庆祝国际护士节授帽仪式

学校承办全国卫生职业教育改革发展高峰论坛

“一村一名大学生村医计划”实训课教学

创建全国文明校园启动仪式

学校“红园”被列为吉林省爱国主义教育基地

    六十五载风雨兼程，立德树人；六十五载薪火相传，桃李芬芳。2023年，白城医学高等专科学校（以下简称“白城医高专”）将迎来建校65周年庆典。

    白城医高专诞生于新中国百废待兴之时，兴建于现代医学教育恢复之际，成长于改革大潮奔涌之春，承载着守护人民健康的历史责任。学校始建于1958年，历经下放调整、合校升专、上划省管、创建示范，学校事业发展日新月异，势头强劲。

    65年来，白城医高专扎根吉林西部，传承务实奋进的基因，投身民族复兴的伟业，正向着区域特色鲜明、国内一流的医学本科大学阔步前行。

    历沧桑坚守初心

    沐风雨阔步前行

    悠悠岁月，建校65年，白城医高专以弘扬经世济民、造福人类的医药文化为己任，扎根科尔沁、服务经济欠发达地区，将“和谐进取、务实创新”的校风凝聚在“自强厚德、仁爱济世”的校训中，熔铸成属于白城医高专的校魂，以昂首阔步向前进的姿态谱写了一曲艰苦奋斗、发展壮大的不朽华章。

    ▶阔步前行，提高办学层次

    白城医高专初建时隶属省卫生部门。1962年下放地方并调整为中专。1985年以来先后与原白求恩医科大学等三所高校开展联合办学。1998年、1999年先后晋升为省部级重点校、国家级别重点示范校。2001年与吉林大学共建吉林大学白城医学院，2002年白城粮食学校并入，2004年经国家教育部门批准恢复专科学校。同年6月，原白城铁路医院划归学校作为附属医院。2011年12月经省政府部门批准上划省管，成为吉林西部、大兴安岭南麓片区仅有的一所省属医学类高等专科学校。2022年，创建医学本科大学事项，经吉林省政府部门报送国家教育部门，以白城医高专为基础建设吉林健康医学院。

    ▶阔步前行，改善办学条件

    2020年，学校投资1.98亿元，新增校园面积44.65万平方米，校区面积达到75.32万平方米，彻底解决了升本的瓶颈问题。投资1.51亿元，新建综合图书馆、2栋学生公寓和洗浴中心，增加建筑面积3.3万平方米。累计投入资金7000余万元，建设国家级别职业院校数字校园实验校。学校建设了人体生命科学馆等“三馆一堂”，完成校园绿化、美化、亮化工程。自上划省管以来，教学科研仪器设备每年都保证千万元以上，尤其是2022年在国家政策支持下投资过亿元。馆藏图书超138万册。学校实验实训、餐饮公寓、信息化建设等条件居吉林省前列。学校获评“吉林省公共机构节能工作先进单位”“吉林省119消防奖先进集体”“中国教育信息化应用示范奖”“职业院校数字校园建设实验校”。餐饮中心被授予“吉林省高校食品安全标兵食堂”“工人先锋号”荣誉称号。

    杏林育苗担使命

    胸装锦绣绘蓝图

    近年来，白城医高专以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对学校工作的全面领导，认真贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循新医科发展规律，坚持“应用型、多维度、开放式”的办学定位，坚持“根植地方、产教融合、医教协同”的办学思路，构建“一创三建”总体布局，实质推进党建领校、质量立校、人才强校、创新兴校、文化塑校五大战略，全面建成高质量医学本科大学，打造吉林西部医学教育摇篮的蓝图已经绘就。

    ▶蓝图描绘，离不开党建领校

    党建领校，践行高校立德树人使命。白城医高专办学成绩优异，关键是抓住了党建领校这个根本。学校始终坚持党对学校工作的全面领导，深入推进“五创五强”工程、“基层党建质量提升工程”和“对标争先计划”，配齐“三支队伍”和“双带头人”教师党支部书记。实行学院党政分设，基层党组织发展到2个二级党委、13个党总支和56个党支部。成立马克思主义学院、党委教师工作部、课程思政研究中心、网络思政中心和思想政治工作创新发展中心。广泛开展大学生“学习筑梦”行动，成立“青马班”和“学习筑梦”班。构建“4+3+X”思政课程体系。启动“医路同行、健康有我”思政课选修课吉林省试点。全面完成脱贫帮扶任务，获评扶贫工作优秀档次。学校获评吉林省先进基层党组织、吉林省党建工作示范高校培育创建单位，国家级别“样板支部”1个，省级“标杆院系”1个、“样板支部”3个。学校党委班子和纪委工作多次获评优秀。

