2018年10月29日 星期一
南宁职业技术学院
落实工作责任制 推进思政工作创新发展
南宁职业技术学院党委书记 黄明瑞

    意识形态工作是党的一项最重要的工作,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。

    近年来,南宁职业技术学院一直高度重视意识形态工作,坚持社会主义办学方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以“炼核”为根本,加强理想信念教育;以“织网”为手段,构建齐抓共管格局;以“守土”为目标,巩固拓展工作阵地;以“筑墙”为关键,做好舆情监控工作;以“选裁”为突破,用心讲好南职故事;以“制度”为依归,实现常态长效管理。学校认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,持续推进思想政治工作创新发展。

    以“炼核”为根本

    加强理想信念教育

    学校始终把理想信念教育摆在突出位置,通过加强校院两级党委理论中心学习、教职工政治理论学习和学生政治理论学习,不断坚定广大师生“四个自信”,增强“四个意识”,炼就崇高理想信念的思想之核。在党委理论中心组学习方面,制定印发全年理论学习计划并严格按照规定召开校院两级理论学习中心组学习会,学习中央、自治区、高校工委、南宁市重要会议和文件精神,并多次组织学习中央《关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》等意识形态工作方面的文件精神,切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。在教职工政治理论学习方面,坚持每周二教职工政治理论学习制度,组织学习上级部门有关会议及文件精神,确保广大教职工在思想政治行动上同党中央保持高度一致。

    2018年3月,学校对200多名辅导员班主任进行《意识形态工作:从“怎么看”到“怎么办”》专题培训,同时,学校还印发了《关于2017—2018学年春季学期双周教职工政治理论学习的通知》,并组织全校教职工认真学习。在学生思想政治理论学习方面,学校充分利用 “学工大讲坛”“金葵学子讲堂”“学生资助政策宣传月”等活动,成立青年马克思主义理论学习兴趣小组,加强学生对形势政策教育和政治理论的学习,不断培养学生的政治意识,提高学生的政治理论水平。

    以“织网”为手段

    构建齐抓共管格局

    学校党委将意识形态工作作为重要内容进行专题研究,与全校23个基层党组织签订《中共南宁职业技术学院委员会2018年落实意识形态工作主体责任书》,并要求二级学院党委与基层党组织签订责任书,严格落实意识形态工作,确保意识形态工作事有人管、责有人担。学校党委书记作为认真履行意识形态工作“第一责任人”,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;分管领导作为直接责任人,具体抓落实;其他领导按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实分管领域和职责范围内的意识形态责任,主动抓好分管、联系的二级学院(部门)意识形态工作,坚持业务工作与意识形态工作同部署、同研究、同落实。学校各职能部门也根据相应职责主动认领意识形态工作责任。比如,学校党委宣传部牵头负责日常落实跟踪和督查;学校党委组织部负责强化政治引领,党建支撑;学校学生工作处(部)、团委负责组织学生学习党史国史、举行雏鹰训练营,抓好学生的思想政治教育;思想政治理论教学部负责加强思政课制度建设,把思政课程贯穿教育教学全过程。另外,学校还将意识形态工作与“三全”育人示范校创建项目相结合,实行力度、强度、程度相互统一融合,通过建立领导小组机构、落实配套资金、进行建设任务分工等形式,推进学校意识形态工作迈上新台阶。

    以“守土”为目标

    巩固拓展工作阵地

    首先,学校党委宣传部按照“文化融入、专业融合、创新融汇、技能融通、环境融洽”的理念打造校园版“中央厨房”——南职融媒体平台,形成“一统八”格局,即以校园融媒体平台为中心,统筹用好学校门户、官方微信、官方微博、校园广播台、校园电视台、信息展示平台、道旗、校园宣传栏,加大投入建强意识形态工作阵地,进一步强化思想政治工作的高度、力度、深度、融合度。

    其次,学校加强了意识形态阵地的平台管理,认真落实《学校门户网站、数字资源计划内网和校园信息展示平台新闻发布管理办法》《学校网站维护管理制度(试行)》《关于进一步加强学术讲座(研讨会、报告会)管理的办法》等制度办法,加强对学校网站、信息展示平台、学术讲座论坛(研讨会、报告会)的严格管理。

