本报讯（记者 柯进）当前，国内大多数城市的软件服务外包业都出现了不同程度的“人才荒”。2007年北京软件行业人才缺口达5万，上海软件人才缺口是10万，中国市场每年至少存在50万软件人才的巨大缺口，而且这个缺口还在以每年20%的速度递增。这是记者日前从大连高新区与安博教育集团在京举行的战略合作签约仪式上获得的信息。

  “订单充裕，人才缺乏”。会上，众多软件服务外包企业表示，虽然目前很多大学生找不到就业岗位，但企业却招不到合适的人。

  人才培养链脱节是制约我国软件服务外包业发展的最大瓶颈。当前，我国软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，学历教育周期长、课程更新慢、实践偏少等问题，导致其无法满足软件行业大量而迫切的人才需求。这种人才培养模式致使我国软件人才结构趋向“纺锤型”：位于产业上层的软件架构师、系统设计师严重短缺，属于产业基础的“软件蓝领”也非常稀少，而处于金字塔中层的系统工程师阶层却极大膨胀，几乎所有的正规软件院校都在培养这个阶层的人才，但实际的市场需求并没那么大。最终导致一边是大量找不着工作的软件专业毕业生，一边是众多找不到合适人才的软件企业。

  软件服务外包业“人才荒”已成为一种全国性趋势。有关数据显示，到2015年，青岛市服务外包业从业人员要达到30万人以上，而目前该市服务外包人员还不到1万人。目前，江苏省软件业人才缺口有20万至30万。大连软件服务外包业从业人员已达6万多人，但5年内要达到20万人，人才缺口14万。

  针对目前国内软件服务外包业遭遇的人才短缺困境，安博教育集团投资3000万美元，在大连建立园区型软件与服务外包人才实训基地，着力解决“企业招人难”和“学生就业难”并存的问题。按照规划，今后3至5年内，该实训基地将建成国内最专业的园区型IT实训基地，为大连建设全球软件和服务外包新领军城市提供智力与人才支撑。2010年基地建成后，可同时容纳5000人实训，每年将为大连培养两万名合格的软件服务外包人才。