    医路同行，深入开展社会实践活动。成功打造“医路同行、健康有我”党建品牌，深入开展“家·春秋”大学生家族记忆唤醒行动、“访·讲·签”大学生健康普及行动、“红色·寻迹”大学生红色研学行动等三大社会实践育人品牌。荣获国家级别志愿者服务项目银奖1项、铜奖2项及省级奖励2项。学校被授予“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践优秀单位”称号。校团委被评为“全国五四红旗团委”。

    “五育并举”，全面实施“三全育人”改革。团结带领全校教职员工“五育并举”，试点先行，全面实施“三全育人”改革，形成了“课程育人抓改革、科研育人抓成果、实践育人抓品牌、文化育人抓体系、资助育人抓过程、服务育人抓精细、网络育人抓创新、管理育人抓提升、心理育人抓平台、组织育人抓载体”的独具白医特色的十大育人体系。学校顺利通过吉林省“三全育人”综合改革试点高校、试点院系验收，创新打造“555”特色育人模式成功经验，作为典型工作案例被省教育部门推荐至国家教育部门。

    众志成城，全力夺取疫情防控胜利。2022年，面对吉林省严峻疫情，在学校党委的坚强领导下，全校上下一心、共克时艰，11个临时党支部下沉公寓，324名教职工住校抗疫，探索形成了“快、准、严、细、专、精、实、好、暖、担”的科学防控“十字诀”，实现了校园零感染、零输入、零外溢、零事故、零舆情“五个零”目标，充分发挥医学院校优势，主动担当，支援长春吉林兄弟院校，受到了省教育部门和兄弟院校的一致感谢。

    ▶蓝图描绘，离不开质量立校

    加强顶层设计，凝练专业特色。白城医高专的高职高专教育历史悠久，专业数量达到27个，覆盖临床医学类、中医药类、护理类、医学技术类等11个专业类，获批建设国家级别创新发展骨干专业3个、吉林省品牌专业3个、吉林省现代学徒制专业4个、吉林省普通高校高水平专业6个、吉林省职业教育改革发展示范校建设专业4个、吉林省特色高水平高职专业群核心专业7个、吉林省特色高水平专业2个。

    强化教材建设，优化课程改革。白城医高专出台《教材管理办法》，成立教材工作领导小组、教材建设指导委员会、教材选用委员会，科学规划教材建设，重视教材质量，鼓励教师参与教材编写，组织统一培训。近年来，学校教师共参与编写教材30部，其中2部拟入选首批“十四五”职业教育国家规划教材名单。累计建设在线开放课程35门，获评省级精品在线开放课程21门，现有吉林省精品课6门、吉林省优秀课12门、吉林省课程思政示范课2门。13门课程入选国家智慧教育平台优质课程。

    改革实践教学，助力人才培养。白城医高专由原来的“2+1”人才培养模式（即2年校内理论+1年校外实习），调整为“1+1+1”和“1.5+0.5+1”人才培养模式（即1年或1.5年校内理论+1年或0.5年临床教学+1年实习）。行业、企业专家与院校专业带头人及骨干教师成立专业建设委员会，共同研究专业建设与课程建设，开发校企合作课程30余门，编写校企合作、工学结合教材80余部。

    提高招生吸引力，用足招生力度。白城医高专优化学科专业结构，立足区域发展需求，打造学校招生硬实力，原始招生计划连续7年全部完成，新生报到率持续保持在96%以上；连续8年高职单招计划一次性全部完成；普通类招生计划连续7年全部完成。

    精准服务指导，促进学生就业。白城医高专采取多种举措推进毕业生就业，就业率从2016年的94.37%增长至2022年的98.75%，毕业生升学比例达到28.64%，留省就业比例达到80%以上，对口就业率始终保持在90%以上，毕业生就业满意度和用人单位满意度均保持在95%以上，药学、医学美容技术、眼视光技术等专业就业率连续多年达到全部。学校的就业工作受到吉林省教育部门书面表扬，留省就业工作获得吉林省政府部门一等奖。

