2024年04月17日 星期三
南昌航空大学
构建一线育人矩阵 提升思政教育亲和力
王位

    南昌航空大学创新落实国家关于“建立健全校领导、院(系)领导联系师生制度”要求,丰富各级领导干部联系学生平台,通过在“面对面”中顺势思政、在“约吧”中借势思政、在“有约”中应势思政,形成了“一核两翼三线四范”领导干部一线育人矩阵,切实提升了思想政治教育实效性、针对性、亲和力,为满足学生成长发展需求和期待找到了有效途径。

    坚持“两翼”并行

    提升思想政治教育实效性

    南昌航空大学以立德树人为核心,以思想领航和成长护航为两翼,拓展领导干部与学生讲道理、为学生办实事的渠道,有效提升了思想政治教育实效性。紧扣主题,把道理讲深讲透讲活。通过校院系三级党组织书记与学生“面对面”,校长、院长、系主任与学生“约吧”,结合五四青年节、七一建党节、开学典礼、毕业典礼等重要节点和学习、就业、升学等重要议题,开展宣讲、交流、研讨,将党的教育方针、学校育人理念直接传递给学生,实现了知识传授、逻辑传达、价值传递同步,进一步强化了学生的政治认同、价值认同。聚焦问题,把事情办实办细办好。在开展“面对面”“约吧”的同时,组织学校各部门领导与学生“有约”,听取学生对教育教学、日常管理、后勤服务、校园建设等方面的具体意见建议,让政策制定者、执行者从“幕后”走向“前台”,答疑解惑、接收反馈、听取评价,实现了与学生相关事务决策和学生现实需求同频,进一步增强了学生的思想认同、情感认同。

    搭建“三线”平台

    加强思想政治教育针对性

    通过推进校、院(处)、系(科)三级领导干部联动,搭建思想干线、学业主线、服务专线,形成了党组织书记领思想、教授导学业、管理优服务的育人协同,构筑了“如盐入水、有味无痕”的思政工作新渠道。思想干线铸魂。通过校、院、系党组织书记围绕相同主题、相近话题与学生面对面交流,让党组织书记化身主讲者、倾听者、传道者,在不同层面与学生沟通,回应学生成长之需、解答学生思想之惑,实现了从“答疑”到“解惑”再到“传道”的升级。学业主线启智。发挥校长、院长、系主任既是行政负责人也是学术带头人的优势,开展“校长约吧”“院长约吧”“教授约吧”,围绕学业发展和个人成长与学生对话交流,不仅体现了育人为本,而且强化了学术引导,实现了从“要学”到“好学”再到“学好”的进阶。服务专线润心。通过开展“校领导有约”“处长有约”“处室有约”,组织分管校领导和各部门负责人围绕具体问题优化管理服务,形成了学校层面听问题、作决策,处室层面想问题、出政策,科室层面解问题、抓落实的管理闭环,共听取各类问题300余个,有效推动了网络提速、宿舍维修、运动场地扩建、食堂菜价调整等问题解决。

    强化“四范”要求

    增强思想政治教育亲和力

    通过构建“三线并进、三级推进”的工作机制,不仅加强了各级领导干部与学生的联系,而且有效带动了教学、管理、服务人员参与育人工作,营造了全员、全过程、全方位育人的良好氛围。学校领导作垂范。校级层面举办《乐学·思辨·笃行》《对话青春·共叙成长》等主题“书记面对面”,《临别之际话成长》《把航空放在心里》等主题“校长约吧”,以及“校领导有约”共计44期,为校领导贴近学生、阐述理念、倾听意见提供了畅通渠道,在宏观层面强化垂范引领。中层干部作示范。机关部门举办“处长有约”“处室有约”30多期,做到教务、后勤、招就、保卫等与学生教育管理相关部门全覆盖。17个学院累计举办“书记面对面”“院长约吧”近200场,基本做到学院领导班子成员参与全覆盖。为学院(处室)研究问题、出台政策、优化流程提供了信息支持,在中观层面强化了示范带头作用。基层干部强规范。通过邀请系党支部书记、主任、专业负责人举办“书记面对面”“教授约吧”,组织机关处室科长参加“处室有约”,形成了解释政策、解答疑问、解决个案的工作渠道,在微观层面强化了规范管理。全体干部争模范。通过“宏观—中观—微观”同频共振、协同用力的联动机制,强化各级领导干部联系学生要求,将活动开展情况纳入领导干部育人成效评价重要依据等方式,形成了“主题—话题—问题—举措—成效—反馈”环环紧扣的工作链条,有效激励了各级领导干部争当育人模范,推动形成了人人育人、时时育人、事事育人的良好局面。(王位)

分享按钮
中国教育报