    2017年,学校参与申报国家级别重大课题“广西职业教育做好港澳台青少年统战工作问题研究”课题获全国统战理论创新成果三等奖。国际交流中心发挥桂港现代职业教育发展中心、中央统战部门港澳台青少年文化交流与创新创业基地以及桂台青年实训就业基地的作用,先后组织开展了区域性青少年文化交流活动和举办中国—桂港台职业院校学生烹饪技能大赛。

    2018年以来,学校网站、信息展示平台、学术讲座论坛(研讨会、报告会)等阵地平台没有出现意识形态工作问题。最后,学校推动各相关职能部门切实履行好加强意识形态阵地管理职责。比如,科技处贯彻执行党和国家有关出版工作的方针政策和有关规定,确保正确的办刊方向。

    以“筑墙”为关键

    做好舆情监控工作

    首先,学校积极做好舆情监控处置工作。充分发挥学校专职意识形态工作队伍的信息渠道作用,用好官方微信、微博、百度贴吧、校园即时通等平台,及时掌握和有效处理意识形态领域出现的重要动向和问题,积极营造学校教育改革发展的思想舆论氛围。

    其次,学校加大对重要动向问题的研究处置。利用学校的各大宣传平台收集整理学校师生思想动态,做好舆情预防、监控和处置。引导全校师生思想积极健康,弘扬和宣传正能量。

    最后,学校做好安全维稳的集中排查工作。学校后勤管理处(保卫处)与学校党委宣传部、学生工作处、组织人事处、工会、团委等部门组成调查小组,在全校定期开展针对易燃易爆危险品、安全隐患等方面的集中大排查行动,为学校改革发展营造良好的教学环境。

    以“选裁”为突破

    用心讲好南职故事

    首先,学校以宣传党的路线方针政策为主要内容,将社会主义核心价值观融入意识形态工作,讲好南职故事、传好南职声音。在全校定期开展师德师风先进典型、党员先锋岗等评选活动,开展文明宿舍、文明班级等创建评比活动,积极宣传,用典型、模范引领教育广大师生,打造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。2017年评选产生校级师德师风标兵8名、师德师风先进个人19名,遴选推荐信息工程学院教学团队等4个校级“黄大年式教师团队”,并择优报送自治区高校工委。

    其次,学校将社会主义核心价值观融入校园文化,并开展金葵文化教育,激励全校师生发扬“不甘人后、敢为人先”的南职精神。2017年,学校组织制作的《“桥”见南宁》微电影作品荣获“我心中的思政课”全国高校学生微电影大赛三等奖。最后,学校定期开展金葵奖评选。自2012年设立以来,金葵奖先后表彰优秀团队和先进个人6批次。学校坚持高标准、严要求,表彰激励在教学、科研、校园文化等方面取得突破性成绩的学校师生团队、师生个人,在全校范围树立起先进典型和模范,使学校形成积极向上的争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

    以“制度”为依归

    实现常态长效管理

    首先,学校健全完善规章制度,并有效发挥规章制度在意识形态中的管控作用。注重围绕安全稳定,课堂教学管理,讲座、论坛、报告会、研讨会、网络管理,涉外项目合作项目管理,教材管理,学生社团管理,学报管理,出国出境人员管理和留学生日常管理等重点领域关键环节制定出台一系列工作制度近60个。比如,《学校党委意识形态工作责任制实施细则》,从责任制内容、职责分工、工作制度、追责情形、追责方式和程序等方面进一步明确学校各党组织领导班子、领导干部意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

    其次,学校强化纪律建设,把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容,加强执纪问责力度,通过正面引导、反面警示,使广大教职员工和学生做到心有所畏、言有所止、行有所规。今年以来,学校未发现党员领导干部违反意识形态问题,也未接到师生相关问题反映。

    最后,学校加强队伍建设。建立起学校——二级学院(部门)——基层党组织三级意识形态工作队伍,形成“专职队伍为基础、其他力量为补充、全员参与”的人员队伍结构,确保意识形态工作“有人员保障、有潜力可挖、有责任可追”。目前,包括党委宣传部、学生工作部(处)、团委、思想政治理论课专职教师、专职辅导员、心理健康教育专任教师等在内的专职意识形态工作队伍有132人。

    (南宁职业技术学院党委书记 黄明瑞)

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中国教育报
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