老党员向青年教师传授教法

    重庆市工业学校是重庆仅有的国家级别示范校、国家级别示范职业鉴定所“双示范”公办普通中等职业学校。近年来，学校始终坚守“培养高技能人才”的办学定位，以“红岩铸匠心”为核心育人理念，把党的全面领导贯穿管党治党、办学治校全过程，牢牢把握新时代教师队伍建设改革要求，以党建引领教师队伍提高综合素质、党员示范带动教师提升教学能力，努力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁、开拓进取、奋发有为、具有工校特色的教师队伍，不断汇聚党员教师先锋力量，推动教师队伍建设实现新跃升。

    发挥战斗堡垒作用 

    打造优质育人师资

    强国必先强教，强教必先强师。近年来，重庆市工业学校随着学校建设的快速发展，始终把“坚持党建引领，打造优质育人师资”放在工作首位，先后制定优化了《新时代党建“双优”工作实施方案》《打造“红岩先锋基层党组织”“红岩先锋岗”实施方案》等相关制度，使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。

    为有效提升教师的教学能力，学校不断加强对教师的教育和培训。首先，在教师队伍中开展常态化政治教育、理论学习及实操培训，保证教育发展和教师培养正确方向。实施“头雁工程”，以“党员亮身份、党群心连心”活动为牵引，设立“能工巧匠”“服务标兵”等先锋示范岗，选树一批管理、教学与服务一线的干部职工典型，发挥党员干部职工的先锋模范作用。党员勇挑学校急、难、险、重岗位重担，先锋模范作用进一步凸显，干事创业的凝聚力、战斗力和创造力得到有效提升。其次，通过强师赋能，打通教师成长“快车道”。学校发挥“老带新”的优良传统和工作作风，打造“老带新”金牌教练队伍，建立健全教师培养机制，为教师的成长通过“名师指路”“传、帮、带”的方式找准方向。学校组建了教师教学能力提升工作室，由5到9名校级专家组成“名师引领智囊团队”坐镇，研究与构建教师能力培训认证体系，制定年度培训工作计划与教学计划，引领带动教师队伍整体素质和育人能力提升。如从教仅2年的青年教师王真龙，通过从教25年的老党员廖权昌“老带新”，教学能力迅速提升，指导学生连续获得全国职业技能大赛化工生产技术赛项（中职组）全国团体一等奖。

    如今，学校已基本形成科学规范、系统完备、实效显著的教师成长体系，教师尽展其才，好教师不断涌现。“双师型”教师达到144人，有全国职业教育先进个人、黄炎培职业教育奖“杰出教师”、全国石油和化工教育“教学名师”、重庆市优秀技能人才等市级以上教学名师8人。

    “以赛促教”赋能成长

    锤炼教育教学本领

    近年来，为促进教师快速成长，重庆市工业学校把教师教学能力大赛作为探索创新教育教学模式、强化师资培训、提升教师教学能力、提高教学质量的重要抓手，坚持“以赛促教、以赛促学，以赛促改、以赛促建”的总体思路，全面推动学校高质量发展。在2023年9月举办的重庆市职业院校技能大赛思想政治教育课程教学能力比赛中，经过激烈角逐，学校教师陈雅娟、张珊、李峥峥与重庆工业职业技术学院梁利苹组队，荣获“心理健康与职业生涯”组一等奖；肖玮、张梦影、万可可与重庆电子职业技术学院张琪雨组队，荣获“中国特色社会主义”组二等奖。

    本次比赛旨在深化新时代职业教育教学改革，提升教师教学能力和水平，是全市中职学校教师教学能力比拼的主阵地、提高职业院校教师教学能力的主平台，也是检验工校教师教育成果的大舞台。在比赛中，重庆市工业学校涌现出一支明星教师团队——“2345”组合，即由20岁左右的青年教师孙倩茹，30岁左右和40岁左右的骨干教师吴文春、杜利萍，50岁左右的资深名师侯萍组成的财税教学团队。她们每天一起研讨、写教案，互帮互学、分工协作，充分体现了“老带新”的精神，在比赛中一举夺得一等奖，成为重庆市工业学校“以赛促教”的典型案例和赋能教师成长的一个缩影。

    近年来，在全国职业院校技能大赛、全国教师信息化教学大赛等全国性竞赛中，学校师生先后获得一等奖5项、二等奖14项、三等奖3项；在省部级竞赛中获得一等奖13项、二等奖24项、三等奖36项。学校荣获全国中职学校职业技能大赛“十年成就奖”，连续5年荣获全国中等职业学校文明风采竞赛组织奖。

    以党建为引领，以打造“大国良师”为己任，重庆市工业学校不断提升教师的专业教学能力、综合育人能力，工校职教品牌效应进一步凸显，为实现“建成国内一流的国家优质中等职业学校”的目标奠定了坚实的基础。

    （刘正瑜 陈雅娟 万可可 陈镜宇）