2022年03月02日 星期三
郑州轻工业大学
充分发挥辅导员就业联动协同作用
张瑞凤

    2021年7月,郑州轻工业大学计算机与通信工程学院2021届毕业生崔同学在辅导员的指导下,签订了《2021年大学生志愿服务西部计划招募协议书》。9月,崔同学前往新疆巴里坤哈萨克自治县大河镇开始志愿服务工作。至此,学校有就业意向的特殊重点群体毕业生全部顺利走上工作岗位。

    高校毕业生就业作为民心工程,郑州轻工业大学一直高度重视,长期以来形成了“一把手靠前指挥,线上线下齐发力,全员参与促就业”的轻工大就业方案。学校立足轻工、服务轻工,充分发挥工科特色优势,为服务国家和地方经济社会发展输送了大量优秀人才,毕业生职业期待吻合度高、就业工作满意度高、用人单位就业服务满意度高。在促进学生就业的工作中,毕业班辅导员发挥了重要作用。

    “预”成其事 

    赢在就业指导“起跑线”

    在新生入学时,辅导员就开展“格物致知”新生成长工程、“成长漫谈”主题班会、“一对一”生涯咨询等活动,播种“职业意识”的种子;在二、三年级,开展职业生涯规划大赛、职业素养培育团体辅导、企业招聘早调查等活动,推广“职业规划”理念。一系列举措帮助学生了解职业社会需求,对标自身差距,找准发展定位。

    “精”见真章

    打好就业服务“组合拳”

    开展就业服务工作时,辅导员做到了“三精准”。精准掌握就业动态。建立毕业生就业实时清单,做到“每周有调查、每天有谈话、每刻有指导”。通过“绿、黄、红三色工作法”,详细掌握每一名学生的就业动态,及时提供靶向精准就业服务,做到学生就业特点清、就业目标明、就业进展详、就业成效实。精准推送岗位信息。2021年学校组织校园招聘会700余场、地市组团招聘会3场、大型供需见面会1场,承办河南省IT技术类/人工智能类毕业生就业专场空中双选会1场,岗位供需比达8∶1。辅导员根据学生特点,熟练运用学校“互联网+就业”一体化智慧就业信息平台,通过线下班会、学生就业信息员,线上QQ、微信群多重提醒,确保岗位信息“不断线”。精准帮扶重点群体。针对建档立卡贫困家庭、就业困难、慢就业等不同重点群体毕业生,建立一人一档、一生一策,发动学院领导、专业教师、学生骨干与就业困难学生结对,“一对一携手”帮助困难学生提升求职能力。

    “导”出实招

    唱好就业育人“主旋律”

    用心出发、润物无声,辅导员画出就业育人“同心圆”。让基层政策引导入耳。开展国家基层和重大战略项目政策宣讲会、大学生入伍先进典型事迹分享等活动,做好基层就业政策的宣传动员,把国家的重视和关怀传达给每一名毕业生。让就业目标督导入眼。建立“就业指导跟踪台账”,认真分析学生就业意向和未就业原因,帮助学生客观认识当前就业形势,结合自身实际和岗位要求,合理调整就业预期。让就业心理疏导入心。在充分了解每个学生求职现状的基础上,重点关注因家庭贫困、考研失利、求职受阻等导致心理困惑的学生,及时提供就业补贴和心理纾解,帮助学生将焦虑不安的情绪转变为成长的动力,坚定就业信心。 

    “联”下功夫

    建好就业合力“大矩阵”

    整合资源,联通内外,辅导员进一步催化就业“大矩阵”发挥大作用。加强校企了解,深度合作。主动联系、服务用人单位,充分宣传学生优势,有效促进校企双向了解,精简过程、适配资源。利用春季招聘季,学校软件学院的毕业班辅导员向电信系统集成集团、闻泰科技等行业优质企业推荐学生380余人次,实际落实签约86人。联系全员参与,协调联动。联合专业教师,定向推荐专业对口用人单位;联合朋辈教育,发挥学生群体“羊群效应”,激发未就业毕业生主动出击,向榜样看齐。借力校友资源,双向助力。充分挖掘同行业、同专业校友资源,延续校友母校情感,为毕业生提供更多就业空间。密切家校联动,共促就业。通过线上家访、云端家长会等方式,深入了解学生成长环境和就业期望,调动毕业生家庭促就业的积极性,共同破解毕业生就业难题。

    深耕厚植护青春,丹心热血助远航。辅导员作为感知学生就业情况的“神经末梢”,掌握学生思想动态,贴近学生真实诉求,了解学生实际困难。学校高度重视辅导员就业工作能力提升,每年拿出专项经费用于支持就业创业指导队伍建设,成立了大学生创新创业指导工作室、“i成长”职业规划辅导员工作室,经常性开展全校就业创业专职教师及毕业班辅导员培训交流活动。

    (张瑞凤)

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中国教育报