本报讯（通讯员 叶祥元 董银林 郭小丫）近年来，甘肃省武威市凉州区着力破解基层教师高级职称晋升难的问题，仅2021年，凉州区共有40名小规模学校和幼儿园教师晋升正高级职称，占全区正高级教师人数的55.6%，有效增强了人才扎根基层的信心。

    据悉，凉州区在实施“乡村教师从教20年以上的评聘中级职称和从教30年以上的评聘副高职称不受指标限制”兜底政策的同时，还实施“中小学、幼儿园专业技术高、中级岗位结构比例总体提高5%”“距法定退休年龄不足3年的高、中级专业技术人员，不再聘任相应岗位等级，原岗位待遇不变，空缺出的岗位用于聘用新评审相应岗位等级的专业技术人员”的规定，有效解决了长期扎根基层教师的职称晋升问题。

    “按照‘总量控制，统筹使用’原则，全区统筹使用中小学正高级岗位。”武威市凉州区教育局党总支书记、局长张万栋说，凉州区将继续坚持职称评聘向基层、向一线、向乡村倾斜政策，着力拓展基层一线和乡村教师职业发展空间，引导优秀人才向基层一线和乡村聚集。