    夯实科研基石，实现科研突破。白城医高专不断夯实科研基石，实现了各个方面的科研突破。教师荣获吉林省科学技术奖三等奖1项，吉林省应用思想政治教育一等奖1项，吉林省第十二届教育科学研究优秀成果奖二等奖2项，吉林省高教学会第17届优秀高教科研成果奖一等奖1项、三等奖2项；学校连续2次获评“吉林省高教科研工作先进单位”。

    大赛点亮人生，技能改变命运。白城医高专坚持“以赛促教，以赛促学，以赛促改”，鼓励学生积极参加各类大赛。近5年，学生在各类技能大赛中共获得国家级别奖项75项、省级奖项146项，其中省级以上体育竞技类奖项18项；2022年，在全国大学生生命科学竞赛中获得国赛二等奖1项。成功承办第二届全国医学美容大赛和省级护理、眼视光专业技能大赛。

    青春展示风采，创业赢得未来。白城医高专明确创新创业教育目标要求，构建“六位一体，三创融合，开放共享”创新创业教育体系，大力促进创新创业教育工作的开展，促进人才培养模式的转变。2022年，学校创新创业园——白城大学生“双创”园获批“吉林省青年创业园”称号。近5年，学校培育创新创业大赛项目近千项，学生参加各类创新创业大赛获得国赛银奖2项、铜奖5项，获得省赛一等奖（金奖）23项、二等奖（银奖）34项、三等奖（铜奖）52项。在第七届中国国际“互联网+”创新创业大赛中斩获国赛银奖1项，实现了吉林省高职院校此项国赛银奖零的突破。

    致力服务社会，积极对外交流。白城医高专立足区域医疗卫生事业和大健康产业发展需求，巩固扩展“白医行”系列活动，以白城市洮北区为主，辐射全国。2021年承担了吉林省“一村一名大学生村医计划”中2200多人的培养任务，获批“吉林省第四批创新型人才培养基地”。学校与韩国松源大学举办康复治疗技术专业高等专科教育项目，2022年开始招生。护理学院参与国家教育部门中国—欧盟高等教育对标项目护理专业课题组。学校已与澳大利亚卧龙岗大学、日本健康福祉教育集团等国外校企开展合作交流，创办护理与康复治疗技术国际合作办学项目。

    ▶蓝图描绘，离不开人才强校

    敞开大门“引”，打造引才“强磁场”。白城医高专坚持精准引才、靶向引才总策略，对标本科师资标准和需求，出台人才强校20条意见和“1+4”人才政策，年均设立人才引进基金1000万元。创新引才机制，发挥二级学院引才作用，设立人才引进“伯乐奖”，分类实施特聘教授、首席教授、客座教授、博士人才、高技能人才、高层次团队6个引进计划，柔性引进专家学者20人，引进博士研究生10人、高技能人才26人，仅2022年就引进各类人才100人，人才引进数量实现新突破。

    分门别类“育”，筑牢育才“蓄水池”。白城医高专建立学校、学院、教研室三级教师培养机制，成立教师发展中心，实行“一师一策”职业规划，深入实施新人入职、岗位胜任、专业进修、能力提升“白医育才”品牌计划。实施名医、名师、青年骨干打造工程，获评吉林省有突出贡献专家3人，省拔尖创新人才二层次3人、三层次3人，C类人才2人，D类人才11人，E类人才7人，人才素质层次不断提升。

    优化环境“留”，构筑留才“暖心巢”。白城医高专全面营造重才、爱才的浓厚氛围，坚持服务导向，出台《高层次人才引进管理办法》，完善在工资津贴、住房保障、配偶安置、子女入学等方面的保障机制，配套安家专项经费400万元，提供专家公寓12套。设立人才发展专项资金，支持人才研学深造、科学研究，配套科研经费500万元，高层次团队建设经费500万元。实行人才奖励计划，年均教学、科研奖励300万元。实施人才“暖心工程”，改造教工餐厅，设立教授餐厅，极大增强了高层次人才的认同感、归属感、获得感、幸福感，人才发展政策不断完善。

    多方搭台“用”，提供用才“大舞台”。白城医高专将引进的行业工匠、高技能人才选任为学院院长、学科领军人、学科带头人，将具有丰富临床经验的域内名医选聘担任附属医院院长、副院长，充实医院力量，建立由副主任医师以上专家牵头的“专家工作室”5个，充分发挥引进人才在专业学科、行业领域的优势。组建青年博士团队，合力攻坚科研项目。开通博士评职评聘绿色通道，聘任教授1人、副教授2人，人才成长空间不断拓展。

