曹培鑫 中国传媒大学新闻学院副院长、教授

    新闻回放

    从“办公室小技巧”到“职场话术”，从“个人微信包装”到“职场困境求生法则”……年轻人面对职场问题时，为什么爱看职场经验帖？求职真题集、避雷、练心眼子……职场经验帖到底带来什么？

    主持人语

    每个毕业生都期待获得一个“完美”的职位，然而完美的职位是不存在的；每个年轻人都希望在职场上顺风顺水，然而工作的挑战是最“日常”的经验。对经验帖的追捧首先是对职场的过度理想化和对现实困难的逃避。“好日子是奋斗出来的”，只有认清现实，做好心理准备，以耐心和努力认真应对，才能开拓出属于自己的良性职场环境。职场经验帖并非包治百病，提高意识、锻炼能力才是职场成功的不二法门。

    青年说

经验帖不是职场烦恼的“百消丹”

杨宇飞（中国传媒大学新闻学院2023级博士生）

    随着就业市场化不断加深，今天的年轻人拥有更多元的职业选择。然而，这种“自由”所带来的不确定性，也给毫无职场经验的高校毕业生带来了焦虑。进入职场之后，与上司、同事的关系，和校园内相对单纯的社会关系大不相同，不谙世事的毕业生们应付起来有些吃力。在这种集体焦虑的背景下，“求职技巧真题集”“职场话术”“职场困境生存法则”等经验帖应运而生。

    不可否认，职场经验总结确实为年轻人提供了某种程度的引导和帮助。“职场老手”以一种戏谑却很“实惠”的方式，为初入社会的年轻人提供指导：呆呆傻傻的微信头像让你躲过不情愿的加班；“心眼子练习”帮你巧妙化解同事的阴阳怪气；“群面技巧”为你揭秘无领导小组讨论的门道，告诉你何种角色更容易通过面试……浏览这些职场“秘籍”，会让人偶有“恍然大悟”之感，也成了“打工人”繁忙工作间隙的一种消遣方式。

    然而，对经验帖的追捧不仅反映出毕业生普遍的职场焦虑，也透露出年轻人往往将“从众”作为棘手问题的解决方法。面对焦虑，他们更愿意用别人的经验来武装自己，以应付本属于每一个独立求职者自身的独特职场情境。然而，鲜活的职场生态并不是数学公式。仔细读来，经验帖千篇一律，充满套话、全是套路，很难想象，用人单位会对此照单全收，甘心买账。

    经验帖受到年轻人的欢迎，显示出一些毕业生职场沟通能力的不足。这种能力不仅指课业知识，也包括真诚有效地与同事沟通，与上司协商，灵活应对工作中的独特情境的能力。如何与人沟通交往，如何得体地表达不满和拒绝，如何提供建设性的意见——这些能力并非一日之功，并非几场讲座、几次培训会就能够达成。这些能力的培养根植于教育的每一个阶段。

    前人的经验或有帮助，却不能取代独立思考与独立抉择。只有承担起独立个体的责任，以真诚面对处境，以真心与人交流，才能化解职场困境，并促成更为友好的工作环境。唯如此，职场经验分享，才不再是浮于表面的“心眼”或“技巧”，而将成为“打工人”之间更为紧密的连接。