员包干责任制”，落实“一人一档”“一人一策”帮扶举措，提供精准就业指导服务。截至5月31日，西南石油大学2024届困难毕业生毕业去向落实率高于学校整体水平4.7个百分点。

    引导毕业生到祖国最需要的地方去

    “只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”西南石油大学石油工程专业2024届毕业生张济翔即将到中国石油塔里木油田就业，他表示要扎根西部大地，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的油气新青年，为国家能源安全战略积极贡献自己的一份力量。

    近年来，西南石油大学坚持推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，让“踊跃赴边，扎根基层，踏实肯干，甘于奉献”成为西南石油大学毕业生最亮丽的青春底色。据统计，近年来，奔赴关系国家安全、国民经济命脉的重要行业、关键领域和基层一线的毕业生占80%，扎根西部的占70%，投身能源行业的占45%。

    西南石油大学重点打造以“深化就业引导、强化生涯教育、鼓励基层就业”为目标的就业育人主题教育基地，已面向2000余名学生开展各类活动30余场次。目前，该基地实验室实践已纳入本科生涯课程必修环节。

    “不仅要让毕业生找到工作，更要引导他们到祖国和人民需要的地方建功立业。”西南石油大学党委副书记、校长郭建春表示，学校将进一步加强学生职业生涯规划教育，引导学生树立正确择业价值观。