“康复治理技术专业服务医养健康产业发展，主要为聊城市以及山东省各大医院培养高素质的康复治理技术技能人才。”聊城职业技术学院（以下简称“聊城职院”）招生处的教师耐心地向考生介绍专业情况，纾解考生的困惑。

    随着新版《中华人民共和国职业教育法》和《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》等文件的实施，职业教育体系更加完善，与产业发展对接更加紧密。聊城职院以党的二十大精神为指引，以推动学校招生工作高质量发展为目标，在招生就业联动、五年制高职招生、招生服务经济发展等方面改革创新，学校招生规模不断扩大，生源质量逐年提升，学校在高质量发展赛道上跑出加速度。

    一是统筹一体化布局，提升育人功能。聊城职院生源主要包括普通高中毕业生、中职毕业生、退伍士兵、新型职业农民等。招生工作实施统筹运作，形成一体化布局。首先，根据区域产业人才需求设置各专业招生计划，围绕聊城市医养健康、智能制造、现代农业等产业发展分析人才需求情况并制定各专业招生计划，每年为医养健康、智能制造、现代农业、信息技术等行业提供300余名优秀毕业生。其次，形成招生就业联动机制，本着服务学生高质量就业的原则调整招生计划，针对就业率高、平均薪酬高、学生满意度高的专业适当增加招生计划，学生毕业半年后就业率达到96%，平均月薪酬达到6000元以上。

    二是打造实体化运转格局，完善职教体系。聊城职院按照“一体两翼五重点”的战略任务和安排，把服务国家战略、服务区域经济社会发展、服务人的全面发展作为根本目标，探索出一条“立足当地、抱团做大、集群供给、精准赋能”的新路子。首先，强化类型定位，推进中高职一体化发展。为发挥学校在聊城职教体系中的龙头作用，以聊城市第一职业教育集团为依托，抽调中高职院校管理人员，采取集中与分散办公相结合的方式，联合开展五年制高职教育教学、招生就业、产教融合、校企合作等方面的一体化管理。与聊城高级工程职业学校、聊城高级财经职业学校、聊城幼儿师范学校、东昌府区中等职业学校、高唐县职业教育中心等11所中职学校合作，开设五年一贯制、三二连读长学制联合培养专业21个，年度招生人数3400余名，形成中高职深度融合、共育高质量技术技能人才的良好局面。其次，促进教育链与产业链深度融合。以服务黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略以及深化新旧动能转换、建设绿色低碳高质量发展先行区为主线，聚焦“新时代兴聊十大工程”和聊城九大产业，持续优化五年制高等职业教育招生专业结构，现已覆盖医养健康、智能制造、新一代信息技术、现代高效农业等领域高职教育专业20余个，让职业教育真正嵌入区域经济社会发展大系统中。最后，打通技术技能人才培养类型通道。通过“3+2”专本贯通分段培养、职教高考、高职与技师合作培养、五年一贯制、“三二分段”培养等多种招生形式，有效衔接起中职、高职、本科教育，形成了中高本一体化职业教育体系，实现了技术技能人才全生命周期培育，本地就业，提高职业教育区域人才供给的适应性，满足人民群众对接受多样性高质量职业教育的要求。

    三是建立矩阵式招生宣传模式，一站式服务考生圆梦大学。“始于需求，终于满意”是聊城职院招生服务工作的宗旨。学校构建了“学校—系（院）—招生宣传队伍”三级体系，建立纵横交错的矩阵式立体化招生服务平台。首先，强化职业教育政策宣传，提升社会认同感。联合聊城市教体部门编制职业教育相关政策、聊城产业发展布局，让更多的学生及家长了解职业教育的优势特色、学生未来的工作领域和岗位需求，全面化解学生及家长对学生未来发展的疑惑。其次，扩宽招生宣传渠道，一站式提供报考服务。针对“00—05”后超新生代考生的认知特点，建立纵横交错的矩阵式招生宣传模式。线上利用山东教育考试院网站、山西教育招考、中国教育在线、新浪山东、齐鲁壹点、齐鲁招生网、视频号、抖音等权威平台，全面展现学校品牌特色；线下利用“招办进校园”“融媒咨询周”“院长讲专业”“萌新大画像”等渠道，强化考生专业认知，启蒙职业生涯。最后，开展“点亮权威考试招生机构官网标识”专项行动。开通咨询热线，畅通电话、邮箱、咨询平台等多种渠道，围绕专业选择、录取位次、志愿填报、录取规则等考生关切问题，为考生志愿填报、圆梦大学提供了科学合理的建议和意见，赢得了广大考生及家长的信任，获得“山东省最受高中生关注高职院校”“招生宣传网络影响力奖”“高中高校联合育人突出贡献奖”等荣誉称号和奖项。

    目前，聊城职院招生品牌已逐渐打响，学校录取率、报到率、录取位次不断实现新突破，为学校高质量发展和区域经济发展提供了优质生源保障。（刘婷婷 贾兆立 秦彦红）