“在那里最有趣处是可以辨别各种禾苗，认识各种害虫，学习捕捉蚱蜢分别蚱蜢……”这是著名作家沈从文笔端原生态的黄罗寨。

    黄罗寨村地处湖南省湘西土家苗族自治州凤凰县林峰乡，是个典型的深山村落。自2021年5月长沙师范学院乡村振兴队驻村帮扶以来，通过开展“制度引凤”“筑巢留凤”“关爱幼凤”三大行动，破解人才痛点，助力乡村振兴。现如今，村里开办了“月下小景”公司，创办了腊制品加工厂，建立了蔬菜大棚基地，种植了1000余亩油茶与黄金茶，村民们在家门口念起了“致富经”。

    “制度引凤”，筑起人才“蓄水池”

    “乡村要振兴，人才最关键。可没有条件、没有待遇，谁会来我们这个穷山沟里找出路？”两年前，说起人才振兴的话题，村支书田飘一脸无奈。

    为摸清人才家底，工作队队长周海肩背背包、手拿工作本，带着两名队员跋山涉水，走遍了黄罗寨村的每一个角落，通过入户交谈、集体座谈，全面了解村里已毕业大学生就业、在读大学生分布、村民在外务工等情况，筑起人才“蓄水池”。

    每年春节都是周海和队员们异常活跃的时段。他们利用在外务工人员集中回乡的契机，举办新春茶话会、行家里手座谈会、大学生座谈会等，建立健全人才数据库，建立村干部“一对多”定期联络机制，宣传乡村振兴及创新创业政策，激发大家爱家乡、建家乡的热情。

    毕业于湖南大众传媒职业技术学院的田秋就是积极响应村委会号召的村民之一。他利用自己所学专业知识，在视频平台上发布了一组介绍黄罗寨风土人情的纪录短片，以此宣传家乡，获得不少关注。

    “筑巢留凤”，搭起人才唱戏台

    引进人才，除了靠爱家乡的情感，更要靠真金白银。家有梧桐树，不愁凤凰来。

    经过3个多月的走访调研，周海发现，村里原生态、无污染的农货特别多，但由于销路不畅，直接制约了村里的经济发展和老百姓的生活水平。

    2021年8月，依托长沙师范学院电子商务、包装设计等专业优势，村里成立了“月下小景”电子商务公司，一方面，通过网上销售农副产品带动村民增收致富；另一方面，通过搭建平台，带动人才回流。公司当年即为村集体经济增收4万元，2022年销售产品超150万元，又为村集体经济创造20余万元的收入。

    村民田霞曾在北京当会计，算得一手好账。得知她有回乡意愿后，工作队第一时间联系到她，聘请她做了电商公司的会计。“在大城市挣得多，但是生活成本也很高，孩子上学也是大问题。现在我在家门口就能就业，还能照顾老人和孩子。”田霞心满意足地说。

    为打造优秀女主播，“举贤不避亲”的田霞，又向工作队推荐了自己的妹妹田方君。田方君是个“90后”，玩直播已经多年，对直播带货很有想法。工作队组建教授专家讲师团，为她量身打造“抖音直播实战100条”，一条条讲解、实践。如今，田方君已经是公司的主力主播，开播4个月后，她共创造销售额70余万元。

    通过工作队牵线搭桥，一批能人、大户或回乡创业，或扩大原有创业规模。村民田忠兴回村后，投资10万元种植了500亩油茶；田建华回村后，承租村集体蔬菜大棚并带领村民种植蔬菜，目前已超50亩；田红兰扩大了鸡鸭养殖场，并开启了直播带货；田红远则将柑橘种植面积扩大到200亩，推出了血橙、黄金柚等多个新品，远销全国各地。

    “关爱幼凤”，储备人才后备军

    长沙师范学院是教育家徐特立于1912年创办的百年老校，工作队充分借助后盾单位资源，全方位振兴乡村教育，赋能乡村振兴。

    在学校支持下，工作队投入4万余元在村里建立了“留守儿童之家”，将关爱农村留守儿童与大学生暑期社会实践结合起来，通过开展红色宣讲、学习培训和关爱服务，在孩子们心中种下红色的种子，让他们感受到善良、感恩与爱。

    工作队还筹集资金，为村里考上大学的学生发放奖助学金。两年来，已对考取专科以上高校的16名学生发放奖励7万余元，鼓励大家学成归来，发挥聪明才智投身家乡建设。

    “实现乡村振兴，离不开人才的强力支撑。‘制度引凤’‘筑巢留凤’‘关爱幼凤’的尝试与探索为积极引导乡村本土人才回流助力乡村振兴奠定了坚实基础。”长沙师范学院党委书记罗婷表示，学校将广泛联合多方力量，搭建更多平台，继续支持工作队把“三大行动”做实做细，吸引更多爱农村、爱农业、懂技术、善经营的本土青年人才回乡创新创业，为黄罗寨村的振兴与发展注入新动能。