    ▶蓝图描绘，离不开创新兴校

    深化校院改革，创新二级管理体制。2019年，白城医高专启动“管理体制改革年”，坚持依托学科办专业、基于专业办学院，从当前的大学办学院逐步转变为学院办大学，学院真正成为大学的主体。通过加大简政放权力度，加快推进权力下放，赋予学院更多自主权，激发了学院的办学活力。

    建设“数字学校”，创新管理服务模式。白城医高专组建信息化建设管理办公室，加强学校信息化建设与管理的统筹布局和整体规划。实施“数字通办”工程、“数字统管”工程、“数字总领”工程。数字校园建设实施以来，着力改善办公环境，提升信息化服务水平，全力打造智慧校园，形成了较为健全完备的信息化应用基础设施保障体系。

    推进产教融合，创新政校企合作模式。白城医高专解放思想，开放办学，走集团化办学创新发展之路，牵头成立吉林省医学技术职业教育集团，成员单位包括150家职业院校、行业企业。发展附属医院5家、校企合作61家、校际合作41家、产业学院5家、创新学院8家，带动吉林省17所中职院校开展“3+3”贯通培养，走出了独具特色的高质量人才培养创新发展之路，形成了可推广、可借鉴的特色样板，入选全国职业教育改革发展和国际交流合作特色案例。

    打造培训品牌，创新继续教育体系。白城医高专始终坚持以服务社会发展为己任，成功打造“鹤城家政”“天使护航”“杏林续航”“白医月嫂”“夕阳照护”“雨露乡村”六大品牌培训项目，着力构建服务全民终身学习的教育体系。开展各类职业技能和公益服务类培训，累计服务对象2万余人次。

    ▶蓝图描绘，离不开文化塑校

    白医精神凝聚人心。总结白城医高专65年来的办学历程，学校积淀了独有的“白医精神”。创业时期，一口大锅熬标本，被迫停办再申建，形成了白医人艰苦奋斗、百折不挠的创业精神。合校时期，停招粮专办医学，附院划归争重点，体现了白医人顾全大局、同舟共济的合校精神。升专时期，整合资源强基础，联合办学提质量，凝练了白医人发愤图强、力争上游的升专精神。上划时期，解放思想谋发展，抢抓机遇逆势上，创造了白医人主动求变、敢为人先的上划精神。学校“双创（创建全国文明校园、创建医学本科大学）”时期，咬定青山不放松，敢于挑战“不可能”，锤炼了白医人“功成不必在我，功成必定有我”的精神。

    特色文化浸润校园。小杏一株承甘露，大医双手济苍生。白城医高专是萌芽于吉林西部的一株小杏，党的好政策如甘霖雨露滋养其发展壮大。65年春华秋实，杏林桃李遍天下，学校逐步形成“厚植爱心，精医崇德，护佑康宁”的杏林文化，构建出“红白绿蓝”四色文化体系，即赓续传统、继往开来的“杏林之红”，仁爱济世、救死扶伤的“杏林之白”，健康生态、自然和谐的“杏林之绿”，智慧物联、科技支撑的“杏林之蓝”。

    文明校园鼓舞干劲。学校坚持以文化人、以文育人，开展“百一行动、从一做起，文明1+1，践行百分百”文明校园系列活动。举办校园艺术节、社团文化节、迎新见面会、云端游校园、主题团课、班会等主题活动，营造健康高雅、蓬勃向上的文化氛围。创新启动“食必信”无人售货超市，持续开展“六大公约、六大行动”、寝室文化月，落实“百一”务实举措。学校获得“吉林省文明单位”“吉林省文明校园”“创建全国文明校园先进学校”“吉林省模范职工之家”等荣誉。

    风劲帆满海天远

    昂首阔步新征程

    进入新的历史阶段，白城医高专实现新跨越的外部条件已经具备，机遇前所未有：人才强校战略得到扎实推进，人才队伍规模和质量有了大幅提升；应用型人才培养的理念日渐清晰，特色初步显现；内涵建设进入高质量发展新阶段；附属医院服务能力明显提升。在建设吉林西部普通高等医学教育学校的征程中，学校将在现有基础上进一步推进改革、谋划发展、解放思想、把握形势和教育教学规律，从政治方向、时代特征、历史维度、价值取向等角度深刻领会新医科建设的顶层设计和布局，始终保持战略定力，做到厚积薄发，确保学校事业行稳致远，在创建医学本科大学的宏伟事业中阔步新征程、谱写新篇章、开创新境界、创造新辉煌！

    （白医宣）