“红扳手”志愿服务队深入乡村开展“情暖童心 爱在身边”志愿服务活动
近年来，江西应用技术职业学院坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，创新党建引领育人路径，机械与电子工程学院党总支获评江西省自然资源部门先进基层党组织，下属的教师党支部获评首批江西省党建工作样板支部。机械与电子工程学院党总支以“三心”驱动，打造“三味”党建工作新格局，探索出一条“政治引领、组织强基、服务育人”的育人路径。
潜心钻研
让党员教育更有“深味”
深挖理论源泉，打造“思想淬炼”课堂。党总支书记与理论骨干带头组建“领学小组”，及时跟进学习党的政策理论。每月开展“1+X”主题党日活动，坚持“一月一主题”，推进党组织学习规范化、制度化、科学化。充分发挥“五老”教育优势，由全国教学名师、退休老党员教授林知秋主讲的线上“微党课”——“红土地上践初心”广受师生好评。借助微信公众号开展学习教育，以有声讲述和视频播放的形式引导学生学习党史故事，打造随时、随地、随身学习的“线上课堂”。
精研多元载体，构建“沉浸体验”场景。党总支充分发挥赣南红色资源优势，打造沉浸式实践活动，以中国共产党的革命斗争历程为主线，串联起瑞金、于都、兴国等地的重要革命旧址，打造“苏区烽火”红色实践路线。邀请当地党史专家、老革命家后代现场讲述历史细节，让党员深度感受革命先辈的奋斗精神。借助学校的智慧国土国家虚拟仿真实训基地，结合专业技术开发数字化教学资源，构建沉浸式学习场景，增强党员学习的代入感与参与度。
聚焦实践转化，开启“知行合一”征途。党员教师勇当科教融汇的先锋力量，牵头组建科研团队，主动承担企业技术攻关、项目研发任务，聚焦关键领域难题开展磁悬浮抓取控制系统的电路开发、室内三维地图构建与机器人精准定位技术等服务项目，开发技术项目5项、专利转让7项，近3年，社会服务项目到款额达53.2万元，服务中小企业12家；将科研成果转化为教学资源，促进产学研深度融合，完成社会培训3797人次。
精心布局
让组织建设更有“严味”
精心搭建架构，严筑组织坚实堡垒。坚持“党总支书记领航—班子领队—党员领跑”。党总支书记领航，配强“双带头人”，以“三推进三协同”为思路，推进党建与思政、专业、社会服务协同发展。班子领队，坚持“对标争先”，党总支委员与教研室结对联系，压实每月学习、例会制度。党员领跑，当好“先锋模范”，设立党员先锋岗、开展党员承诺践诺活动，举办先进事迹报告会、开设“微党课”等，形成比学赶超的良好氛围。党员获得江西省自然资源部门优秀共产党员、江西省青年岗位能手、学校“十佳教师”等荣誉20余项。
精心培育党员，严守队伍质量关卡。党总支注重在优秀青年师生中发展党员，在教师队伍中创新实施“双培养”机制，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，通过定期谈心谈话、理论学习培训、实践锻炼等方式，全面提升党员队伍素质；在学生队伍中实施“红色种子计划”，从新生入学教育开始，通过举办红色教育活动，挖掘具有入党意愿且综合素质优秀的学生，建立发展党员档案，形成“红色种子库”。
精心完善制度，严控组织生活质量。党总支印制《党支部标准化、规范化、信息化建设指导手册》，明确工作要点，提供了党建工作主要参考文本，涵盖党支部换届选举、“三会一课”记录范例，党支部书记量化任务责任落实表等；建立了“双联系”制度、党费收缴管理制度等。扎实推进信息化建设，运用赣鄱党建云平台完善组织架构、党员信息、组织生活等资料。
贴心帮扶
让服务群众更有“暖味”
搭建贴心桥梁，打造服务师生“暖心点”。党总支以服务群众为抓手，充分利用专业特长，组建党员师生志愿服务队，积极开展“为师生办实事”志愿服务。通过普及安全用电知识、宣传节电节能思想，提升师生安全意识、绿色环保意识；以师生需求为导向开展义务维修，实行“菜单式”、“点单—接单”一条龙服务，真正打通服务群众的“最后一公里”，党总支报送的志愿服务项目“红扳手盾牌——身边安全用电的贴心人”获得第四届江西省青年志愿服务项目大赛银奖。
编织贴心网络，串起服务群众“温情线”。党总支与定点帮扶村江西省赣州市会昌县站塘村“两委”联合开展党史学习、“第一书记讲党课”、移风易俗等活动，深入站塘村新时代文明实践站，开展家电维修、政策宣讲、义检义剪等活动。搭建技术技能创新服务平台3个，带队指导学生获得16项省级奖项，面向学校、社会积极开展智能制造、工业信息化等领域的技术培训9项。
拓展贴心空间，扩宽服务区域“长效面”。党总支聚焦教育强国、制造强国目标，对接国家战略需要，整合校企双方资源，和北京杰创永恒科技有限公司联合申报现场工程师专项培养计划项目，成功入选教育部门职业教育现场工程师专项培养计划立项项目，是江西省入选的3个项目之一；作为牵头单位与格力电器（赣州）有限公司等共建省级智能制造现场工程师学院，推行“红色课堂进校园、工匠名师进课堂、创业导师进宿舍”，传播红色文化、传承工匠精神、激发创新能力。共建校企“双师型”教师培养培训基地1个，聘任行业专家和技术骨干担任产业导师能手2名，年均培养现场工程师100个以上。参与海外中文工坊建设，面向中材建设尼日利亚子公司员工开展“中文+电工”“中文+机床工”培训491人次。
（罗诗文 李健 谢宁）