在广西生态工程职业技术学院，毕业生高质量就业不是停留在纸上，而是细化为一份份具体清晰的责任、一项项切实可行的举措、一个个合力化解的难题。学校多措并举，用心用脑、用情用力，写好“就业答卷”。

    用心谋划 全员协同为核心

    学校始终将“稳就业”“保就业”作为重要的民生工程，用心谋划，将其列入学校年度重点工作与“为民办实事”具体事项，纳入年度考核指标，做到党委书记、校长前期谋划部署、过问主要问题、协调重点环节、督办工作成效，切实落实“一把手工程”；加强对就业工作队伍的建设，成立就业工作思政课题研究专班，促进就业工作队伍教师思政课题研究，发挥就业团队全员育人实效；构建学校、学院、专业带头人、班级辅导员、专业教师（实习、就业指导教师）五级管理长效机制，形成“学校督学院，学院督专业带头人，专业带头人督班级辅导员，班级辅导员督专业教师”层层督促落实工作的局面，确保以全员协同为核心，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

    用脑思考 就业服务精指导

    广西生态工程职业技术学院按照“专业对接产业、方向对接行业、学业连接就业、创业衔接职业”的建设思路，引企入教、推教入企，产教融合、协同育人，在“共建、共商、共赢、共享”的合作理念下，主动对接行业头部企业，先后创建了5个产业学院。

    学校根据各专业学生特点，将学生就业需求纳入主题教育调查研究课题，分析当前各专业的行业就业形势，增强专业求职指引、讲解就业信息填报、“一对一”求职疑难答惑，有针对性地帮助解决毕业生在毕业和就业方面的“急、难、愁、盼”问题；组织开展职业生涯规划大赛、简历制作大赛、模拟面试等活动，全面提升毕业生的求职能力。

    同时，坚持分类指导，特别聚焦来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭，以及残疾和较长时间未就业的毕业生，制定“一人一档”“一生一策”“一对一”结对帮扶措施，扎实落实至少3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动，及时了解学生需求，采取就业困难资助、心理疏导帮扶、学业课程指导等措施，确保在就业路上不落下一名学生。

    用情服务 分类宣讲强引领

    学校密切关注毕业生思想状况和就业进展，开展“就业指导月”活动，搭建“倾诉—倾听—关爱”通道，帮助化解毕业生求职焦虑情绪，做好就业咨询辅导工作，落实优质岗位精准推荐，助力毕业生充分就业；定期开展“企业家进校园”系列就业创业讲座，邀请500强企业家和成功创业者到校分享经验，鼓励毕业生到基层一线就业、到祖国需要的地方就业、“返家乡”就业；充分发挥就业导师作用，强化就业创业政策宣传，引导毕业生“先就业、再择业”，结合专业特色鼓励毕业生自主创业和灵活就业；构建“互联网+就业”智慧服务体系，充分发挥政策性岗位稳就业的作用，深入开展征兵宣传动员工作，积极响应和落实“留桂就业计划”，做好毕业生专升本工作。

    用力履职 访企拓岗促就业

    2023年上半年，学校领导带头，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，持续开展“访企拓岗”促就业行动，走进企业车间、社区等，与属地政府部门、行业协会、企业、各地校友等交流见面近300场次，了解用人单位的需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。同时，按计划、有步骤地开展系列线上、线下招聘会，保持校园招聘的热度和学生参与度，充分利用微信端，精准推送相匹配的岗位信息给有需要的毕业生，助力毕业生就业启航。

    学校举办了一次线上双选会，提供2万多个就业岗位；举办了一次校园双选会，提供2万多个就业岗位；截至9月，邀请120多家企事业单位到校开展现场招聘，发布847家企业的招聘信息，提供了2.3万余个就业岗位。

    未来，广西生态工程职业技术学院将进一步统一思想、压实责任，做实做细就业指导与服务，让推动落实毕业生高质量就业成为为民办实事的重要成果。

    （谢裕增）