本报讯（记者 魏海政）近日，山东济南未来卓越教师成长共同体成立暨新一期济南名师优秀教育管理者建设工程启动仪式在山东省济南市历城二中举行。

    济南未来卓越教师成长共同体，主要面向全市中小学35岁以下青年教师遴选成员，培养周期2年，首期入选成员119人。培养期间，将突出铸魂课程、强基课程、赋能课程、践行课程“四大成长课程”，组建由教育专家、实践导师和学校指导教师共同组成的导师团队，为青年骨干教师成长赋能助力。

    济南市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王纮强调，教师是教育发展的第一资源。成立济南未来卓越教师成长共同体并启动第四期济南名师建设工程和第三期济南优秀教育管理者建设工程，是统筹推动济南市骨干教师、卓越教师、教育家型教师培养的重要举措，是推动济南市教育高质量发展的关键保障。“建设工程”的成员人选要有真情怀、实本领和大作为，坚持立德树人，不断提升课程改革能力、教育科研能力和全面育人能力。

    据悉，济南市教育局将通过建构课程体系、搭建成长平台、严密考核流程、建立使用机制，建立起“选”“育”“管”“用”的骨干教师培优发展全链条和长效机制，为教育高质量发展不断注入源头活水。