本报讯（记者 郭馨泽 通讯员 甄晶）与吉利汽车等新能源汽车企业对接岗位要求，推荐对口专业学生高质量就业；与市经信局、人社局、科技局、科协等紧密对接，了解疫情对企业的影响，为企业提供解决方案；与政府、企业共建湖州市制造业发展研究中心等，搭建校企合作平台……在疫情影响下，为保障学生高质量就业、助力企业发展，近段时间以来，湖州职业技术学院在助企纾困、拓岗就业方面创新举措，打出了一套有力的“组合拳”。

    一手抓助企纾困，一手抓学生就业。长期以来，湖州职院主动对接区域战略性新兴产业和现代服务业，开展“助企纾困、拓岗就业”专项行动，让师生服务团队入企服务的同时有效提升了学生就业，缓解了企业对技术技能人才的需求压力，实现了实践、实习、就业的“三联动”。

    今年毕业入职浙江航兴绿色建材科技有限公司的湖州职业技术学院市政1902班学生洪晨阳，就是通过“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨“百名教授博士入企服务”活动落实就业岗位的。曾获得第十九届浙江省大学生结构设计竞赛特等奖的洪晨阳作为学生入企实习团队成员进入该公司开展企业技术开发服务，在团队指导教师的帮助下积极开展相关设计，为企业节省3%用钢量，提高了企业的经济效益。作为核心成员的洪晨阳也因此获得了青睐，成功留在该企业设计部门工作。

    像洪晨阳一样，通过入企实习确定就业岗位的学生在湖州职院还有很多。自今年6月湖州职院开展“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨“百名教授博士入企服务”活动以来，已有133名教授博士领衔，组织660余名师生、99支服务团队，面向智能制造、数字经济、绿色建筑、旅游、文化创意等主导产业，深入60余家龙头骨干企业，以问题为导向，发挥学科优势和科研力量，支持企业技术创新，完成企业项目100余项，服务企业产值7250万元，开展技能培训鉴定2000余人次。

    “‘助企纾困、拓岗就业’专项行动暨‘百名教授博士入企服务’，通过师生联动入企，协同企业解决突出问题，促进毕业生留湖就业。这既是学校贯彻落实浙江经济稳进提质攻坚行动和教育部高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，积极响应市委‘三聚三保三落实’助企纾困行动要求的具体行动，也是学校全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州的重要举措。”湖州职业技术学院党委副书记、校长沈建民说。